este Tribunal, niega el llamamiento del tercero solicitado por la demandada. Así se decide. Para seguridad jurídica de las partes del proceso, la audiencia Preliminar fijada en la presente causa tendrá lugar al décimo (10°) día hábil siguiente, contado a partir de la presente fecha, a las (09:15 a.m.), previo sorteo de la causa, sin necesidad de notificar a las partes. LA JUEZ ANA AVILA LA SECRETARIA.

Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en relación a los conceptos demandados, dándole efectos de la Cosa Juzgada. La Juez Dra. Ana Ávila. La Secretaria

este JUZGADO DÉCIMO SEXTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN PARA EL NUEVO RÉGIMEN PROCESAL Y TRANSITORIO DEL TRABAJO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, en Nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley declara: PRIMERO: CON LUGAR la demanda que por PRESTACIONES SOCIALES interpuso el ciudadano OBER JOSE VALLES LABARCA contra la sociedad mercantil SEGURIDAD Y PROTECCION, C.A. (SEPROCA). SEGUNDO: Se condena a la parte demandada la sociedad mercantil SEGURIDAD Y PROTECCION, C.A. (SEPROCA), a cancelar a la parte actora ciudadano OBER JOSE VALLES LABARCA la cantidad de QUINCE MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y OCHO BOLÍVARES CON TREINTA Y SEIS CÉNTIMOS (Bs.15.948,36), más los intereses de mora, e intereses sobre prestaciones sociales, así como la indexación o ajuste por inflación que deberán ser calculados mediante una experticia complementaria del fallo, que debe ser practicada por un solo pe.....

Este Tribunal Décimo Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución para el Nuevo Régimen Procesal y Transitorio del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, revisada y visto que la misma reúne los requisitos establecidos en el artículo 19 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras; y los artículos 10 y 11 del Reglamento, por lo cual no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de ley HOMOLOGA EL ACUERDO TRANSACCIONAL, presentado por las partes, se le imparte el carácter de cosa juzgada. Se da por terminada la causa, se ordena el archivo del expediente y su remisión al archivo judicial. La Juez Dra. Ana Ávila. La Secretaria