DISPOSITIVA Por los fundamentos antes expuestos este Juzgado Sexto de Ejecución del Circuito Judicial Penal del Estado Zulia, Administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, ACUERDA otorgar al penado OSNEIRO ENRIQUE BOSCAN PEÑA, de nacionalidad Venezolana, natural de Maracaibo, mayor de edad, estado civil soltero, de profesión u oficio Albañil, fecha de nacimiento 25-09-68, titular de la cédula de identidad N° V-10.410.526, hijo de los ciudadanos Luis Bermúdez y Ana Julia Peña, y residenciado en el barrio Grano de Oro, calle 96, casa N° 182-157, a cien metros de la Fuente de Soda "El Y", de esta ciudad, actualmente recluido en la Cárcel Nacional de Maracaibo, la Medida alternativa de cumplimiento de pena de SUSPENSION CONDICIONAL DE LA EJECUCION DE LA PENA, todo de conformidad con el Artículo 493 del Código Orgánico Procesal Penal, en concordancia con el Artículo 479 Ejusdem, imponiendo un lapso de Régimen de Prueba, de DOS (02) A.....

Por los fundamentos antes expuestos, este Tribunal Tercero de Ejecución del Circuito Judicial Penal del Estado Zulia, Administrando Justicia en nombre de la República y por Autoridad de la Ley, CONCEDE LA FORMULA ALTERNATIVA DE CUMPLIMIENTO DE PENA DE SUSPENSIÓN CONDICIONAL DE LA EJECUCIÓN DE LA PENA, a la Penada STEWART ENRIQUE GARCIA CABAS, titular de la cédula de identidad N° V- 14.495.644, antes identificado, por el lapso de UN (01) AÑO Y CUATRO (04) MESES Y OCHO (08) DIAS, contados a partir de la presente fecha, y quien deberá comprometerse a cumplir con las obligaciones que se le han impuesto, especialmente con el régimen de presentaciones por ante la Unidad Técnica de Apoyo al Sistema Penitenciario del Estado Zulia; por lo tanto la presente Resolución surtirá efecto una vez que el referido penado haga el compromiso de ley, todo de conformidad con lo dispuesto en los Artículos 493.3, 494 y 497 del Código Orgánico Procesal Penal. En consecuencia, notifíquese a las partes de lo.....

PARTE DISPOSITIVA En consecuencia, por los fundamentos antes expuestos, este TRIBUNAL OCTAVO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO PARA EL NUEVO RÉGIMEN PROCESAL Y TRANSITORIO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DEL ESTADO ZULIA CON SEDE EN MARACAIBO, en nombre de la Republica Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: PARCIALMENTE CON LUGAR la acción interpuesta por el ciudadano HELI SAUL CHOURIO en contra de la PULILAVADO PALMERA por motivo de cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales. SEGUNDO: Se ordena a la parte demandada pagar al ciudadano HELI SAUL CHOURIO la cantidad de SIETE MIL QUINIENTOS VEINTICINCO CON VEINTIDÓS CÉNTIMOS ( Bs. 7.525,22 cts),, por concepto de cobro de prestaciones sociales y otros derechos laborales, en base a los conceptos discriminados en la motiva de la presente sentencia y que se dan aquí por reproducidos. TERCERO: Se acuerdan los intereses sobre la Prestación de Antigüedad Acumulada de conformidad con l.....

DISPOSITIVO: Por los fundamentos antes expuestos, este JUZGADO SUPERIOR QUINTO DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, con sede en la Ciudad de Maracaibo, administrando justicia, en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara: PRIMERO: Con lugar el Recurso de Apelación interpuesto por la parte demandante recurrente en contra del Acta de fecha 06 de Marzo de 2008, dictada por el Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución para el Nuevo Régimen Procesal y Transitorio del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. SEGUNDO: Se repone la causa al estado de que el Tribunal Décimo Quinto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución para el Nuevo Régimen Procesal y Transitorio del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, proceda a dictar la sentencia de fondo, en virtud de la Con.....

1.- SE HOMOLOGA LA TRANSACCION LABORAL celebrada con los codemandantes YSIDRO LA CONCHA Y LERWIN REYES, en ocasión del juicio que por PRESTACIONES SOCIALES que siguen los ciudadanos JOEL GOMEZ, ENDRIK URDANETA, FRANCISCO REYES, JESUS REYES, JOHAN COLINA, LUCAS CASTILLO, JAVIER RAMIREZ, LERWIN REYES, EDIXON CAPITILO, LARRY PENOTH, YSIDRO LACONCHA, ADELIS CASTILLOS, FRANCISCO REYES HANS LEONES en contra de la empresa CONSCARVI C.A. (AMBAS LAS PARTES SUFICIENTEMENTE IDENTIFICADAS EN LAS ACTAS PROCESALES), por lo que se le imparte el carácter de cosa juzgada a dicho acuerdo transaccional. 2.- NO HAY CONDENATORIA EN COSTAS dada la naturaleza del fallo. 3.- SE DA POR TERMINADO EL PRESENTE ASUNTO, en virtud de haberse homologado cada una de las transacciones celebradas, y se ordena el archivo definitivo del expediente para su posterior remisión al archivo judicial.

DECRETA SU EJECUCIÓN. En consecuencia, la parte demandada deberá dentro de los TRES (3) DIAS HABILES siguientes a la presente fecha, dar cumplimiento voluntario, y cancelar al ex -trabajador ciudadano ALBERTO PERNALETTE, la cantidad de Bs.F. 34.651,38, como quedó expresado en acta de transacción; todo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 180 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Así se decide.

Extinguida la instancia por el fatal transcurso del lapso establecido en la ley, lo procedente en derecho es declarar de oficio la perención, y el Tribunal así lo resuelve. En consecuencia, este Juzgado Décimo Cuarto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, Administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, DECLARA LA PERENCIÓN DE LA INSTANCIA y EXTINGUIDO EL PROCESO conforme a lo dispuesto en los artículos 201 y 202 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Publíquese, regístrese y notifíquese a la parte actora. Líbrese boleta de notificación.-

Se declaró inadmisible la demanda por no haber sido subsanada dentro del lapso legal.-

SE DECLARA LA PERENCIÓN DE LA INSTANCIA EN EL PRESENTE ASUNTO LABORAL.

SE DECLARA LA PERENCIÓN EN EL PRESENTE ASUNTO LABORAL.