DECLARA FORMALMENTE EMBARGADO EL TREINTA POR CIENTO (30%) MENSUAL DEL SUELDO QUE DEVENGA EL DEMANDADO COMO EMPLEADO AL SERVICIO DE LA PEPSI COLA, S.A. b) EL TREINTA POR CIENTO (30%) ANUAL DE UTILIDADES, AGUINALDOS O REMUNERACION ESPECIAL DE FIN DE AÑO. c) EL TREINTA POR CIENTO (30%) ANUAL DEL BONO VACACIONAL. d) EL CIEN POR CIENTO (100%) DE PRIMAS POR HIJOS, UTILES ESCOLARES Y JUGUETES, EN CASO QUE EL GOCE DE ESTOS BENEFICIOS. e) EL TREINTA POR CIENTO (30%) DE CESTA TICKET Y f) EL CINCUENTA POR CIENTO (50%) DE LAS PRESTACIONES SOCIALES, CAJA DE AHORROS, FIDEICOMISO, BONIFICACIONES ESPECIALES Y CUALQUIER OTRA CANTIDAD QUE LE PUEDA CORRESPONDER AL DEMANDADO EN CASO DE DESPIDO, RETIRO VOLUNTARIO O CUALQUIER OTRA CAUSA QUE DE POR TERMINADA LA RELACION LABORAL. Y ASI SE CONFIRMA.