Ir a Principal
Institucionales
Noticias
Eventos
Servicios
Directorio
Enlaces
Gestión Judicial
Gestión
Audiencias
Gestión Detallada
Decisiones
Ultimas Decisiones
Por Fecha
Múltiples Criterios
Por Tribunal
Jurisprudencia
Por Fecha
Indice Temático
Múltiples Criterios
Audiencias
Foros
Decisiones del dia 10/12/2009
Formato:
Ficha
Lista
Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio. Extensión Maracaibo.
Paginas
1
[
Total de sentencias: 2
]
Página 1 de 1
N° Expediente :
VP01-L-2009-001516
N° Sentencia :
153-2009
Fecha:
10/12/2009
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales Y Otros Conceptos
Partes:
OSVALDO ENRIQUE QUINTERO AVILA CONTRA TALLER AMPARO
Resumen:
INADMISIBLE la pretensión incoada por el ciudadano OSVALDO ENRIQUE QUINTERO AVILA, en contra de la sociedad de hecho TALLER AMPARO, ambos plenamente identificados en las actas procesales. No Procede la condenatoria en Costas, toda vez que el actor devenga menos de tres (3) salarios mínimos, esto conforme a las previsiones del artículo 64 de la Ley Orgánica Procesal de Trabajo. Así se decide.-
Juez/Ponente:
Neudo Ferrer González
Organo:
Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio. Extensión Maracaibo.
arriba
N° Expediente :
VP01-L-2008-001247
N° Sentencia :
152-2009
Fecha:
10/12/2009
Procedimiento:
Cobro De Prestaciones Sociales Y Otros Conceptos
Partes:
JOSÉ BARRUETA CONTRA INVERSIONES SABENPE, C.A.
Resumen:
EXTINGUIDO EL PROCESO, en el juicio incoado por el ciudadano JOSÉ BARRUETA, en contra de la sociedad mercantil INVERSIONES SABENPE, C.A., ambos plenamente identificados en las actas procesales. No Procede la condenatoria en Costas, dada la naturaleza del fallo. Así se decide.-
Juez/Ponente:
Neudo Ferrer González
Organo:
Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio. Extensión Maracaibo.
arriba
Sitio web diseñado y desarrollado por la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del Tribunal Supremo de Justicia. Todos los Derechos Reservados