Este tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo establecido en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el procesa y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de cosa juzgada, se da por terminado el asunto y se abstiene de archivar el expediente hasta tanto conste en actas procesales la cancelación de la obligación aquí contraída . El tribunal deja expresa constancia que fueron entregadas a las partes el escrito de promoción de pruebas y sus respectivos instrumentos probatorios consignados en la Audiencia Preliminar primigenia. El Juez Abg, Federico Rodríguez Petit. Los Presentes La Secretaria

Por todos los fundamentos antes expuestos, este Juzgado Noveno de Primera Instancia de Sustanciación Mediación y Ejecución del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, desestima el Llamamiento Forzoso de Tercero, en consecuencia, NIEGA el pedimento formulado, en consecuencia la audiencia preliminar se celebrará de acuerdo a la certificación de fecha 12 de Marzo de 2015. Así se decide. EL JUEZ Abg. FEDERICO RODRIGUEZ PETIT LA SECRETARIA.

Este Tribunal en vista de que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 ejusdem, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de la Cosa Juzgada. El tribunal da por terminado el presente asunto, y se abstiene de archivar el presente expediente hasta tanto conste en actas la cancelación total de la obligación aquí contraída Se hace entrega a las partes de los respectivos instrumento probatorios consignados anteriormente. El Juez Abg. Federico Rodríguez Petit. Los Presentes La Secretaria.