Aunado a ello, este Tribunal debe señalar, que el pago de los salarios caídos correspondientes al trabajador reclamante, de conformidad con la doctrina y jurisprudencia dominantes, comportan un carácter indemnizatorio, no constituyen el salario propiamente dicho, ya que para ser así, necesariamente debe mediar la prestación del servicio por parte del laborante al patrono; a diferencia de los salarios caídos, los cuales se generan sin mediar prestación de servicio alguna; pues, los mismos constituyen una clara y evidente sanción al patrono, por su actitud irrita de despedir al trabajador sin justa causa, que a su vez, se traduce en una indemnización que establece el legislador patrio para aquellos laborantes que son despedidos injustificadamente por su patrono. De modo pues que, en criterio de este sentenciador, los conceptos indicados por la apoderada actora, no pueden ser incluidos dentro de los montos totalizados para ejecutar y, así se deja establecido. Por todos los razonam.....

Revisada como ha sido la transacción presentada, en fecha 04 de marzo de 2008, por ante la Unidad de Recepción de Documentos de este Circuito Judicial Laboral del Estado Zulia, y recibida en esta misma fecha por este Tribunal, suscrita por una parte por la abogada Maria Andreina Carruyo Sierraalta, Inpreabogado:No. 79.896, apoderada judicial de la parte demandada INGENIERIA DE PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES COMPAÑÍA ANONIMA, debidamente facultada para celebrar transacciones; y por la otra el ciudadano WUILSON CAMPOS MIRANDA, asistido por el abogado : José Ortega, Inpreabogado: NO.14.468.Todos amplia y suficientemente identificados en autos. Éste Tribunal, una vez analizados los términos en los cuales fue redactada la transacción, observa que la misma reúne los requisitos establecidos en el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con los artículos 9 y 10 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, y por cuanto la misma no vulnera derechos irrenunciables del trab.....