Noticia Detallada - TSJ Regiones

"El Día del Trabajador se celebra cada 1 de mayo en todo el mundo, para conmemorar la reivindicación de los derechos laborales de hombres y mujeres por igual. Este día sirve como motivo para denunciar abusos, solicitar reformas y buscar el reconocimiento de beneficios sociales y laborales.

Los orígenes del Día del Trabajador datan del siglo XIX. Con la llegada de la Revolución Industrial y las producciones masivas, la explotación de millones de personas en las fábricas alrededor del mundo provocó descontento y un sentimiento de injusticia debido a que las jornadas laborales eran extenuantes y los salarios, mínimos. Esto comenzó a generar movimientos sociales que fueron organizándose para revelarse ante el modelo económico que estaba oprimiéndoles.

El 1 de mayo fue señalado internacionalmente como Día del Trabajador en homenaje a los huelguistas estadounidenses conocidos posteriormente como "Mártires de Chicago", quienes participaron en la paralización de miles de fábricas durante las protestas de 1886, en varias ciudades del país, las cuales exigían que se adaptara la jornada laboral a 8 horas diarias. Dichas manifestaciones tuvieron consecuencias violentas, dejando víctimas mortales (4 de mayo de 1886), como un año después, el 11 de noviembre de 1887, con la ejecución en la horca de cuatro dirigentes socialistas vinculados a las protestas.

En Venezuela, si bien el Presidente Isaías Medina Angarita fue el primero en decretar la conmemoración del Día del Trabajador. Desde entonces, las organizaciones sindicales han tenido un papel protagónico en la exigencia de mejoras laborales para los trabajadores, adaptadas a las necesidades y realidades de nuestro tiempo.

La lucha por la justicia y la dignidad de los trabajadores ha continuado a lo largo de décadas. Durante los 14 años de gobierno del Presidente Hugo Chávez, uno de los objetivos principales fue el reconocimiento de los derechos laborales y el entendimiento de que el trabajo nos dignifica y hace libres, sigamos el legado de nuestro comandante eterno lider de la Revolución Bolivariana con el fin de profundizar realmente este proceso que sigue siendo la esperanza de todo el pueblo venezolano, latinoamericano y del Caribe, ya que hablar de Hugo Rafael Chávez Frías es hablar de inclusión, igualdad, de las luchas contra las injusticias, de solidaridad, de compromiso y de responsabilidad.- Como producto de esta reivindicación, se obtuvo la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras LOTTT, que fue publicada en la Gaceta Oficial N°6.076 d el 7 de mayo de 2012, y cuenta con 554 artículos y 7 Disposiciones Transitorias. Asimismo algunas de las novedades de esta ley son "la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales diurnas, el pago doble de prestaciones en caso de despido injustificado, la eliminación del cobro de comisiones bancarias por servicios de cuenta nómina y el regreso de la retroactividad de las prestaciones para los trabajadores activos desde 1997".

Es así como nuestro Director Ejecutivo de la Magistratura, Ing° Argenis Chávez Frías, ha seguido el legado de nuestro comandante eterno, mejorando nuestras condiciones de trabajo con los siguientes logros: aumento salarial entre 35 y 40%, la erradicación de la tercerización, la inclusión de 2 mil funcionarios y funcionarias contratados y contratadas a la nómina fija de la Institución, el pago de las prestaciones sociales pensionados, pensionadas, jubilados y jubiladas y el proceso de equipamiento de las sedes judiciales del país a través de la adquisición de nuevas computadoras y mobiliarios; igualmente se esta trabajando en la dotación de nuevos uniformes para funcionarios y funcionarias judiciales y administrativos.

Finalmente, le reitero nuestro compromiso, estamos de puertas abiertas para conversar con todos y todas para llegar a acuerdos razonables y lo mas importante es que estamos atendiendo a la masa trabajadora del Poder Judicial".

"Los trabajadores como vanguardia, tien