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lunes, 28 de junio de 2010
El Régimen Disciplinario Aplicable a los Funcionarios de la D.E.M y Poder Judicial
Impulsando la iniciativa de la División de Servicios al Personal de capitalizar el talento de los trabajadores administrativos, se realizó un taller que contó con la coordinación y facilitación de personal adscrito a la Dirección Administrativa Regional del estado Zulia que desarrollo detalles para la aplicación del Régimen Disciplinario.
La actividad realizada en la sede del Palacio de Justicia de Maracaibo, contó con la participación de abogados y coordinadores de área adscritos a la Dirección Administrativa Regional, quienes con la facilitación de Juan Faria, Analista Profesional de la División de Servicios al Personal, desarrollaron los detalles inherentes a la aplicación de los procedimientos administrativos disciplinarios a quienes prestan servicio al Poder Judicial.
El objetivo principal del taller fue el de proveer a los participantes de herramientas teóricas y metodológicas, orientadas a la aplicación del régimen disciplinario correspondiente a los funcionarios y funcionarias, adscritos a la Dirección Ejecutiva de la Magistratura, de acuerdo al marco legal y constitucional vigente.
El Taller giró en torno a la Resolución N° 1.280 del 16 de enero de 1992 emanada del Consejo de la Judicatura, actual Dirección Ejecutiva de la Magistratura, donde se definió el contenido del expediente administrativo disciplinario, del mismo modo se expuso la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos de 1983 y en general se analizaron diferentes casos que permitieron a los participantes reafirmar sus conocimientos en esta materia legal.
Del mismo modo, se hizo mención de lo dispuesto en la Ley del Estatuto del Funcionario Público de 2006, donde se establece la perención de la causa considerando que se inicia el proceso en el momento en que la Administración conoce de los hechos, a pesar del tiempo transcurrido de la materialización de la supuesta falta.
Finalmente, los participantes elogiaron la iniciativa de la capacitación desarrollada con el talento profesional de los empleados adscritos a la Dirección Administrativa Regional, de manera particular lo hizo, su Director Carlos Hernández, quien manifestó que dentro del personal se cuenta con trabajadores de vasta formación, quienes se encontraban dispuestos a compartir sus conocimientos con sus compañeros de la DAR Zulia con el propósito de pasar de ser trabajadores de calidad, a ser trabajadores que caminan hacia la excelencia.
Redactado por: Lic. Ruth Mery Ferrebús Zambrano. C.N.P. 9.305
Autor:
Bienestar Social y Desarrollo Institucional DAR-Zulia. Lic. Ruth Mery Ferrebús Z. C.N.P. 9.305
Fecha de Publicación:
28/06/2010
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