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jueves, 15 de junio de 2006
Servicios al Personal Concretó Inducción para Proceso de Evaluación
Siguiendo instrucciones de la DEM Central, se concretó el proceso de inducción dirigido a los Jueces adscritos a la Circunscripción Judicial de este Estado, en el que se les orientó a los Administradores de Justicia, lo referente a la aplicación del proceso de evaluación dirigido a los Empleados Fijos y Obrero adscritos al Poder Judicial Zuliano.

En tal sentido, la Jefe de la División de Servicios al Personal destacó, que el referido proceso no se realizaba desde 1998, razón por la cual los trabajadores han recibido un pago compensatorio, canalizado por la Dirección Ejecutiva de la Magistratura, debido a la ausencia de la evaluación, puesto que no indemnizaba la ardua labor de los trabajadores.

En la actualidad los funcionarios están siendo evaluados en un escala de 1 a 5 puntos, en la que se iniciará la compensación a partir de obtener tres puntos en la evaluación, con los cuales los trabajadores obtendrán un 3 por ciento de incremento en su salario, de esa manera cuando se obtienen 4 puntos se incrementa en un 4 por ciento y finalmente, si se obtienen 5 puntos en la evaluación, los trabajadores se beneficiaran con un 5 por ciento de incremento salarial.

Siguiendo con el proceso alusivo a la evaluación, debe destacarse que el mismo se inició con la inducción de los supervisores de personal, para posteriormente proceder con la consignación de las evaluaciones, sigue con el período de apelación y la resulta de las mismas. Concluyendo con estos pasos, se procede a la realización de los cálculos para las modificaciones de las nóminas, que finalmente, reflejaran la obtención del beneficio a través de sus respectivos depósitos.

En conclusión, se debe destacar que será diciembre, el mes en el que tentativamente se obtendrán los beneficios alusivos al proceso de evaluación, para lo cual debe señalarse que los funcionarios que obtuvieron un puntaje menor a los 3 puntos no gozaran de incremento salarial, quedando su ingreso igual al que se ha percibido desde antes de iniciar este proceso de evaluación.

 
Autor:
  DAR ZULIA. Unidad de Bienestar Social y relaciones Institucionales. Texto Ruth Ferrebús. Fotos: Marianela Heredia
 
Fecha de Publicación:
  15/06/2006
Correo Electrónico
  prensadarzulia@gmail.com
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