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Decisiones del dia 16/11/2015

Formato:  Ficha  Lista

Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio. Extensión Maracaibo.
Paginas 1 [Total de sentencias: 2] Página 1 de 1
N° Expediente : VP01-N-2015-000146 N° Sentencia : PJ068-2015-000106 Fecha: 16/11/2015
Procedimiento:
Nulidad De Acto De Efectos Particulares
Partes:
COCA COLA FEMSA DE VENEZUELA, S.A. (ANTES PANANCO DE VENEZUELA, S.A.) CONTRA LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA POR ÓRGANO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, HOY MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL PROCESO SOCIAL DE TRABAJO A TRAVÉS DE LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO DE MARACAIBO SEDE DR. LUIS HÓMEZ
Resumen:
PRIMERO: Se conmina o exhorta a la parte actora, en relación al cumplimiento del requisito de acompañar con la demanda los instrumentos de los cuales se derive el derecho reclamado, tenga a bien depositar o consignar en su totalidad el instrumento fundante de su actuación en juicio. SEGUNDO: Se le concede a la parte actora el lapso de tres (3) días hábiles, para que subsane lo observado, concretamente lo indicado en la presente resolución; so pena de declararla inadmisible el Recurso de Nulidad, todo ello de conformidad con lo preceptuado en los artículos 33, 35 y 36 de la Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (LOJCA). No hay especial condenatoria en costas dada la naturaleza de lo decidido. Así se decide.-
Juez/Ponente:
Neudo Ferrer González
Organo:
Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio. Extensión Maracaibo.
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N° Expediente : VP01-O-2015-0000022 N° Sentencia : PJ068-2015-000107 Fecha: 16/11/2015
Procedimiento:
Acción De Amparo Constitucional
Partes:
ANTEQUERA DE MONTAÑO CONTRA JOHEBERTH EDIXA SANTOS SOCORRO, BELKIS EVELIN MENDOZA ROMERO CARLOS OBERTO CAMEJO, JOSEÉ ANGEL LEON BRICEÑO Y JOSÉ ANGEL LEON BRICEÑO
Resumen:
PRIMERO: Se conmina o exhorta a la parte actora, indique o esclarezca expresamente, los datos concernientes al o los hechos, actos, omisiones y demás circunstancias que motiven la solicitud de amparo, vale decir, exprese: 1) Determine si los hechos lesivos a normas o principios fundamentales que ameritan protección constitucional, son las llamadas prácticas antisindicales o el afirmado procedimiento disciplinario fraudulento, uno u otro, o ambos a la vez. 2) Si actúa en nombre propio por encontrarse ante un proceso disciplinario fraudulento contra ella, o como afectada por miembros de su misma junta directiva del Sindicato. O si actúa como representante del Sindicato al cual afirma pertenecer; y 3) respecto a lo peticionado, indicar ¿qué requieren del Tribunal para que se restablezca la situación jurídica infringida o la situación que más se asemeje a ella. Todo lo anterior, con el soporte respectivo o indicación eventual de la imposibilidad de ello. Así se decide.- SEGUNDO: Se or.....
Juez/Ponente:
Neudo Ferrer González
Organo:
Juzgado Quinto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo Nuevo Régimen y Procesal Transitorio. Extensión Maracaibo.
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