Decretar la MEDIDA DE EMBARGO PROVISIONAL sobre:
1. El cuarenta por ciento (40%) del sueldo, bonos, primas, utilidades, bonificación especial de fin de año, vacaciones, bono vacacional, ayuda para vacaciones, vacaciones fraccionadas, bono vacacional fraccionado, horas extras, bono nocturno, tiempo de viaje, ayuda única especial, bono de alimentación, comisariato, cesta ticket o el beneficio que éste devengue por la Ley Programa de Alimentación para Trabajadores, descanso legal, descanso compensatorio, que devenga el demandado como trabajador al servicio de la Empresa TRANSPORTE BICENTENARIO C.A.
2. El cien por ciento (100%) sobre primas por hijos, útiles escolares, ayuda escolar.
3. El cuarenta por ciento (40%) sobre las prestaciones sociales, intereses sobre las prestaciones sociales, caja de ahorros, fideicomiso, montepío, renuncia, indemnización por despido, preaviso, indemnización sustitutiva del preaviso y cualquier otro ingreso o cantidad de dinero que reciba con la ocasión de.....