PRIMERO: SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por COCA COLA FEMSA DE VENEZUELA S.A., contra la decisión de fecha 2 de junio de 2015, dictada por el TRIBUNAL QUINTO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO PARA EL NUEVO RÉGIMEN PROCESAL Y TRANSITORIO DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DEL ESTADO ZULIA, con sede en Maracaibo. SEGUNDO: Como consecuencia de la declaratoria que antecede, CONFIRMA la referida decisión por las razones expuestas ampliamente en este fallo. TERCERO: CON LUGAR la demanda de nulidad incoada por el ciudadano DANNY RAFAEL PÉREZ REVEROL contra la providencia administrativa N° 42/14 de fecha 14 de mayo de 2014, emanada de la INSPECTORÍA DEL TRABAJO DE MARACAIBO, sede DR. LUÍS HÓMEZ, con motivo al procedimiento de autorización para despedir interpuesto por la entidad de trabajo COCA COLA FEMSA DE VENEZUELA S.A., contra el ciudadano DANNY RAFAEL PÉREZ REVEROL, por lo cual, deberá la patronal reponer al nombrado ciudadano a sus labores habituales de trabajo con el .....