1) CON LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la parte demandada y los terceros intervinientes en contra de la sentencia de fecha 06 de diciembre de 2006 dictada por el Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. 2) SIN LUGAR la demanda por cobro de diferencia de prestaciones sociales interpuesta por el ciudadano FREDDY QUINTERO PARRA frente a la Sociedad Mercantil DISTRIBUIDORA LAS 7 PUERTAS C.A. 3) SE REVOCA el fallo apelado. 4) NO HAY CONDENATORIA EN COSTAS.

1) SIN LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la parte demandada, contra la sentencia de fecha 24 de noviembre de 2006, dictada por el Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, en el juicio que por cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales sigue el ciudadano JOSÉ LUÍS LÓPEZ frente a la sociedad mercantil CONSTRUCCIONES, REPARACIONES Y ACONDICIONAMIENTOS FLOTANTES S.A. (CRAFSA). 2) PARCIALMENTE CON LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la parte demandante, contra la sentencia de fecha 24 de noviembre de 2006, dictada por el Juzgado Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, en el juicio que por cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales sigue el ciudadano JOSÉ LUÍS LÓPEZ frente a la sociedad mercantil CONSTRUCCIONES, REPARACIONES Y ACONDICIONAMIENTOS FLOTANTES.....

CON LUGAR el recurso de apelación interpuesto por la demandada contra la sentencia de fecha 22 de septiembre de 2006, dictada por el Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia. SIN LUGAR la demanda incoada por el ciudadano JAVIER GONZÁLEZ en contra de SCHLUMBERGER VENEZUELA S.A. SE REVOCA el fallo apelado. SE CONDENA EN COSTAS PROCESALES a la parte demandante en relación a la demanda, de conformidad con lo que establece el artículo 59 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.