REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA EN SU NOMBRE Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia Maracaibo, dieciocho (18) de enero de dos mil diecinueve (2019) 208º y 159º NUMERO DE ASUNTO: VP01-L-2018-00067 PARTE DEMANDANTE: JUAN CASTILLO, MAURICIO RAMON JIMENEZ MORLES, ELIAS DE JESUS SILVA CAMPOS, JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ, Y HERMENES PEROZO MOLERO venezolanos, mayores de edad, titulares de la cédula de Identidad Nº V- 9.732.201,v.- 9.509.297, v.- 7.793.351, v.- 9.727.936 Y V.-9736.432, respectivamente, domiciliados en el Municipio Autónomo Maracaibo del Estado Zulia. APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE DEMANDANTE: NOE AVILA MEDINA, LALONSO SOTO BOHORQUEZ, ESLINEIDYS REYES, KRISTAL BARBOZA, HENRY MEOLI Y JOSE DAVID VILLALOBOS Abogados en ejercicio, domiciliados en el Municipio Autónomo Maracaibo del Estado Zulia, inscritos en el Instituto de Previsión Social del Abogado (INPREABOGADO) bajo los Nº. 108.504, 114.749, 110.736, 205.901, 289.905 Y 289.930 respectivamente. PARTE DEMANDADA: CA , CERVECERIA REGIONAL Sociedad Mercantil domiciliada en Maracaibo, Estado Zulia e inscrita originalmente en el Registro de Comercio que llevo la secretaria del antiguo Juzgado de Primera Instancia en lo Civil y de Comercio del Estado Zulia en fecha 14 de mayo de 1929, anotado bajo el Nº 320, Folios 407, al 410 vto. Cuya ultima modificación y refundición de los estatutos sociales consta en acta de Asamblea Extraordinaria de Accionistas de fecha 28 de agosto de 2015 , inscrita en el Registro Mercantil Primero del Estado Zulia en fecha 10 de septiembre de 2015 bajo el Nº 25, Tomo 58- A- RM1. APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE DEMANDADA: MILIO PITTER OCTAVIO, ALFREDO GOMEZ PEÑA, SANDOR GEZA NYISZTOR KRISTOFFY, MARIA CECILIA LONGA ALVAREZ, AILLEN ROSALBA PERDOMO DE MOYA, ADRIANA ZABALA ARIAS, VERONICA DIAZ HERNANDEZ, NORMA MANGARRET MONSERRAT, VICTORIA ROJAS PEREZ, SILVIA CECILIA MARIN, VEXAIDA PRIMERA, GALUE MAYELA ORTIGOZA VILCHEZ, PEDRO ERASMO SANGRONI LALLET, LAURA ALEJANDRA MENDOZA MONTILLA, ISABELLA DE PINTO VERNI, IVAN MIRABAL RENDON, ROSANA ORTEGA, EGILDA DE LOS ANGELES GONZALEZ ALVAREZ, GABRIELA CECILIA TORRES, MARIA DE LOS ANGELES GONZALEZ ALVAREZ, YHONATAN ESCOBAR SANCHEZ , JAVIER ALEJANDRO PORRAS AMUNDARAY, ROSANA AURORA ORTEGA MARTINEZ , SUSAN MARIN LARA , CILENA RAMIREZ GUZMAN Abogados en ejercicio, domiciliados en el Municipio Autónomo Maracaibo del Estado Zulia, inscritos en el Instituto de Previsión Social del Abogado (INPREABOGADO) bajo los Nº. 4.349.345, V.- 11.234.145, V.-11.564.228, V.-13.886.625, V.-13.736.580, V.-16.007.516, V.-16.971.079, V.-18.739.804, V.-17.922.845, V.-20.895.467, V.-24.222.308, V.-7.891.303, V.-14.522.174, V.-15.056.843, V.-15.673.794, V.-15056.842, V.-24.679.820, V.-14.423.733, V.-14.522.174, V.-19.496.074, V.- 16.825.123 respectivamente. MOTIVO: RECLAMO DE DIFERENCIA DE DOMINGOS LABORADOS Y NO LABORADOS: FUNDAMENTOS DE LA DEMANDA: Alegaron los actores que iniciaron su relación de trabajo para la patronal en las siguientes fechas: ACTOR CEDULA FECHA DE INICIO CARGO SALARIO promedio JUAN CASTILLO 9.732.201 20/10/1987 OPERADOR DE MAQUINARIAS Bs. 77.202,52 MAURICIO RAMON JIMENEZ 9.509.297 12/08/1991 OPERADOR DE MAQUINARIAS Bs.85.694,79 ELIAS DE JESUS SILVA CAMPOS, 7.793.351 13/09/1993 OBRERO DE DEPOSITO Bs.85.694.79 JOSE GRERORIO CHIRINOS 9.727.936 13/04/1994 MECANICO DE 1ERA 105.584,54 bs. HERMENES PEROZO MOLERO 9.736.432 27/03/1996 OPERADOR DE MONTACARGAS BS.95.121,222 Prestando su labor en horarios rotativos de tres turnos es decir cada semana cambiaba su turno una semana laboraban de 6:00 a.m. a 2:00pm; luego de 2:00 p.m. a 10:00pm. De 10:00 p.m. A 06:000 a.m.y así sucesivamente de conformidad con la cláusula 61 de la convención colectiva 2015-2018. Dichas guardias se realizan de lunes a viernes y los días sábados y domingos son sus días de descanso. Comenzando desde la fecha arriba indicada hasta la actualidad. Ahora bien existe un incumplimiento de la cláusula 65, 67 y 69 que han sido parte de la convención colectiva con diferentes numeraciones desde 1992 y siempre ha estado garantizado los derechos que se explanan a continuación: Expresa la cláusula 65 de la vigente convención colectiva de trabajo 2015-2018 así como la anterior 2013-2015 lo siguiente: “Las partes convienen en reconocer días remunerados a salario promedio para los trabajadores y los trabajadores los días feriados lo que se encuentra establecido como tales en la LOTT los que hayan sido declarados o se declaren como tales por el Gobierno Nacional…. A tal efecto citaron el articulo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo de 1997 que establecía cuales eran los días feriados.: a.- Los domingos b.- el 1° de enero. jueves y viernes santos el 1° de mayo y el 25 de diciembre , la novísima L.O.T.T.T vigente desde mayo de 2012 establece en su articulo 184 : todos los días del año son hábiles para el trabajo con excepción de los feriados, a.- Los domingos, b.- el 1° de enero. Jueves y viernes santos el 1° de mayo y el 25 de diciembre, En tal sentido la empresa la empresa ha venido violentando absolutamente todas las convenciones colectivas del trabajo que históricamente han regido la relación de trabajadores ya que nunca ha pagado los recargos correspondientes a los domingos como feriados y de descanso con el pago de un salario y medio. CLAUSULA Nº 24. 2 PAGO DE DESCANSO QUE COINCIDE CON FERIADO: Si el día de descanso semanal coincide con un día feriado, legal o contractual la empresa pagara doble o sea un salario correspondiente al día de descanso determinado de conformidad con la cláusula procedente y un salario adicional correspondiente al día feriado, el trabajador que haya laborado no menos de 32 horas durante la respectiva semana y siempre que haya justificado sus faltas a satisfacción de la empresa el doble del salario se calculara por salario básico. La CONVENCION COLECTIVA 2013- 2015 así como el contrato colectivo hoy vigente 2015-2018 establece: CLAUSULA 67: “Si el día de descanso semanal coincide con los días feriados legales o contractuales enumerados en la cláusula 65 (días feriados) la empresa pagara el salario correspondiente al día de descanso determinado de conformidad con la cláusula 65 y el equivalente a un salario adicional correspondiente al día feriado. De modo que al coincidir los domingos como feriado y de descanso a la vez la empresa esta en la obligación de pagar un salario adicional como feriado, aun cuando el trabajador no labore en domingo según las contrataciones citadas en todas y cada una de las convenciones colectivas que rigieron la empresa.” En el supuesto que el trabajador si labore en domingo establecía la cláusula 24.4 de la convención colectiva 2010-2013 lo siguiente: CLAUSLA 24.4 PAGO DE DIA DE DESCANSO TRABAJADO QUE COINCIDA CON EL FERIADO: En el caso que el trabajador preste servicios en un día de descanso, que coincida con un feriado legal o contractual supuesto al cual el numeral 24.2 de esta cláusula, percibirá los 02 salarios indicados en dicho numeral 24.2 y además otros dos y medio (21/2) adicionales por haberlos trabajado, calculados tal como se indica en los puntos 24.1, 24.2 y 24.3 a salario promedio o salario básico. CLAUSULA 69 PAGO EN DIA DE DESCANSO TRABAJADO QUE COINCIDA CON FERIADO: En el caso que un trabajador o trabajadora preste servicios en un día de descanso que coincida con un feriado legal o contractual de los descritos en la cláusula 65 de esta convención, percibirá el equivalente a dos salarios promedios y además dos salarios y medio (2 1/2) adicionales, calculados a salario promedio. Por lo que al coincidir los domingos como feriados y descanso la empresa esta en la obligación de pagar cuatro salarios y medio (4 ½) cuando el trabajador labore en domingo por ser este tanto feriado como de descanso dándose la coincidencia de los supuestos en estos casos, según las contrataciones citadas anteriormente, y en todas y cada una de la s convenciones colectiva que rigieron en la empresa. Por lo que la entidad de trabajo ha generado un pasivo laboral con cada trabajador equivalente a un salario promedio adicional por domingos no laborados y dos y medio salario promedio por los domingos laborados desde el año 1997 en adelante. Establecido por el Juzgado Superior Segundo del Trabajo de este circuito Judicial Laboral en fecha 02 de marzo de 2015 expediente Nº VP01-R2014-000465 ratificada por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia del 03 de abril de 2017 Nº AA60S2015000432 caso Luis Francisco Osorio Picon vs. Cervecería Regional. 1.- JUAN CASTILLO: Solicita el pago de los domingos transcurridos desde el 02 de octubre de 1989 hasta el 01/03/2018 los cuales totalizan 1482 días que multiplicado por el salario promedio el cual es en el caso de este trabajador de bolívares 77.202,52 resulta la cantidad de bolívares 114.414.134,64 como pago de diferencia de los días de descanso que coincide con feriados (no laborados) conforme a lo que establece la cláusula 67 de la vigente convención colectiva del trabajo. Especificados en el escrito libelar. 2.- MAURICIO RAMON JIMENEZ MORALES: Solicita el pago de los domingos transcurridos desde el 12/08/1991, hasta el 01/03/2018 los cuales totalizan 1385 días que multiplicados por el salario promedio el cual es en el caso de este trabajador de bolívares 785.694,79resulta la cantidad de bolívares 118.430, 199,78 528,92 como pago de diferencia de los días de descanso que coincide con feriados (no laborados) conforme a lo que establece la cláusula 67 de la vigente convención colectiva del trabajo. Especificados en el escrito libelar 3.-ELIAS DE JESUS SILVA: Solicita el pago de los domingos transcurridos desde el 13/04/1994, hasta el 01/03/2018 los cuales totalizan 1324días que multiplicados por el salario promedio el cual es en el caso de este trabajador de bolívares 85.694,79 resulta la cantidad de bolívares 114.277.380,00 como pago de diferencia de los días de descanso que coincide con feriados (no laborados) conforme a lo que establece la cláusula 67 de la vigente convención colectiva del trabajo. Especificados en el escrito libelar. 4.-JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ: Solicita el pago de los domingos transcurridos desde el 13/104/1994, hasta el 25/02/2018 los cuales totalizan 1264 días que multiplicados por el salario promedio el cual es en el caso de este trabajador de bolívares 105.584,54 resulta la cantidad de bolívares 131.558.336,84 como pago de diferencia de los días de descanso que coincide con feriados (no laborados) conforme a lo que establece la cláusula 67 de la vigente convención colectiva del trabajo. Especificados en el escrito libelar. 5.-HERMENES PEROZO MOLERO: Solicita el pago de los domingos transcurridos desde el 27/03/1996, hasta el 25/02/2018 los cuales totalizan 1144 días que multiplicados por el salario promedio el cual es en el caso de este trabajador de bolívares 195.121,22 resulta la cantidad de bolívares 108.818.675,68 como pago de diferencia de los días de descanso que coincide con feriados (no laborados) conforme a lo que establece la cláusula 67 de la vigente convención colectiva del trabajo. Especificados en el escrito libelar. DIAS FERIADOS QUE COINCIDEN CON DESCANSOS TRABAJADOS CLAUSULAS 65, 67 Y 69 DE LA CONVENCION COLECTIVA VIGENTE CLAUSULAS 24.2 Y 24.4 DEL CONTRATO COLECTIVO 2010-2013 Y ANTERIORES 1.- JUAN CASTILLO: En el caso de los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 02/10/1989 hasta 28/05/2017 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1442 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 77.202,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 278.315.084,60. 2.- MAURICIO RAMON JIMENEZ MORALES: En el caso de los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 12/08/1991, hasta el 01/03/2018 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1338 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 77.202,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 286.549.072,55. 3.-ELIAS DE JESUS SILVA: En el caso de los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 13/09/1993 hasta 28/05/2017 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1162 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 77.202,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 292.500.026,90. 4.-JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ: En el caso de los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 13/04/1994 hasta 28/05/2017 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1206 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 105.584,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 318.337.338,10. 5.-HERMENES PEROZO MOLERO: En el caso de los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 27/03/1996 hasta 28/05/2017 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1105 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 105.584,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 262.772.370.25. SOLICITAN LA DIFERENCIA DE UTILIDADES GENERADAS POR LOS FERIADOS QUE COINCIDEN CON EL DECANSO TRABAJADOS CLAUSULAS 65, 67, 69 DE LA CONVENCION COLECTIVAA VIGENTE (CLAUSULA 24.2 Y 24.4 DEL CONTRATO COLECTIVO 2013-2015 Y ANTERIORES. La cláusula 75 del contrato colectivo vigente desde el año 2015 al 2018 establece que la empresa debe cancelar a cada uno de sus trabajadores el 33,33 % de lo generado por ellos anualmente y así ha sido históricamente en todas las convenciones colectivas sin embargo al no ser cancelados oportunamente los días de descanso legal que coincida con feriado genero las siguientes diferencias: 1.- JUAN CASTILLO: La cantidad de 130.896.648 bolívares que resulta de calcular el 33,33% de las sumas reclamadas con antelación. 2.- MAURICIO RAMON JIMENEZ MORALES: La cantidad de 135.098.607,69 bolívares que resulta de calcular el 33,33% de las sumas reclamadas con antelación. 3.-ELIAS DE JESUS SILVA: La cantidad de 135.578.909,72 bolívares que resulta de calcular el 33,33% de las sumas reclamadas con antelación 4.-JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ: La cantidad de 149.950.245,12 bolívares que resulta de calcular el 33,33% de las sumas reclamadas con antelación 5.-HERMENES PEROZO MOLERO: La cantidad de 123.851.295,61 bolívares que resulta de calcular el 33,33% de las sumas reclamadas con antelación SOLICITAN LA DIFERENCIA DE LA PRESTACION DE ANTIGÜEDAD POR LOS FERIADOS QUE COINCIDEN CON DESCANSO TRABAJADOS Y NO TRABAJADOS CLAUSULA 55 DE LA CONVENCION COLECTIVA VIGENTE. En virtud que la cláusula 55 del Contrato Colectivo vigente 2015 al 2018 establece: Las partes convienen que la empresa depositara mensualmente 05 días de salario integral por concepto de garantía de las prestaciones sociales a que se refiere el articulo 142 de al LOTT en la contabilidad de la empresa y a nombre del trabajador siempre que este lo haya autorizado por escrito previamente como lo establece el articulo 143de la LOTT Al finalizar cada trimestre desde el mes de mayo de 2012 se comparara el monto acreditado en los dos meses anteriores. Solo en caso de que resulte que el monto del ultimo deposito del trimestre sea superior a alguno de os depósitos realizados los dos meses anteriores, se calcularan quince (15) días de salario al ultimo salario devengado y se realizara un deposito adicional constante de la diferencia entre los montos acreditados y el resultado de dicho calculo. Sin embargo al no ser cancelados en su debida oportunidad los días de descanso que coinciden con feriado trabajados y no trabajados reclamados con antelación existe una diferencia. Por lo cual solicitan al Tribunal nombre un experto contable que realice los referidos cálculos y así poder cuantificar las referidas cantidades de dinero. DIFERENCIAS GENERADAS EN LAS VACACIONES POR LOS FERIADOS QUE COINCIDEN CON DESCANSO TRABAJADOS Y NO TRABAJADOS CLAUSULA 73 DE LA CONVENCION COLECTIVA VIGENTE; CLAUSULA 73 DEL CONTRATO COLECTIVO 2015-2018 establece: Cuando el trabajador cumpla un (01) año de servicio inin terrumpido, disfrutara de quince (15) días hábiles de vacaciones contados de lunes a viernes con pago de 15 días de salario promedio además del pago de los días de descanso y feriados comprendidos dentro del periodo de disfrute de vacaciones . Los años sucesivos el trabajador o trabajadora tendrá derecho además de (01) día adicional de vacaciones remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de (15) días hábiles. La empresa pagara al trabajador o trabajadora en la oportunidad del disfrute de sus vacaciones, un bono vacacional equivalente a (40) días de salario promedio. Dentro de este Bono vacacional se encuentra comprendida la bonificación especial a que se refiere el artículo 192 de la LOTT. El salario promedio aquí referido se calculara sobre la base del salario percibido por el trabajador o trabajadora en las (06) mejores semanas de las ultimas trece (13) semanas anteriores al día en que se haga efectivo la fecha de pago del beneficio.Sin embargo al no ser cancelados correctamente en su debida oportunidad los días de descanso que coinciden con feriados trabajados y no trabajados genero una diferencia salarial que a la vez hace que genere una diferencia en el monto pagado por la demandada por concepto de vacaciones vencidas y disfrutadas de cada uno de los hoy accionantes . Por lo cual solicitan al Tribunal nombre un experto contable que realice los referidos cálculos y así poder cuantificar las referidas cantidades de dinero. Por todo lo antes expuesto es por lo que solicitan al Tribunal condene a la demandada a cancelar. En el caso de JUAN CASTILLO la cantidad de bolívares 523.625.868,01 así como las diferencias generadas tanto en utilidades, vacaciones y prestación de servicio conceptos estos solicitados mediante expertita contable al tribunal En el caso de MAURICIO RAMON JIMENEZ MORALES la cantidad de bolívares 540.434.964,39 así como las diferencias generadas tanto en utilidades, vacaciones y prestación de servicio conceptos estos solicitados mediante expertita contable al tribunal. En el caso de 3.-ELIAS DE JESUS SILVA la cantidad de bolívares 542.356.316,62 así como las diferencias generadas tanto en utilidades, vacaciones y prestación de servicio conceptos estos solicitados mediante expertita contable al tribunal En el caso de 4.-JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ la cantidad de bolívares 599.845.970.06 así como las diferencias generadas tanto en utilidades, vacaciones y prestación de servicio conceptos estos solicitados mediante expertita contable al tribunal. En el caso de. 5.-HERMENES PEROZO MOLERO la cantidad de bolívares 495.442.341,54 así como las diferencias generadas tanto en utilidades, vacaciones y prestación de servicio conceptos estos solicitados mediante expertita contable al tribunal. La suma total arroja una cantidad de bolívares 2.701.705.460,62 adeudados a cada uno de los actores, por cuyo valor estimaron la presente demanda y que en caso contrario la demandada a ello sea obligada por este Tribunal con la imposición de costas y costos procesales , además de los honorarios profesionales de los abogados asistentes, calculados conforme a la ley , así mismo solicitaron sea calculada la indexación de los montos referidos conforme a los criterios jurisprudenciales intereses y capital de diferencia de prestaciones sociales ocasionadas por la diferencia salarial aquí demandada basados en los intereses en las tasas que a tales efectos establezca el Banco Central de Venezuela, ambos conceptos aplicables al periodo comprendido entre la presentación del presente libelo de demanda y la fecha en que deba ejecutarse la sentencia definitiva que la declare CON LUGAR con los demás pronunciamientos de ley . Para lo cual solicitaron fuera ordenada una experticia complementaria del fallo a los fines de su estimación. FUNDAMENTOS DE DEFENSA DE LA PARTE DEMANDADA: CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA: La demandada alega que los actores afirman pretender el pago de diferencias de domingos laborados y no laborados al respecto señalan lo siguiente: “En ambos casos la empresa ha venido violentando absolutamente todas las convenciones colectivas de trabajo que históricamente han regido la relación de sus trabajadores , en el sentido de que nunca ha pagado los recargos correspondientes a los domingos como feriados y descanso ( coincidencia en ambos) ni siquiera el mínimo legal establecido tanto en la Ley Orgánica del Trabajo de 1997 como en la ley Orgánica de los Trabajadores y las Trabajadoras vigente en este momento, que es de un salario y medio 11//2 “ “Pero lo cierto es que, a pesar de ser esta forma de pago un derecho adquirido presente en prácticamente todas las convenciones colectivas que han regido históricamente en la empresa, esta nunca los ha pagado ( ni siquiera al mínimo legal de un salario y medio como ya dijimos) generando un pasivo laboral con cada trabajador de la demandada equivalente a un (01) salario promedio adicional por los domingos no laborados y dos y medio ( 2 ½) salarios promedios por los domingos que si laboraron al menos desde 1997 en adelante”. De las citas anteriores podría concluirse que los demandantes pretenden el pago de domingos trabajados. Sin embargo, en la última frase del párrafo anterior se hace mención de los domingos no laborados como parte de su solicitud, habiendo una omisión en el cálculo cuando alegan los actores; “Ante la imposibilidad de determinar nosotros la cantidad exacta de domingos trabajados durante la larga relación laboral que mantenemos con la “Demandada” nos vimos en la obligación de calcular el monto de ambas formas de pago de los domingos , en cada una de las fechas en las que pudieron ocasionarse, por lo que en su debida oportunidad y a los fines de estimar correctamente el monto adeudado por al empresa , solicitaremos como medios probatorios una inspección judicial y exhibición de los recibos por parte de la “ demandada” ya que como deudor responsable debe tener en su poder el instrumento de pago que se necesita para determinar el numero real de los días domingos en los que prestamos servicio . Y en los que disfrutamos plenamente como día de descanso “. Así los propios actores afirman desconocer si han prestado servició en día domingo y si la demandada les adeuda monto alguno por este concepto. En virtud de esta circunstancia se encuentra imposibilitado de determinar el objeto de la pretensión que aspiran dilucidar en el presente juicio, puesto que no poseen la información necesaria para verificar la existencia de la supuesta diferencia que le adeuda su representada. Además del pago de los domingos (laborados y no laborados) indeterminados en el libelo de la demanda los actores pretenden el pago de diferencia de vacaciones causadas por las supuestas diferencias que en el pago de los domingos de le adeudan. Tampoco mencionan los montos que fueron recibidos por ellos al momento del disfrute y mucho menos los días que correspondían disfrutar en cada uno de dichos periodos. Al respecto afirman lo siguiente: 2 Sin embargo, al no ser cancelados correctamente en su debida oportunidad los días de descanso que coinciden con feriado / trabajados y no trabajados) reclamados esto genero una diferencia salarial que ha su vez hace una diferencia en el monto pagado a los actores por la demandada por concepto de vacaciones vencidas y disfrutadas de cada uno de los hoy accionantes monto que para ellos es materialmente imposible de cuantificar ya que no poseen todos los recibos de pago dada la larga data de nuestra prestación de servicios , razón por la cual solicitaron que fuera condenada a las diferencias generadas en sus vacaciones por la diferencia en el salario solicitado .para lo cual solicitaron que el tribunal designara un experto contable que realizara los referidos cálculos y de esa manera cuantificar las referidas cantidades de dinero. Se desprende igualmente que los actores tampoco poseen conocimiento respecto de las vacaciones que le han sido pagadas puesto que obvian determinar el monto que podría adeudarles la demandada por deferencia de dicho concepto, no conformes con ello solicitan una prueba de experticia contable con el objeto de determinar el monto de las cantidades que podría deberles su representada. Citando el artículo 123 de la LOPT los requisitos de la demanda para ser admitida estableciendo la demandada que 05 de los requisitos para declarar la admisión de la demanda no fueron cumplidos por los actores. En el referido caso la demanda fue admitida sin que se cumpliera con los requisitos mínimos previstos en el artículo 123 de la LOPT ello debido a que la misma no identifica con claridad el objeto de la pretensión de los demandantes ni tampoco relaciona los hechos de los que podría derivar la misma. Creando un estado de indefensión a su representada al impedir que conozca en que consiste la solicitud planteada por los actores y dicho desconocimiento le impide definir los términos de su defensa. Por las razones expuestas es que solicito se declarara inadmisible esta demanda o que en el supuesto negado ordenara el despacho saneador a los fines que la parte actora subsane y especifique los conceptos demandados. Expuestos las defensas de inadmisibilidad de la demandada, pero como quiera que la demanda es inadmisible) a los efectos de salvaguardar los derechos de su representada para el supuesto negado caso que de alguna manera subsidiaria pasaran a dar contestación a la demanda en los siguientes términos: HECHOS ACEPTADOS POR LA ENTIDAD DE TRABAJO: 1.-. Que los actores se encuentran prestando servicios para la entidad de trabajo CA CERVECERIA REGIONAL, de acuerdo a la siguiente relación: Siguientes fechas ACTOR CEDULA FECHA DE INICIO CARGO SALARIO promedio JUAN CASTILLO 9.732.201 20/10/1989 OPERADOR DE MAQUINARIAS Bs. 77.202,52 MAURICIO RAMON JIMENEZ 9.509.297 12/08/1991 OPERADOR DE MAQUINARIAS Bs.85.694,79 ELIAS DE JESUS SILVA CAMPOS, 7.793.351 13/09/1993 OBRERO DE DEPOSITO Bs.85.694.79 JOSE GRERORIO CHIRINOS 9.727.936 13/04/1994 MECANICO DE 1ERA 105.584,54 bs. HERMENES PEROZO MOLERO 9.736.432 27/03/1996 OPERADOR DE MONTACARGAS BS.95.121,222 Prestando su labor en horarios rotativos de tres turnos es decir cada semana cambiaba su turno una semana laboraban de 6:00 a.m. a 2:00pm; luego de 2:00 p.m. a 10:00pm. De 10:00 p.m. A 06:000 a.m. y así sucesivamente de conformidad con la cláusula 61 de la convención colectiva 2015-2018. Dichas guardias se realizan de lunes a viernes y los días sábados y domingos son sus días de descanso. Comenzando desde la fecha arriba indicada hasta la actualidad. Ahora bien existe un incumplimiento de la cláusula 65, 67 y 69 que han sido parte de la convención colectiva con diferentes numeraciones desde 1992 y siempre ha estado garantizado los derechos que se explanan a continuación: NEGACION y RECHAZO DE LA DEMANDA EN CUANTO A LOS DIAS FERIADOS QUE COINCIDEN CON DESCANSO CLAUSULA 67: En nombre de su representada Niega rechaza y contradice que los actores hayan prestado servicios laborales para su representada los días especificados. 1.- JUAN CASTILLO: Solicita el pago de los domingos transcurridos desde el 02 de octubre de 1989 hasta el 01/03/2018 los cuales totalizan 1482 días que multiplicado por el salario promedio el cual es en el caso de este trabajador de bolívares 77.202,52 resulta la cantidad de bolívares 114.414.134,64 como pago de diferencia de los días de descanso que coincide con feriados (no laborados) conforme a lo que establece la cláusula 67 de la vigente convención colectiva del trabajo. Especificados en el escrito libelar. 2.- MAURICIO RAMON JIMENEZ MORALES: Niega rechaza y contradice el pago de los domingos transcurridos desde el 12/08/1991, hasta el 01/03/2018 los cuales totalizan 1385 días que multiplicados por el salario promedio el cual es en el caso de este trabajador de bolívares 785.694,79resulta la cantidad de bolívares 118.430, 199,78 528,92 como pago de diferencia de los días de descanso que coincide con feriados (no laborados) conforme a lo que establece la cláusula 67 de la vigente convención colectiva del trabajo. Especificados en el escrito libelar 3.-ELIAS DE JESUS SILVA: Niega rechaza y contradice el pago de los domingos transcurridos desde el 13/04/1994, hasta el 01/03/2018 los cuales totalizan 1324días que multiplicados por el salario promedio el cual es en el caso de este trabajador de bolívares 85.694,79 resulta la cantidad de bolívares 114.277.380,00 como pago de diferencia de los días de descanso que coincide con feriados (no laborados) conforme a lo que establece la cláusula 67 de la vigente convención colectiva del trabajo. Especificados en el escrito libelar. 4.-JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ: Niega rechaza y contradice el pago de los domingos transcurridos desde el 13/104/1994, hasta el 25/02/2018 los cuales totalizan 1264 días que multiplicados por el salario promedio el cual es en el caso de este trabajador de bolívares 105.584,54 resulta la cantidad de bolívares 131.558.336,84 como pago de diferencia de los días de descanso que coincide con feriados (no laborados) conforme a lo que establece la cláusula 67 de la vigente convención colectiva del trabajo. Especificados en el escrito libelar. 5.-HERMENES PEROZO MOLERO: Niega rechaza y contradice el pago de los domingos transcurridos desde 27/03/1996, hasta el 25/02/2018 los cuales totalizan 1144 días que multiplicados por el salario promedio el cual es en el caso de este trabajador de bolívares 195.121,22 resulta la cantidad de bolívares 108.818.675,68 como pago de diferencia de los días de descanso que coincide con feriados (no laborados) conforme a lo que establece la cláusula 67 de la vigente convención colectiva del trabajo. Especificados en el escrito libelar. DIAS FERIADOS QUE COINCIDEN CON DESCANSOS TRABAJADOS CLAUSULAS 65, 67 Y 69 DE LA CONVENCION COLECTIVAVIGENTE CLAUSULAS 24.2 Y 24.4 DEL CONTRATO COLECTIVO 2010-2013 Y ANTERIORES En nombre de su representada Negó rechazo y Contradijo que los actores: 1.- JUAN CASTILLO: Que el actor antes identificado haya prestado servicio para su representada los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 02/10/1989 hasta 28/05/2017 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1442 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 77.202,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 278.315.084,60..Por la supuesta y negada diferencia de los días de descanso que coincide con feriados no laborados conforme a lo establecido en la cláusula 65,67 y 69 de la vigente Convención Colectiva por ser falsa. 2.- MAURICIO RAMON JIMENEZ MORALES: Que el actor antes identificado haya prestado servicio para su representada los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral l 12/08/1991, hasta el 01/03/2018 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1338 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 77.202,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 286.549.072,55. Por la supuesta y negada diferencia de los días de descanso que coincide con feriados no laborados conforme a lo establecido en la cláusula 65,67 y 69 de la vigente Convención Colectiva por ser falsa. 3.-ELIAS DE JESUS SILVA: Que el actor antes identificado haya prestado servicio para su representada los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 13/09/1993 hasta 28/05/2017 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1162 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 77.202,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 292.500.026,90. Por la supuesta y negada diferencia de los días de descanso que coincide con feriados no laborados conforme a lo establecido en la cláusula 65,67 y 69 de la vigente Convención Colectiva por ser falsa. 4.-JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ: Que el actor antes identificado haya prestado servicio para su representada los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 13/04/1994 hasta 28/05/2017 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1206 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 105.584,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 318.337.338,10. Por la supuesta y negada diferencia de los días de descanso que coincide con feriados no laborados conforme a lo establecido en la cláusula 65,67 y 69 de la vigente Convención Colectiva por ser falsa. 5.-HERMENES PEROZO MOLERO: Que el actor antes identificado haya prestado servicio para su representada los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 27/03/1996 hasta 28/05/2017 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1105 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 105.584,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 262.772.370.25. Por la supuesta y negada diferencia de los días de descanso que coincide con feriados no laborados conforme a lo establecido en la cláusula 65,67 y 69 de la vigente Convención Colectiva por ser falsa. SOLICITAN LA DIFERENCIA DE UTILIDADES GENERADAS POR LOS FERIADOS QUE COINCIDEN CON EL DECANSO TRABAJADOS CLAUSULAS 65, 67, 69 DE LA CONVENCION COLECTIVA VIGENTE (CLAUSULA 24.2 Y 24.4 DEL CONTRATO COLECTIVO 2013-2015 Y ANTERIORES. Negó rechazo y contradijo en nombre de su mandante que los actores: 1.- JUAN CASTILLO: Que el actor antes identificado haya prestado servicio para su representada los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 20/10/1987 hasta 28/05/2017 fecha en la cual niego igualmente se laboraron los domingos y que totalizan 1284 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 77.202,54 y resultando en el monto reclamado de Bolívares 130.896.648 Por la supuesta y negada diferencia de los días de descanso que coincide con feriados no laborados conforme a lo establecido en la cláusula 65,67 y 69 de la vigente Convención Colectiva por ser falsa 2.- MAURICIO RAMON JIMENEZ MORALES: Que el actor antes identificado haya prestado servicio para su representada los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 20/10/1987 hasta 28/05/2017 fecha en la cual niego igualmente se laboraron los domingos y que totalizan 1284 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 77.202,54 y resultando en el monto reclamado de Bolívares 135.098.607,69 bolívares Por la supuesta y negada diferencia de los días de descanso que coincide con feriados no laborados conforme a lo establecido en la cláusula 65,67 y 69 de la vigente Convención Colectiva por ser falsa .La cantidad de que resulta de calcular el 33,33% de las sumas reclamadas con antelación. 3.-ELIAS DE JESUS SILVA: han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 20/10/1987 hasta 28/05/2017 fecha en la cual niego igualmente se laboraron los domingos y que totalizan 1284 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 77.202,54 y resultando en el monto reclamado de Bolívares 135.578.909,72 bolívares Por la supuesta y negada diferencia de los días de descanso que coincide con feriados no laborados conforme a lo establecido en la cláusula 65,67 y 69 de la vigente Convención Colectiva por ser falsa .La cantidad de que resulta de calcular el 33,33% de las sumas reclamadas con antelación. 4.-JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ: Que el actor antes identificado haya prestado servicio para su representada los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 20/10/1987 hasta 28/05/2017 fecha en la cual niego igualmente se laboraron los domingos y que totalizan 1284 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 77.202,54 y resultando en el monto reclamado de 149.950.245,12 bolívares Por la supuesta y negada diferencia de los días de descanso que coincide con feriados no laborados conforme a lo establecido en la cláusula 65,67 y 69 de la vigente Convención Colectiva por ser falsa .La cantidad de que resulta de calcular el 33,33% de las sumas reclamadas con antelación. 5.-HERMENES PEROZO MOLERO: Que el actor antes identificado haya prestado servicio para su representada los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 20/10/1987 hasta 28/05/2017 fecha en la cual niego igualmente se laboraron los domingos y que totalizan 1284 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 77.202,54 y resultando en el monto reclamado de 123.851.295,61 bolívares Por la supuesta y negada diferencia de los días de descanso que coincide con feriados no laborados conforme a lo establecido en la cláusula 65,67 y 69 de la vigente Convención Colectiva por ser falsa .La cantidad de que resulta de calcular el 33,33% de las sumas reclamadas con antelación. DIEFERENCIAS GENERADAS EN LAS VACACIONES POR LOS FERIADOS QUE COINCIDEN CON DESCANSO TRABAJADOS Y NO TRABAJADOS DE LA CONVENCION COLECTIVA VIGENTE; Negó rechazo y contradijo en nombre de su representada los siguientes hechos: Que su representada haya venido violentando absolutamente todas as convenciones colectivas de trabajo que históricamente han regido la relación con sus trabajadores , en el sentido que nunca ha pagado los recargos correspondiente a los domingos como feriados y descanso( coincidencia de ambos) ni siquiera el mínimo legal establecido tanto en la ley orgánica del trabajo de 1997 como en la actual Ley Orgánica de los Trabajadores Y las Trabajadoras vigente para este momento que es un salario y medio ( 1 ½). 2.- Que al coincidir los domingos como feriado y descanso a la vez la empresa demandada este obligada a pagar un salario adicional como feriado, aun cuando el trabajador no labore en domingo según las contrataciones citadas anteriormente, y en todas y cada una de las convenciones colectivas que rigieron en la empresa. 3.- Que en el caso de que el trabajador o trabajadora preste servicios en un día de descanso que coincida con un feriado legal o contractual de los descritos en la cláusula 65 de esta convención percibirá el equivalente a dos (02) salarios promedios y además dos salarios y medio adicionales calculados en base al salario promedio. 4.- Que el coincidir los domingos como feriados y descanso la empresa esta en la obligación de pagar cuatro salarios y medio (4 ½) cuando el trabajador labore en domingo por ser este tanto feriado como de descanso dándose la coincidencia de los supuestos en estos casos, según la contrataciones citadas anteriormente y en todas y cada una de las convenciones colectivas que rigieron la empresa. 5.- Que la forma de pago alegada por la parte actora sea un derecho adquirido presente en prácticamente todas las convenciones colectivas que han regido históricamente en la empresa demandada según los argumentos de los actores. Que su representada nunca haya pagado de haber sido el caso ( ni siquiera el mínimo legal de un salario y medio) por lo que niego rechazo y contradigo que haya sido generado un pasivo laboral con cada trabajador que haya laborado para su representada , equivalente a (01) salario promedio adicional por los domingos no laborados y dos y medio (2 ½) salarios promedios por los domingos que si laboraron al menos desde 1997, en adelante. 6.- Que así lo haya establecido el juzgado Superior Segundo del trabajo de este Circuito, en sentencia de fecha 02 de marzo de 2015, inserta en el expediente signado con el numero VP01-R-2014-000465 el cual fue ratificado por la Sal de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia mediante sentencia de fecha 03 de abril de 2017 expediente Nº AA60S2015000432 caso Luis Francisco Osorio Picon VS. Cervecería Regional que el domingo es simultaneo día de descanso semanal y feriado, por lo tanto su remuneración debe efectuarse conforme a los términos de la cláusula 24,4 de la Convención Colectiva vigente para el momento hoy cláusula 69 del vigente contrato colectivo de trabajo. Lo que es falsa esa afirmación de la parte actora por lo que se niega y se rechaza pues legal y contractualmente para la CA. Cervecería Regional el pago del día domingo se encuentra incluido en el pago semanal y no se debe pagar por ser domingo un pago adicional si no es laborado. y adicionalmente 21/2 salarios promedios por haberlo trabajado para un total de 4 salarios y medio , negó rechazo y contradijo que su representada haya pagado de forma incompleta el segundo día de descanso semanal ( domingo) trabajado que coincide con feriado negó rechazo y contradijo que su representada hay abonado el recargo contractual por haber trabajado su día de descanso esto es los salarios promedio (2) mas no los dos y medio salarios promedios que le corresponden por ser feriado. 7.- Que al haber iniciado los demandantes su relación de trabajo directamente con la demandada y ser esta la que haya pagado el salario y demás beneficios de acuerdo a la Ley Orgánica Del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras y la Convención Colectiva del Trabajo 2015- 2018 así como los anteriores que han estado vigente en el lapso durante el cual se inicio la relación laboral debe ser esta quien nos debe pagar la diferencia de salario y otros conceptos que hoy pretenden los actores, por lo que negaron rechazaron su pretensión. 8.- Que los actores hayan tratado de lograr pago por la vía extrajudicial a través de la representación sindical suscribiendo un acta convenio de fecha 05 de agosto de 2015 que se redujo al siguiente acuerdo: Considerando que existen otros trabajadores activos en la entidad de trabajo, cuya realidad pudiera subsumirse dentro de los supuestos de hecho planteados en la demanda incoada por Luis Francisco Osorio Picon antes identificado es que las partes acuerdan; Tercero: Acatar la sentencia que dicte la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en el caso Francisco Osorio Picon, antes identificado y aplicar a todos los casos análogos a este, los criterios de hecho y derecho que establezca dicha sentencia. 9.- Que el último salario de los demandantes hayan sido los siguientes: ACTOR SALARIO promedio JUAN CASTILLO Bs. 77.202,52 MAURICIO RAMON JIMENEZ Bs.85.694,79 ELIAS DE JESUS SILVA CAMPOS, Bs.85.694.79 JOSE GRERORIO CHIRINOS 105.584,54 bs. HERMENES PEROZO MOLERO BS.95.121,222 10.- Que su representada adeude Diferencia en Prestaciones sociales Y de todas y cada una de las vacaciones pagadas y disfrutadas derivadas de las Diferencias salariales. Que eventualmente puede ordenarse una experticia complementaria del fallo que eventualmente condene a su representada. 11.- Que exista la negativa reiterada del ciudadano Abogado Gustavo Pérez quien es la persona encargada de la Gerencia del Capital Humano de la demanda quien actualmente se niega a pagarles y reconocerles los derechos que los asisten sin argumento valido alguno que este haya sido el motivo por los que los actores hayan demandado, cumpliendo con las formalidades del articulo 123 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. 12.-Que su representada no haya cancelado los días de descanso que coinciden con feriados no laborados , mas específicamente los domingos que son feriados y de descanso a la vez por tanto su representada no adeuda a los actores una diferencia por dicho motivote esta demanda. 13.-Que los supuestos negados cálculos correctos para el pago de los domingos que coinciden con feriados laborados sea los que se discriminan en los folios 11 al 36 del libelo de la demandad. 14.- Que su representada nunca haya cancelado los días de descanso que coinciden con feriados trabajados por lo que negó rechazo y contradijo que su representada adeude una diferencia por dicho motivo de esta demanda. 15.- Negó rechazo y contradijo que los supuestos negados cálculos correctos para el pago de los domingos que coinciden con feriados laborados sean los que se discriminan en los folios 36 al 39 del libelo de la demanda y que dan íntegramente por reproducidos. 16.- Negaron rechazaron y contradijeron que existiera imposibilidad de haber determinado los actores previamente a esta demandada la supuesta cantidad exacta de los supuestos y negados domingos laborados y no laborados durante la relación laboral que mantienen con la demandada por lo que negó rechazo y contradijo que la parte actora , se haya visto en la obligación de calcular el monto de ambas formas de pago de los domingos , en cada una de las fechas en las que pudieron supuesta y negadamente ocasionarse así mismo negó que los supuestos probatorios de Inspección Judicial y Exhibición de los recibos de pago por parte de la demandada sean pertinentes para determinar el numero real de los días domingos en lo que supuestamente los actores hayan prestado servicio y en los que disfrutaran plenamente como día de descanso. 17.- Negó rechazo y contradijo que su representada no haya cancelado oportunamente los días de descanso legal que coinciden con feriados (trabajados y no trabajados) por ser falso por lo que negó rechazo y contradijo que se haya generado la siguiente diferencia por concepto de utilidades: 1.- 1.- JUAN CASTILLO: La supuesta cantidad de bolívares 130.896.648 que resulta de calcular el 33.33% de la suma reclamada anteriormente por el actor la cual niega rechaza y contradice. 2.- MAURICIO RAMON JIMENEZ MORALES: La supuesta cantidad de bolívares 135.098.607,69 que resulta de calcular el 33.33% de la suma reclamada anteriormente por el actor la cual niega rechaza y contradice. 3.-ELIAS DE JESUS SILVA; La supuesta cantidad de bolívares 135.578.909,72 bolívares que resulta de calcular el 33.33% de la suma reclamada anteriormente por el actor la cual niega rechaza y contradice. 4.- JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ: La supuesta cantidad de bolívares 149.950.245,12 bolívares que resulta de calcular el 33.33% de la suma reclamada anteriormente por el actor la cual niega rechaza y contradice. 5 HERMENES PEROZO MOLERO: La supuesta cantidad de bolívares 123.851.295,61 bolívares que resulta de calcular el 33.33% de la suma reclamada anteriormente por el actor la cual niega rechaza y contradice. 18.- Negó rechazo y contradijo que su representada no haya cancelado correctamente en su debida oportunidad los días de descanso que coinciden con feriados( trabajados y no trabajados) conforme a el alegato de los actores por lo que niega rechaza y contradice que eso haya generado una diferencia en el monto acreditado por la demandada en la prestación de antigüedad , niega rechaza y contradice que los supuestos negados montos sean para los accionates materialmente imposibles de cuantificar , niega rechaza y contradice que su representada deba ser condenada a realizar deposito complementario en la prestación de antigüedad de los actores por lo que negó rechazo y contradijo que deba ser designado un experto contable que realice los referidos cálculos y de esta manera cuantificar las referidas cantidades de dinero. 19.- Al no ser cancelados correctamente en su debida oportunidad los días de descanso que coincidan con feriado trabajados y no trabajados reclamados en los capítulos anteriores esto generara una diferencia salarial que hace a la vez que se genere una diferencia en el monto pagado por la demandada, por concepto de vacaciones vencidas y disfrutadas de cada uno de los hoy accionantes, montos estos que son para nosotros materialmente imposible de cuantificarla que posemos todos los recibos de pago dada la larga data de nuestra prestación de servicios, rabón por la cual solicitamos que sea condenada a las diferencias generadas en sus vacaciones por la diferencia del salario solicitado anteriormente .para lo cual solicitaron al tribunal designara un experto contable que realizara los referidos cálculos y de esta manera cuantificar las referidas cantidades de dinero. 20. Negó rechazo y contradijo que la sociedad mercantil CA. CERVECERIA REGIONAL suficientemente identificada deba convenir con los demandantes en pagarles una supuesta y negada diferencia salarial de los días de descanso que coinciden con feriado trabajado y no trabajado al salario promedio del momento de la ejecución de la supuesta y negada sentencia de merito. Que se dicte en la presente causa, negó rechazo y contradijo que sea un criterio aceptado por ser fundamentado de naturaleza del concepto reclamado precisamente por la razón de ser del descanso de los trabajadores , el cual tiene por objeto recuperar fuerzas y a la vez compartir con los suyos como ocurre en el descanso vacacional, por lo que niego rechazo y contradigo que supuestamente gocen de la misma naturaleza tanto el descanso vacacional como el descanso del día domingo por lo que niega rechaza y contradice que su representada deba pagarlo al ultimo salario promedio. 21.- Negó rechazo y contradijo que su representada adeude la cuantía demandada por los montos calculados al supuesto y negado salario promedio para el día en el cual se consigno el libelo de la demanda. Niega rechaza y contradice que al En el caso de JUAN CASTILLO la cantidad de bolívares 523.625.868,01 así como las diferencias generadas tanto en utilidades, vacaciones y prestación de servicio conceptos estos solicitados mediante expertita contable al tribunal En el caso de MAURICIO RAMON JIMENEZ MORALES la cantidad de bolívares 540.434.964,39 así como las diferencias generadas tanto en utilidades, vacaciones y prestación de servicio conceptos estos solicitados mediante expertita contable al tribunal. En el caso de 3.-ELIAS DE JESUS SILVA la cantidad de bolívares 542.356.316,62 así como las diferencias generadas tanto en utilidades, vacaciones y prestación de servicio conceptos estos solicitados mediante expertita contable al tribunal En el caso de 4.-JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ la cantidad de bolívares 599.845.970.06 así como las diferencias generadas tanto en utilidades, vacaciones y prestación de servicio conceptos estos solicitados mediante expertita contable al tribunal. En el caso de. 5.-HERMENES PEROZO MOLERO la cantidad de bolívares 495.442.341,54 así como las diferencias generadas tanto en utilidades, vacaciones y prestación de servicio conceptos estos solicitados mediante expertita contable al tribunal. Negó rechazo y contradijo que su representada adeude a los actores la suma de los montos adeudados a cada uno de los accionantes totalizan la cantidad de bolívares 2.701.705.460,62 adeudados a cada uno de los actores, por cuyo valor estimaron la presente demanda y que en caso contrario la demandada a ello sea obligada por este Tribunal con la imposición de costas y costos procesales , además de los honorarios profesionales de los abogados asistentes, calculados conforme a la ley , así mismo solicitaron sea calculada la indexación de los montos referidos conforme a los criterios jurisprudenciales intereses y capital de diferencia de prestaciones sociales ocasionadas por la diferencia salarial aquí demandada basados en los intereses y capital de diferencia de prestaciones sociales ocasionados por la diferencia salarial aquí demandada basados los intereses en la tasa que a tales efectos establezca el Banco Central de Venezuela ambos conceptos aplicables al periodo comprendido entre la presentación de la demanda y la fecha en que deba ejecutarse la supuesta y negada sentencia definitiva. FUNDAMENTO DE NEGACION DE LA IMPROCEDENCIA DEL SALARIO APLICADO PRTENDIDO POR LOS ACTORES EN EL LIBELO DE AL DEMANDA: Se evidencia del escrito libelar que los actores de forma maliciosa toman como base de calculo para su demanda el ultimo salario devengado por ellos siendo lo verdaderamente correcto ante una supuesta y negada eventual diferencia resultante a favor de los mismos la aplicación del salario correspondiente a la semana respectiva que se laboro y que se haya causado y NO EL ULTIMO SALARIO COMO DEMANDAN LOS TRABAJADORES , por ello su representada niega rechaza y contradice absolutamente el salario demandado por los actos . Es importante destacar y con la finalidad de robustecer los argumentos de hecho y derecho que soportan su defensa en contra de la demanda interpuesta por los actores el invocar la confianza legitima y expectativa plausible de los antecedentes jurisprudenciales de la Sala de Casación Social que ha sido reiterada n el establecer que el salario base para el calculo de las diferencias por los conceptos hoy demandados es el devengado en la respectiva semana que se genero y no el ultimo salario devengado por los trabajadores determinado igualmente en la LOTT y la Convención Colectiva. INDEBIDA E INEPTA PRETENSION: La demandada no puede ser una especie de viaje de exploración en donde los actores buscan en primer lugar demandar que se laboro todos los días de descanso y si no logrando evidenciar igual quieren demandar que la formula de calculo de los días de descanso, no laborados es diferente a lo pagado evidenciándose con ello el capricho y falta de objetivo claro en la demanda lo que crea elementos de inadmisibilidad de la demanda por excluirse sus pretensiones entre si. Igualmente pretenden los actores con su confusa redacción el pago de cantidades de dinero que ellos no saben si su representada CA CERVECERIA REGIONAL adeuda realmente .por lo que resume su inepta pretensión así: 1.-Los actores demandan el pago por concepto de diferencia salarial de todos los días domingo que han transcurridos desde la fecha de inicio de la relación laboral hasta el 28 de mayo de 2017 alegados como trabajados. Así que de acuerdo a su pretensión, los actores trabajaron todos los días domingo desde la fecha de inicio de cada una de la relación laboral de los actores hasta el día 28 de mayo de 2017. 2.-Los actores demandan los pagos por concepto de diferencias salariales de todos los dias transcurridas desde la fecha del inicio de la relación laboral hasta el 04 de febrero de 2018, alegadas como no trabajados. Así que de acuerdo a su pretensión los actores nunca trabajaron todos los días domingo desde la fecha de inicio de cada una de la relación laboral de los actores hasta el día 04 de febrero de este año. 3.-Es un hecho increíble que su representada se encuentre manteniendo y sosteniendo un proceso judicial laboral Desconociendo la parte actora si a: No laboro todos los días domingo desde el inicio de su relación laboral hasta el 04 de febrero de 2018 pero como ella no sabe Aspira conocerlo durante la etapa procesal donde según sus escuetos argumentos su representada debe saber y b.- Si Laboro todos los días domingo desde el inicio de su relación laboral hasta el 28 de mayo de 2017 pero como no sabe cuantos exactamente aspira conocerlo durante la etapa procesal, donde según sus escuetos argumentos su representada debe saber. Según el artículo 72 los actores tienen la carga de la prueba sobre los supuestos negados días domingos laborados y sobre los supuestos negados cantidades de dinero laboradas, en completa violación al derecho a la defensa de su mandante por lo que solicito que esta demanda fuera declarada inadmisible por inepta acumulación. 4.- En materia laboral el pago de días feriados y de descanso y su forma de pago cuando hayan sido laborados, la regla general se encuentra establecida conforme al artículo 119, 120 de la Ley Orgánica del Trabajo de las Trabajadoras y los Trabajadores y el 16 de RLOTTT. Esta norma reglamentaria rige de manera clara e inequívoca que el pago del día domingo por ser feriado y de descanso semanal, por naturaleza solo es pagado con la remuneración de un solo día. En consecuencia conforme a estas normas legales y reglamentarias claramente se interpreta que el día domingo como día de descanso y feriado su pago cuado no se labore se encuentra comprendido en la remuneración percibida durante un mes quincena o semana de trabajo con las adecuaciones correspondientes para el pago del salario. Si contractualmente ese régimen es mejorado como excepción a la cláusula contractual debe ser calara sin lugar a interpretaciones caprichosas o absurdas. En materia contractual la Convención Colectiva de Trabajo vigente 2015-2018 de su representada establece en sus cláusulas 65: FERIADOS, 66.-DESCANSO LEGAL, CLAUSULA 67, CLAUSULA 68, CLAUSULA 69 Expresa la cláusula 65 de la vigente convención colectiva de trabajo 2015-2018 así como la anterior 2013-2015 lo siguiente: “Las partes convienen en reconocer días remunerados a salario promedio para los trabajadores y los trabajadores los días feriados lo que se encuentra establecido como tales en la LOTT los que hayan sido declarados o se declaren como tales por el Gobierno Nacional…. A tal efecto citaron el articulo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo de 1997 que establecía cuales eran los días feriados.: a.- Los domingos b.- el 1° de enero. jueves y viernes santos el 1° de mayo y el 25 de diciembre , la novísima L.O.T.T.T vigente desde mayo de 2012 establece en su articulo 184 : todos los días del año son hábiles para el trabajo con excepción de los feriados, a.- Los domingos, b.- el 1° de enero. Jueves y viernes santos el 1° de mayo y el 25 de diciembre, En tal sentido la empresa la empresa ha venido violentando absolutamente todas las convenciones colectivas del trabajo que históricamente han regido la relación de trabajadores ya que nunca ha pagado los recargos correspondientes a los domingos como feriados y de descanso con el pago de un salario y medio. CLAUSULA 67: “Si el día de descanso semanal coincide con los días feriados legales o contractuales enumerados en la cláusula 65 (días feriados) la empresa pagara el salario correspondiente al día de descanso determinado de conformidad con la cláusula 65 y el equivalente a un salario adicional correspondiente al día feriado. De modo que al coincidir los domingos como feriado y de descanso a la vez la empresa esta en la obligación de pagar un salario adicional como feriado, aun cuando el trabajador no labore en domingo según las contrataciones citadas en todas y cada una de las convenciones colectivas que rigieron la empresa.” En el supuesto que el trabajador si labore en domingo establecía la cláusula 24.4 de la convención colectiva 2010-2013 lo siguiente: CLAUSULA 69 PAGO EN DIA DE DESCANSO TRABAJADO QUE COINCIDA CON FERIADO: En el caso que un trabajador o trabajadora preste servicios en un día de descanso que coincida con un feriado legal o contractual de los descritos en la cláusula 65 de esta convención, percibirá el equivalente a dos salarios promedios y además dos salarios y medio (2 1/2) adicionales, calculados a salario promedio. Por lo que al coincidir los domingos como feriados y descanso la empresa esta en la obligación de pagar cuatro salarios y medio (4 ½) cuando el trabajador labore en domingo por ser este tanto feriado como de descanso dándose la coincidencia de los supuestos en estos casos, según las contrataciones citadas anteriormente, y en todas y cada una de la s convenciones colectiva que rigieron en la empresa. Por lo que la entidad de trabajo ha generado un pasivo laboral con cada trabajador equivalente a un salario promedio adicional por domingos no laborados y dos y medio salario promedio por los domingos laborados desde el año 1997 en adelante. En armonía de los argumentos anteriores, cuando un trabajador haya prestado servicio un día de descanso semanal que haya coincidido con un día feriado, distinto al domingo tendrá un pago de 02 salarios promedios, uno de ellos incluidos en la remuneración semanal además de dos salarios y medio adicionales. Esta interpretación surge del hecho de estar solo el régimen de remuneración del día domingo regulado por la ley y el reglamento lo condiciona a un solo pago en caso de coincidencia. Pero al encontrarse un día feriado que coincida con un día de descansó semanal distinto al domingo en concordancia con el articulo 69 Convencional el pago procedente es de 41/2 un día de salario de ellos , incluidos en la remuneración semana a salario promedio y en caso de los días domingos laborados a no haber pago adicional por ser día de descanso y día feriado a la vez el pago procedente es de 2 1/2 un día de salario incluidos en la remuneración semanal de conformidad con el articulo 119 de la Ley y además un salario y medio 1 ½ adicionales a salario promedio por haberlo laborado . A esta conclusión se llega al determinarse la NO MODIFICACION para este supuesto de los artículos 119 y 120 de la ley a través de la Convención Colectiva del Trabajo. “Entonces al coincidir los domingos como feriados y descanso la Empresa esta en la obligación de pagar cuatro salarios y medio (4 ½) cuando el trabajador labore en domingo por ser este tanto feriado como de descanso, dándose la coincidencia de los supuestos en estos casos según la contratación citada anteriormente y en todas y cada una de las convenciones colectivas que rigieron en l a empresa “ Por lo que por ser una pretensión indebida e inepta no debe prosperar en derecho y así lo solicito. En consecuencia solicito sea declarada sin lugar la demanda en contra de su representada. DELIMITACIÓN DE LAS CARGAS PROBATORIAS: Sustanciado conforme a derecho el presente procedimiento y siendo que en la Audiencia de Juicio Oral y Pública celebrada, estableciendo como hechos controvertidos la existencia o no de una diferencia en el pago de lo correspondiente a las Prestaciones Sociales y otos conceptos, se pronunció oralmente la sentencia declarando PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda, por lo que se hace necesario el análisis orientado a determinar cuales son los hechos que efectivamente deben ser probados por cada una de las partes, a los fines de materializar lo contemplado en el artículo 5 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en tal sentido, es conteste este Tribunal con lo previsto en el Artículo 72 ejusdem, que dispone lo siguiente: “Salvo disposición legal en contrario, la carga de la prueba corresponde a quien afirme hechos que configuren su pretensión o a quien los contradiga, alegando nuevos hechos. El empleador, cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal, tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia, cualquiera que fuere su posición en la relación procesal”. Asimismo, el artículo 135 eiusdem establece: “Concluida la audiencia preliminar…, el demandado deberá, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes, consignar por escrito la contestación de la demanda, determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza, y expresar asimismo, los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva, de los cuales, al contestar la demanda, no se hubiere hecho la requerida determinación, expuestos los motivos del rechazo, ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso…” . Ha sido reiterada la doctrina de la Sala de Casación del Tribunal Supremo de Justicia que la contestación de la demanda en materia laboral debe hacerse en forma clara y determinada, estableciendo cuáles de los hechos alegados por el actor se admiten y cuáles se rechazan, estando obligada la parte demandada a fundamentar el motivo del rechazo o de la admisión de los hechos. La circunstancia de cómo el accionado dé contestación a la demanda fijará la distribución de la carga de la prueba en el proceso laboral, de tal manera que el demandado tiene la carga de probar todos aquellos alegatos nuevos que le sirvan de fundamento para rechazar las pretensiones del actor, con lo cual, hay una modificación en la distribución de la carga de la prueba en el proceso laboral, y por tanto, el actor estará eximido de probar sus alegaciones cuando en la contestación a la demanda el demandado admita la prestación de un servicio personal aun cuando el demandado no la califique como relación laboral -presunción iuris tantum establecida en el artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo-. Cuando el demandado no rechace la existencia de la relación laboral, se modificará la distribución de la carga de la prueba en lo que se refiere a todos los restantes alegatos contenidos en el libelo que tengan conexión con la relación laboral, por tanto, es el demandado quien deberá probar, por tener en su poder las pruebas idóneas sobre el salario que percibía la trabajadora, el tiempo de servicios, vacaciones pagadas, utilidades, entre otros, que no es el caso bajo examen. Igualmente, el demandado tendrá la carga de desvirtuar en la fase probatoria, aquellos hechos sobre los cuales no hubiese realizado en la contestación el fundamentado rechazo, de lo contrario, el Sentenciador deberá tenerlos como admitidos. Sin embargo, en criterio de la Sala, no todos los alegatos y rechazos que se expongan en la contestación deberán recibir idéntico tratamiento, porque la adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas, en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla, dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen que de las mismas deberá hacer el Tribunal, labor ésta en la cual hará uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador; pero de la que no puede eximirse con sólo indicar que por efecto de declararse la existencia de la relación de trabajo alegada, se tendrán por admitidos todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y por derivación de ella, aún cuando se los hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas, como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales. (Sentencias Nº 41 y 47, ambas de fecha 15 de marzo de 2000, ampliada en sentencia Nº 445 de 7 de noviembre de 2000, y confirmada posteriormente en las sentencias Nº 35 de 5 de febrero de 2002; Nº 444 de 10 de julio de 2003; Nº 758 de 1° de diciembre de 2003, Nº 235 de 16 de marzo de 2004, entre otras y que en esta oportunidad se reiteran). Sentado lo anterior encuentra este Tribunal que por la forma como la demandada, dio contestación a la demanda, admitiendo la relación laboral con todos sus elementos pero negando la existencia de alguna deuda; se puede evidenciar que el hecho controvertido en el presente asunto, versa sobre verificar si existe una diferencia salarial en lo reclamado por la parte actora en relación al pago de los días de descanso laborados que coincida con feriado, de conformidad con lo establecido en las Cláusulas 24,2 y 24,4 del Convenio Colectivo de Trabajo del periodo 2010 – 2013, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y las Cláusulas 65, 67 y 69 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015), celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z)) y Cervecería Regional, C.A.; por lo que, corresponde a la parte actora demostrar que laboró dichos días reclamados; y en caso que demuestre que laboró los referidos días, corresponderá a la parte demandada demostrar que pagó en su totalidad cada uno de los días reclamados por el ciudadano actor de acuerdo a las Convenciones Colectivas del Trabajo ut supra señaladas, suscrita por el Sindicato de Trabajadores y la empresa demandada. Así se establece. Dicho lo anterior, pasa esta Juzgadora a analizar las pruebas promovidas y evacuadas por las partes en el presente procedimiento y en tal sentido se observa: PRUEBAS DE LA PARTE DEMANDANTE MERITO FAVORABLE: La parte demandante invocó la aplicación del Mérito Favorable que a su favor se desprenda de las actas. Al efecto, éste Tribunal se pronunció en el auto de admisión de las pruebas indicando que éste no es un medio de prueba sino una solicitud que el Juez está en el deber de aplicar de oficio siempre sin necesidad de alegación de parte; razón por la cual, al no ser promovido un medio probatorio susceptible de valoración; éste Tribunal considera que es inconducente emitir pronunciamiento al respecto. Así se declara. DOCUMENTALES: 1.-Promovió en 01 folio útil Acta Convenio marcada con la letra “B” de fecha 05 de agosto de 2015 suscrita por Ángel Gerardo Fuenmayor Granado, titular de la cedula de identidad Nº 9769.610 y el ciudadano Alberto Rengifo cedula de identidad Nº 16.970.872. La representación judicial de la parte demandada impugno la documental por estar presentada en copia, por lo que la parte actora la consigna en la Audiencia de juicio en original, ahora bien quien sentencia la desecha del proceso, por cuanto la misma no aporta nada a los hechos controvertidos de conformidad con el articulo 10 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Así se decide. 2.-Promovió en 11 folios útiles copia simple de algunas cláusulas de los contratos colectivos 1992-1995 marcados con la letra y numero “B1 Y B2” 1995-1998 y numero “B3” 1998 -2001 con la letra “B4” marcada letra y numero “B5” 2004-2007 marcado con la letra “B6” 2007-2010 marcada con la letra y numero B7 B8” 2010-2013 marcado con la letra y numero “B10” 2015-2018 marcado con la letra y numero “B11”. La parte a quien se le opuso la impugno por ser copia, quien sentencia la desecha del proceso de conformidad con el artículo 10 y 78 de la ley orgánica procesal del trabajo. Así se establece. EXHIBICION DE DOCUMENTOS: 1.- Solicito del Tribunal ordenara a la demandada que exhibiera los originales de todos los recibos de pago emitidas por la accionada a favor de su representados . La parte a quien se le solicito la exhibición dijo no poder exhibirlos por cuanto al momento de emitir el recibo de pago solo se emitía uno el que se le entregaba al trabajador, y la parte actora alego igualmente que efectivamente si lo podían exhibir por cuanto podían volver a imprimirlos como lo hicieron al momento de la inspección judicial, por lo que de conformidad con lo previsto en el artículo 82 de la Ley Adjetiva laboral, se tendrán como ciertos los presentados por la demandante. Así se decide.- 2.- Solicito del Tribunal ordenara a la demandada exhibiera la original del ACTA CONVENIO de fecha 05 de agosto de 2015 la cual fue consignada marcada con letra “B””. La parte a quien se le solicito dijo no poder exhibirla por cuanto era un documento privado y no lo tenía en su poder, ahora bien quien sentencia considera inoficiosa la misma por cuanto no guarda relación con las partes en controversia. Así se decide. INSPECCION JUDICIAL: Solicito del Tribunal se trasladara y constituyera en la Sede de la Demandada a los fines de dejar constancia a través del sistema de nomina y administración de personal, de los siguientes hechos: En fecha viernes nueve (09) de noviembre de 2018, siendo las nueve de la mañana (09:00 a.m.), día y hora fijados para llevar a efecto la Inspección Judicial solicitada por la parte demandante en el expediente signado bajo el N° VP01-S-2018-000067 en el juicio seguido por los ciudadanos JUAN CASTILLO, MAURICIO RAMON JIMENEZ, MORALES, ELIAS DE JESUS SILVA CAMPOS, JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ, y HERMENES PEROZO MOLERO, titulares de las cedulas de identidad N° V-9.732.201, V-9.509.297, V-7.793.351, V-9.727.936 y V-9.736.432, respectivamente, en contra de la demandada CA CERVECERÍA REGIONAL, por concepto de DIFERENCIA SALARIAL; se trasladó y constituyó este Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, constituido por la ciudadana abogada SONIA MARGARITA RIVERA, en su condición de Juez, y el ciudadano abogado JESUS SALAZAR, en su condición de Secretario, acompañado por el apoderado judicial de la parte demandante NOE AVILA inscrito en el Inpreabogado bajo el No. 108.504, asimismo se deja constancia de la comparecencia de la representación judicial de la parte demandada SILVIA MARIN, inscrita en el Inpreabogado N° 33.732; ubicada en la avenida 17 Los Haticos, N° 112-13 en Maracaibo Apartado Postal 4001, se constituyó en la Dirección anteriormente mencionada, se procedió a notificar de la misión del Tribunal a la ciudadana GENESIS OLIVARES, titular de la cedula de identidad N° V-19.767.061, en su condición de ESPECIALISTA DE CAPITAL HUMANO de la demandada. A tal efecto, el Tribunal en relación al Particular Primero se deje constancia de los domingos que los demandantes JUAN CASTILLO, MAURICIO RAMON JIMENEZ MORALES, ELIAS DE JESUS SILVA CAMPOS, JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ, y HERMENES PEROZO MOLERO, prestaron servicio a la demandada y de los domingos que no laboran desde el inicio de la relación de trabajo con la demandada hasta la fecha de la interposición de la demanda, la notificada manifestó que procedió acceder a través de una clave secreta al sistema denominado QLIKVIENW, y se seleccionó el concepto siendo el 2510, que corresponde al segundo descanso legal laborado equivalente a los domingos laborados, seleccionó la planta Maracaibo el tipo de nómina diaria, el tipo de proceso nómina, y se exporto el listado a Excel quedando las columnas de nómina cedula, apellido nombre, año mes, periodo, proceso código, descripción, cantidad y monto; asimismo indicó la notificada que se observa en el sistema los domingos laborados desde el año 1.999 hasta la presente fecha, por cada uno de los actores arriba mencionados ordenándose la impresión de lo arrojado por el sistema, constante de un total de nueve (09) folios útiles; en cuanto a los domingos no laborados este tribunal deja constancia que debido a que el sistema solo arroja los domingos laborados, se determinará los domingos no laborados restando los laborados del año calendario correspondiente desde el inicio de la relación laborar según cada trabajador, lo cual será determinado en la definitiva de resultar procedente algún concepto peticionado. Así mismo se deja constancia que en relación a los domingos laborados desde la fecha de inicio de la relación laboral de cada uno de los accionantes la notificada manifestó, que dicha información se encontraba en archivo muerto en un depósito fuera de las Instalaciones, y que el sistema solo arroja información desde el año 1.999, asimismo manifiesta que la empresa va depurando cada año y solo mantiene soportes de los últimos 10 años. En relación al Segundo Particular se deje constancia a través de los recibos de pago la forma de pago de los domingos trabajados y no trabajados desde el inicio de la relación laboral hasta la fecha de la interposición de la demanda, en este estado la notificada señaló que se le deben otorgar un aproximado de diez (10) diez hábiles a partir de la presente fecha en virtud de que necesita la habilitación del sistema para reimprimir los recibos, proveniente del consultor que se encuentra en la sede de la ciudad de Caracas. Tercer Particular se deje constancia a través del sistema de nómina de la demandada el salario básico y normal de cada uno de los demandantes al momento de evacuar la presente Inspección, a los fines de determinar el salario básico para el pago de los domingos no laborados y laborados, vista la exposición de la notificada en el particular anterior, se le ordena la reimpresión de los recibos de pagos correspondientes a la semana anterior de la continuación de la Inspección para ser entregados en la oportunidad que bien fije el Tribunal para la continuación del presente acto. En este estado se suspende la presente Inspección Judicial y se procederá a fijar en auto por separado la fecha y hora para la continuación de la presente Inspección y la reprogramación de la celebración de la audiencia de juicio. ACTA DE INSPECCION JUDICIAL En fecha (26) de noviembre de 2018, siendo las nueve y treinta minutos de la mañana (09:30a.m.), día y hora fijados para llevar a efecto la continuación de la Inspección Judicial solicitada por la parte demandante en el expediente signado bajo el Nº VP01-S-2018-000067 en el juicio seguido por los ciudadanos MAURICIO JIMENEZ, JOSE CHIRINOS, HERMENES PEROZO, y ELIAS SILVA, titulares de las cedulas de identidad N° V- 9.509.297, V-9.727.936, V-9.736.432,V-7.793.351, en contra de la demandada CA CERVECERÍA REGIONAL, por concepto de PAGOS DE DIFERENCIA DE DOMINGO LABORADOS Y NO LABORADO; se trasladó y constituyó este Tribunal Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, constituido por la abogada SONIA MARGARITA RIVERA, en su condición de Juez, y al ciudadano abogado JESUS SALAZAR en su condición de Secretario, acompañado por el apoderado judicial de la parte demandante NOE AVILA inscrito en el Inpreabogado bajo el No. 108.504, asimismo se deja constancia de la comparecencia de la representación judicial de la parte demandada SILVIA MARIN, inscrita en el Inpreabogado N° 33.732; ubicada en la avenida 17 Los Haticos, N° 112-13 en Maracaibo Apartado Postal 4001, se constituyó en la Dirección anteriormente mencionada, se procedió a notificar de la misión del Tribunal a la ciudadana GENESIS OLIVARES titular de la cedula de identidad N° V- 19.767.061, en su condición de ESPECIALISTA EN CAPITAL HUMANO, de la demandada. A tal efecto el Tribunal deja constancia de la continuación de la Inspección Judicial. En relación al Segundo Particular referente de que se deje constancia a través de los recibos de pagos, la forma de pago de los domingos trabajados y no trabajados desde el inicio de la relación laboral hasta la fecha de la interposición de la demanda, en este estado deja constancia que la notificada suministro un CD, contentivo de los recibos de pago de los accionantes desde enero del año 1999, hasta mayo del año 2017, indicando que la forma de pago de los domingos trabajados, se calcula bajo la siguiente formula; salario normal entre números de días laborados por dos, indicando que el salario normal se encuentra compuesto por los siguientes conceptos; salario básico, suplemento nocturno (si lo genera), ajuste de jornada tercera nocturna, (si lo genera y depende de la jornada que labore), incentivo de excelencia (si cumple la meta), tiempo de aseo, en relación a los domingos no trabajados, la notificada indico que los mismo se calculan salario normal entre números de días laborados por uno. Tercero se deje constancia a través del sistema de nómina de la demandada el salario básico y normal de cada uno de los demandantes al momento de evacuar la presente Inspección, a los fines de determinar el salario básico para el pago de los domingos no laborados y laborados, la notificada suministro constancia de cinco (5) folios útiles recibos de pagos correspondiente la semana 14/11/2018 al 20/11/2018, de los ciudadanos HERMENES PEROZO, Y JOSE CHIRINOS, el del actor MAURICIO JIMENEZ,, de la semana 17/06/2018 al 23/06/2018 el del actor ELIAS SILVA, ya que el mismo se encuentra jubilado en los actuales momentos. Presente en estado La Dra. Silvia Marín, con su carácter de apoderada judicial de la parte demandada, expone: En nombre de mi mandante me opongo a la exigencia del este Tribunal, plasmada en el particular Segundo de esta inspección, pues la misma excede los límites de la naturaleza jurídica del medio de prueba de Inspección Judicial, lo que hace ilegal su contenido. Asimismo, la notificada, no obliga a mi mandante y menos aún la representa. Ahora bien en la Audiencia de juicio en sus conclusiones la parte demandada a través de su representación judicial solicito se dejara sin lugar la referida inspección; En ese sentido podríamos definir a la prueba de inspección judicial, como el medio probatorio en virtud del cual el Juzgador, por sí mismo, procede al examen a través de todos sus sentidos, de alguna persona, bien mueble o inmueble, algún semoviente o algún documento, para dejar constancias de las características advertidas con ayuda de los testigos y peritos expertos en determinada materia. En ese sentido, en materia laboral podríamos decir que es la prueba a través de la cual un Juzgador podrá acreditar uno o varios de los hechos de las partes involucradas en el juicio. En consecuencia quien sentencia le otorga valor probatorio de conformidad con lo establecido en el articulo10 de la Ley Orgánica Procesa del trabajo de la misma se desprende la forma como les era cancelado el día de descanso laborado. Así se decide PRUEBAS DE LA PARTE DEMANDADA DOCUMENTALES: 1.- Promovió en un (01) folio útil Cuenta Individual del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales del Trabajador JUAN CASTILLO, portador de la cedula de identidad Nº 9.732.201. La parte a quien se le opuso dijo impugnarla por ser copia además de emanar de un tercero, Quien sentencia las desecha del proceso por no guardar relación con los hechos controvertidos de conformidad con el artículo 10 de la Ley Orgánica procesal del Trabajo. Así se decide. 2.- Promovió en un (01) folio útil Cuenta Individual del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales del Trabajador MAURICIO JIMENEZ MORALES, portador de la cedula de identidad Nº 9.509.297. La parte a quien se le opuso dijo impugnarla por ser copia además de emanar de un tercero. La parte a quien se le opuso dijo impugnarla por ser copia además de emanar de un tercero, Quien sentencia las desecha del proceso por no guardar relación con los hechos controvertidos de conformidad con el artículo 10 de la Ley Orgánica procesal del Trabajo. Así se decide. 3.- Promovió en un (01) folio útil Cuenta Individual del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales del Trabajador ELIAS DE JESUS SILVA CAMPOS, portador de la cedula de identidad Nº 7.793.351. La parte a quien se le opuso dijo impugnarla por ser copia además de emanar de un tercero .La parte a quien se le opuso dijo impugnarla por ser copia además de emanar de un tercero, Quien sentencia las desecha del proceso por no guardar relación con los hechos controvertidos de conformidad con el artículo 10 de la Ley Orgánica procesal del Trabajo. Así se decide. 4.- Promovió en un (01) folio útil Cuenta Individual del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales del Trabajador JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ, portador de la cedula de identidad Nº 9.727.936. La parte a quien se le opuso dijo impugnarla por ser copia además de emanar de un tercero. La parte a quien se le opuso dijo impugnarla por ser copia además de emanar de un tercero, Quien sentencia las desecha del proceso por no guardar relación con los hechos controvertidos de conformidad con el artículo 10 de la Ley Orgánica procesal del Trabajo. Así se decide. INFORMES: 1.-Solicito del Tribunal se sirviera oficiar a la SEDE DEL SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA CERVECERA, AFINES O CONEXOS DEL ESTADO ZULIA (STICACEZ) a los fines de certificar en el libro de Actas del Sindicato, el nombramiento de los actuales miembros activos de su junta directiva vigente, y se certifique una copia fotostática de dicha acta, remitiéndola por oficio al respectivo Tribunal de Juicio. Asumiendo la parte demandada promovente los gastos que se incurran en dicha certificación. En fecha17 de octubre de 2018 se libro oficio Nº T2PJ-2018-718 sin que hasta la fecha de la audiencia llegara resultas del ente oficiado razón por la cual quien sentencia no tiene materia sobre la cual pronunciarse. Así se decide 2.- A la Institución Bancaria BANESCO: a los fines de que remita al Tribunal los pagos mensuales efectuados por la CA. CERVECERIA REGIONAL a los trabajadores; 1.-.JUAN CASTILLO, portador de la cedula de identidad Nº 9.732.201.desde el inicio de la relación laboral 02 DE octubre de 1989 hasta el 28 de mayo de 2017, hasta el 28 de mayo de 2017 en la cuenta bancaria 0134-0257-47-2572006797. 2.- MAURICIO RAMON JIMENEZ, portador de la cedula de identidad Nº 9.509.297 desde el inicio de la relación laboral 12 de agosto 12 de agosto 12 de agosto 12 de agosto 12 de agosto 12 de agosto de 1991 hasta el de 1991 hasta el 28 de mayo de 2017en la cuenta bancaria 0134-0257-40-2572007793. 3.- ELIAS DE JESUS SILVA CAMPOS, portador de la cedula de identidad Nº 7.793.351. Desde el inicio de la relación laboral 13 de septiembre de 1993 hasta 28 de mayo de 2017 en la cuenta bancaria 0134-0257-43-2572009427. 4.- JOSE GREGORIO CHIRINOS, portador de la cedula de identidad Nº 9.727.936. Desde el inicio de la relación laboral 13 de abril 1994 hasta el 28 de mayo de 2017 en la cuenta bancaria 0134-0257-49-2572008323. 5.- HERMENES PEROZO MOLERO, portador de la cedula de identidad Nº 9.736.432. Desde el inicio de la relación laboral 27 de marzo de 1996 hasta el 28 de mayo de 2017 en la cuenta bancaria 0134-0257-49-2572008323. Al efecto en fecha en fecha17 de octubre de 2018 se libro oficio Nº T2PJ-2018-719 sin que hasta la fecha de la audiencia llegara resultas del ente oficiado razón por la cual quien sentencia no tiene materia sobre la cual pronunciarse. Así se decide INSPECCION JUDICIAL: Solicito del Tribunal se trasladara y constituyera en la sede de la demandada área de Recepción, donde consta y se encuentra publicado el horario de trabajo de la Planta Maracaibo, a los fines que el Juzgado dejara constancia mediante inspección judicial contenido de dicho horario de trabajo En el único particular promovido por la parte demandada con relación al horario de trabajo del personal obrero; se deja constancia que los horarios de trabajos del personal obrero, es de lunes a viernes visualizados se encuentra publicado en la entrada de la sede demandada de la siguiente manera, un primer Turno de 6:00am a 10:00am, de 10:30am a 2:00pm, un segundo turno de 2:00pm a 6:00pm – 6:30pm a 10:00pm, Tercer turno de 10:00pm a 2.00am -2:30am a 5:00am los trabajadores gozaran de media hora de descanso después de cuatro horas continuas de labor y dos (2) días de descanso semanal remunerado, y un cuarto Turno en la mañana de 6:30am a 11:30am, y en la tarde de 1:00pm a 4:00pm. los trabajadores gozaran de media hora de descanso después de cinco horas continuas de labor y dos (2) días de descanso semanal remunerado,. Quien sentencia le otorga valor probatorio de conformidad con lo establecido en el articulo10 y 112 de la Ley Orgánica Procesa del trabajo de la misma se desprende que existía un horario rotativo. Así se decide. CONSIDERACIONES PARA DECIDIR Una vez, analizado el material probatorio aportado por las partes en atención a lo señalado por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, en Sentencia de fecha 29 de agosto de 2.003 y como quiera que esta sentenciadora se encuentra consiente de los elementos y circunstancias que constituyen el presente asunto, pasa de seguidas a establecer los puntos de convicción sobre los cuales se fundamentará lo decidido. Del contenido del escrito libelar se evidencia, que los demandantes manifiestan ser acreedores de días domingos laborados y no laborados , que el hecho controvertido en el presente asunto, versa sobre verificar si existe una diferencia salarial en lo reclamado por la parte actora, en relación al pago de los días de descanso laborados que coincida con feriado, de conformidad con lo establecido en las Cláusulas 24,2 y 24,4 del Convenio Colectivo de Trabajo del periodo 2010 – 2013, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y las Cláusulas 65, 67 y 69 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015), celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z)) y Cervecería Regional, C.A.; por lo que, corresponde a la parte actora demostrar que laboró dichos días reclamados; y en caso que demuestre que laboró los referidos días, corresponderá a la parte demandada demostrar que pagó en su totalidad cada uno de los días reclamados por el ciudadano actor de acuerdo a las Convenciones Colectivas del Trabajo ut supra señaladas, suscrita por el Sindicato de Trabajadores y la empresa demandada y esto indiscutiblemente se constituye como el punto controvertido en el caso bajo estudio. Verifica quien sentencia en primer lugar que en principio la demanda fue incoada por 05 actores JUAN CASTILLO, MAURICIO RAMON JIMENEZ MORLES, ELIAS DE JESUS SILVA CAMPOS, JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ, Y HERMENES PEROZO MOLERO y. Ahora bien en fecha 01 de marzo de 2018 según comprobante de Recepción de un Asunto Nuevo de este Circuito Judicial Laboral (folio 26) se dejo constancia que el ciudadano JUAN CASTILLO estuvo ausente al momento de la introducción de la demanda, por lo cual no firmo el poder apud acta, en consecuencia se estima que la presente demanda esta instaurada por los ciudadanos MAURICIO RAMON JIMENEZ MORLES, ELIAS DE JESUS SILVA CAMPOS, JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ, Y HERMENES PEROZO MOLERO. QUEDE ASI ENTENDIDO. La representación judicial de la parte Demandada alega en su escrito de contestación una INDEBIDA E INEPTA PRETENSION: según sus dichos la demanda no puede ser una especie de viaje de exploración en donde los actores buscan en primer lugar demandar que se laboro todos los días de descanso y si no logrando evidenciar igual quieren demandar que la formula de calculo de los días de descanso, no laborados es diferente a lo pagado evidenciándose con ello el capricho y falta de objetivo claro en la demanda lo que crea elementos de inadmisibilidad de la demanda por excluirse sus pretensiones entre si .Igualmente pretenden los actores con su confusa redacción el pago de cantidades de dinero que ellos no saben si su representada CA CERVECERIA REGIONAL adeuda realmente que según el artículo 72 los actores tienen la carga de la prueba sobre los supuestos negados días domingos laborados y sobre los supuestos negados cantidades de dinero laboradas, en completa violación al derecho a la defensa de su mandante por lo que solicito que esta demanda fuera declarada inadmisible por inepta acumulación. La inepta acumulación de pretensiones se encuentra regulada en el artículo 78 del Código de Procedimiento Civil, aplicable en el proceso laboral por remisión analógica del artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, que dispone: No podrán acumularse en el mismo libelo pretensiones que se excluyan mutuamente o que sean contrarias entre sí; ni las que por razón de la materia no correspondan al conocimiento del mismo Tribunal; ni aquéllas cuyos procedimientos sean incompatibles entre sí. Sin embargo, podrán acumularse en un mismo libelo dos o más pretensiones incompatibles para que sean resueltas una como subsidiaria de otra siempre que sus respectivos procedimientos no sean incompatibles entre sí. Del artículo transcrito se desprende que se dan tres supuestos de inepta acumulación de pretensiones, a saber: a) que las pretensiones se excluyan mutuamente o sean contrarias entre sí; supuesto de hecho que se patentiza cuando los efectos jurídicos que normalmente producen dichas pretensiones, son incapaces de coexistir, b) aquellas pretensiones cuyo conocimiento le corresponda a distintos jueces en razón de la materia que se discute y, c) cuando los procedimientos son incompatibles entre sí, a saber, un juicio que deba sustanciarse según el procedimiento ordinario no podrá acumularse a otra causa que deba seguirse según el procedimiento breve y viceversa. En ese sentido la Sentencia Nº RC.000083 de Fecha: 10-03-2017 de la SALA DE CASACION CIVIL Caso: Demanda por simulación y partición interpuesta por JACK SCHUSTER ELMAN contra MÓNICA ELMAN DE SCHUSTER y ADA SCHUSTER ELMAN. Desprendiéndose de la jurisprudencia parcialmente citada que a la pretensión de nulidad le es aplicable el procedimiento ordinario, mientras que una partición de bienes hereditarios se tramita a través de un procedimiento especial, el cual se encuentra establecido en el artículo 777 y siguientes del Código de Procedimiento Civil. Asimismo, señala que el pronunciamiento de inadmisibilidad de la demanda por inepta acumulación no tergiversa formas procesales, pues la misma resulta de orden público. En este sentido, observa esta Sala que el Juzgado Superior al declarar inadmisible la demanda por cuanto lo peticionado en el escrito libelar, responde a propósitos cuyos contenidos divergen significativamente entre sí, no incurrió en la infracción por falsa aplicación de dicha disposición legal (artículo 78 del Código de Procedimiento Civil), motivo por el cual resulta improcedente la única denuncia planteada, lo que conlleva a la declaratoria de sin lugar del presente recurso de casación, tal como se hará en el dispositivo del presente fallo. Así se establece.” Esta sentencia es importante porque ratifica el criterio de la Sala sobre la inepta acumulación de pretensiones, en aquellos casos en que los procedimientos sean incompatibles entre sí, lo cual no puede interpretarse como una limitación del acceso a la justicia ni a la tutela judicial efectiva. Sala de Casación Civil. Exp. 2014-000497. MP.: MARISELA GODOY ESTABA, mar.23/15 LA Sala de Casación Civil del Tribunal Supremo de Justicia, mantiene su posición doctrinal de respeto al derecho a la defensa, cuando señala que es erróneo por parte de los jueces de primera instancia, no admitir una demanda por supuesta inepta acumulación de pretensiones. En ese sentido Casación señala que no obstante, tal afirmación (refiriéndose a solicitud de pago de horarios profesiones más las costas) no constituye una intimación de cobro de honorarios profesionales, por cuanto lo expresado por el demandante se refiere a la condena en costas debido al perjuicio causado por el proceso que tendría que soportar el demandado en caso de ser procedente la demanda. Señala el juzgador además que, declarar la inepta acumulación de pretensiones conculca de forma flagrante el ejercicio y toda posibilidad invocar procesalmente el reconocimiento judicial de sus derechos e intereses del accionante al imposibilitar el pronunciamiento de fondo sobre el mérito de la controversia, pues dicho proceder atenta flagrantemente contra toda expectativa de prestación de los justiciable en el reconocimiento de sus derechos o intereses legítimos previstos en la Constitución de la República de Bolivariana de Venezuela, en cuyo Estado Democrático Social de Derecho y de Justicia debe prevalecer el derecho de defensa, el debido proceso y la tutela judicial efectiva de los justiciables, sin dilaciones indebidas, sin formalismos o reposiciones inútiles. En ese sentido quien sentencia considera que en el presente caso el procedimiento seguido por los actores no son incompatibles entre si por lo que se declara IMPROCEDENTE la solicitud planteada por la representación judicial de la parte demandada en cuanto fuera declarada la demanda INADMISIBLE POR INEPTA ACUMULACIÓN. En relación a los Domingos como feriados : Así entonces, resulta necesario para quien Sentencia traer a colación lo establecido en el artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo de 1997, y el artículo 184 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de 2012, los cuales indican: “Artículo 212 L.O.T. … Son días feriados, a los efectos de esta Ley: a) Los domingos b) El 1° de enero, el jueves y viernes santo; el 1° de mayo y 25 de diciembre; c) Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales; y d) Los que se hayan declarado o se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los Estados o por las Municipalidades hasta un limite total de tres (03) por año. “Artículo 184 L.O.T.T.T.… Todos los días del año son hábiles para el trabajo con excepción de los feriados. Son días feriados, a los efectos de esta Ley: a) Los domingos b) El 1° de enero, el jueves y viernes santo; el 1° de mayo y el 24, 25 y el 31 de diciembre c) Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales; y d) Los que se hayan declarado o se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los Estados o por las Municipalidades, hasta un limite total de tres por año. Durante los días feriados se suspenderán las labores y permanecerán cerradas para el público las entidades de trabajo sin que se pueda efectuar en ellos trabajos de ninguna especie, salvo las excepciones previstas en esta Ley En este mismo orden de ideas es importante señalar lo establecido en la cláusulas 24.2 “Pago de descanso que coincide con feriado”, cláusula 24.4 “Pago de día de descanso trabajado que coincida con feriado”, del Convenio Colectivo de Trabajo celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A para el período 2010-2013, y las cláusulas 65 “Días feriados”, 67 “Pago de descanso que coincide con feriado” y 69 “Pago de día de descanso trabajado que coincide con feriado” del Convenio Colectivo de Trabajo celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A para el período 2013-2015 las cuales establecen: “Cláusula 24.2. Si el día de descanso semanal coincide con un día feriado, legal o contractual, la empresa pagará doble, ósea, un salario correspondiente al día de descanso determinado, de conformidad con la cláusula precedente y un salario adicional correspondiente al día feriado, al trabajador que haya laborado no menos de 32 horas, durante la respectiva semana y siempre que haya justificado sus faltas a satisfacción de la empresa, el doble salario se calculará por salario básico.:…” “Cláusula 24.4. En el caso de que el trabajador preste servicio en un día de descanso, que coincida con un feriado legal contractual supuesto al cual se refiere el numeral 24.2 de esta cláusula, percibirá los dos (2) SALARIOS indicados en dicho numeral 24.2, y además, otro dos y medio (2 ½) salarios adicionales por haberlo trabajado, calculado tal como se indica en los puntos 24.1., 24.2 y 24.3, a SALARIO PROMEDIO o SALARIO BÁSICO según el caso…” “Cláusula 65. La partes convienen en reconocer días remunerados a salario promedio para los trabajadores y trabajadoras los días feriados los que se encuentran establecidos como tales en la LOTTT, los que hayan sido declarados o se declaren como tales por el Gobierno Nacional o por las autoridades Municipales del Municipio donde estén ubicados los centros de distribución en el territorio nacional, y los que expresamente se declaran a continuación: 1° de enero Lunes y martes de Carnaval 19 de marzo Jueves y viernes Santo Sábado de gloria 19 de abril 1° de mayo 24 de junio 5 de julio 24 de julio 12 de octubre 24 de octubre 18 de noviembre; y 24,25 y 31 de diciembre…” “Cláusula 67. Si el día de descanso semanal coincide con los días feriados legales o contractuales enumerados en la cláusula 65 (días feriados); la Empresa pagará el salario correspondiente al día de descanso determinado de conformidad con la cláusula 66 y el equivalente a un (1) salario adicional correspondiente al día feriado…” “Cláusula 69. En el caso de que el Trabajador o Trabajadora preste servicios en un día de descanso que coincida con un feriado legal o contractual de los descritos en la cláusula 65 de esta convención, percibirá el equivalente a dos (2) salarios promedios y además dos salarios y medio (2 ½) adicionales, calculados a salario promedio…” En este sentido, el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo del 25 de enero de 1999, en su artículo 118, establece que “cuando en una misma fecha coincidan dos o más feriados, o uno de estos días con el de descanso semanal obligatorio, el empleador sólo estará obligado a pagar la remuneración correspondiente a un día de trabajo, salvo que se hubiere convenido un régimen mas favorable al trabajador. (Subrayado del Tribunal). Asimismo, el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo del 28 de abril de 2006, en su artículo 91, establece que “cuando en una misma fecha coincidan dos o más días feriados, o uno de estos días con el de descanso semanal obligatorio, el patrono o patrona sólo estará obligado a pagar la remuneración correspondiente a un día de trabajo, salvo que se hubiere convenido un régimen mas favorable al trabajador o trabajadora. (Subrayado del Tribunal). Y finalmente el Reglamento parcial del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras del 30 de abril de 2013, en su artículo 16, establece que “cuando en una misma fecha coincidan dos o más días feriados, o uno de estos días con los de descanso semanal obligatorio, el patrono o patrona sólo estará obligado a pagar la remuneración correspondiente a un día de trabajo, salvo que se hubiere convenido un régimen más favorable al trabajador o trabajadora. (Subrayado del Tribunal). La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia de fecha 12 de agosto de 2014; con Ponencia del Magistrado: Octavio Sisco Ricciardi, caso: WILLIANS OSMAR ARAGÓN PÁEZ, y otros contra HOTEL TAMANACO C.A., estableció lo siguiente: “En el caso bajo estudio, aduce la formalizante que cuando la cláusula 46 de la Convención Colectiva de Trabajo del Hotel Tamanaco, C.A. y el Sindicato Bolivariano de Trabajadores Hoteleros del Distrito Metropolitano (SINBOLTRAHOTEL), refiere el día feriado, debe ser entendida, que incluye todos los señalados en el artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo (1997) y Ley de Fiestas Nacionales, a excepción de los domingos. A tal efecto, el artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo (1997), dispone lo siguiente: Artículo 212. Son días feriados, a los efectos de esta Ley: a) Los domingos; b) El 1º de enero; el jueves y el Viernes Santos; el 1º de mayo y el 25 de diciembre; c) Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales; y d) Los que se hayan declarado o se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los Estados o por las Municipalidades, hasta un límite total de tres (3) por año. Durante los días feriados se suspenderán las labores y permanecerán cerradas para el público las empresas, explotaciones y establecimientos, sin que se pueda efectuar en ellos trabajos de ninguna especie, salvo las excepciones previstas en esta Ley. Del estudio efectuado por esta Sala al contenido de la cláusula en referencia que regula los días feriados, transcrita íntegramente al capítulo I correspondiente al escrito recursivo de la demandada, se constata, contrario a lo alegado por la formalizante, que la disposición contractual no contiene exclusión alguna a los días feriados establecidos en el artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo (1997), por lo que atendiendo a los dispositivos legales citados, no resulta ajustado a derecho considerar que las partes hayan pactado excluir de los días feriados, los domingos, porque sería una premisa errada; en tal sentido, concluye la Sala que el Juez Superior no incurrió en la infracción por falta de aplicación de los artículos 68 de la Ley Orgánica del Trabajo (1997), 29 del Reglamento de dicha Ley y 1160 del Código Civil. Así se declara.” Ahora bien, dado que el actor reclama el cobro de la diferencia salarial de los días de descanso laborados que coincidan con feriados desde el inicio de la relación laboral que data del año 1997, hasta la fecha de la interposición de la demanda; así como su incidencia en las utilidades generadas por la procedencia del mencionado concepto; y al no haber controversia entre las partes en que el trabajador efectivamente laboró los días que reclama desde el año 1999; la parte actora debe demostrar que efectivamente laboró los días que reclama desde el 17 de septiembre de 1997 (inicio de la relación laboral), hasta el año 1998; por ser estos acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales, es decir, extraordinarios a los devengados dentro de una jornada de normal de trabajo; por consiguiente la demandada no esta obligada a fundamentar su negativa en cuanto a la ocurrencia o procedencia en derecho. A mayor abundamiento se cita sentencia En relación a este concepto manifiesta la parte demandante en su escrito libelar, alega que le son adeudadas una serie de horas extras, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia de fecha veinte (20) de abril de 2010, estableció lo siguiente: “ En cuanto a las horas extras, días feriados, vacaciones no disfrutadas y comisiones en días en feriados; debe esta Alzada precisar, que, cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales, como horas extras, vacaciones no disfrutadas y feriados trabajados, la carga de la prueba corresponde al trabajador, el cual debe demostrar a través de los medios probatorios que efectivamente trabajó en condiciones de exceso o especiales, esto es, en el caso concreto, demostrar que ciertamente trabajó todos las horas extras y feriados reclamados; y que no disfrutó las vacaciones reclamadas; sin embargo, se constató que en el presente asunto no se logró demostrar en autos con las pruebas aportadas, razón por la cual se declara improcedente la reclamación de los conceptos in comento. Así se establece.” Ahora bien, en principio pareciera no existir la duda razonable que plantea la actora, acerca de la norma que debe prevalecer para el cálculo de la remuneración del día domingo laborado, Con el propósito de interpretar las normas transcritas, observa esta Sala que el artículo 90 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela establece, en su aparte único, que los trabajadores tienen derecho a un descanso semanal remunerado en las mismas condiciones que las jornadas efectivamente laboradas. En el mismo sentido, el artículo 2 del Convenio N° 14 de la Organización Internacional del Trabajo, que versa sobre el descanso semanal, señala que a reserva de las excepciones previstas en dicho Convenio, todo el personal empleado en cualquier empresa industrial, pública o privada, o en sus dependencias, deberá disfrutar, en el curso de cada período de siete días, de un descanso semanal que comprenda como mínimo veinticuatro horas consecutivas, el cual se otorgará al mismo tiempo y a todo el personal siempre que sea posible, y debe coincidir, de ser viable, con los días consagrados por la tradición o las costumbres del país o la región. El artículo 144 de la Ley Orgánica del Trabajo, no (sic) expone: ‘Para el calculo (sic) de lo que corresponda al trabajador por causa del descanso semanal y días feriados, de horas extras y del trabajo nocturno, se tomará como base el salario normal devengado por él, durante la semana respectiva.’ Vale indicar que para ese entonces se encontraba en vigencia la Ley del Trabajo del año 1975, la cual establecía: Artículo 54.- Son días hábiles para el trabajo todos los días del año con excepción de los feriados. Son días feriados para los efectos de esta Ley: (…Omissis…) - Los domingos, y (…Omissis…) Artículo 55.- Durante los días feriados no podrán efectuarse trabajos de ninguna clase en las empresas, explotaciones o establecimientos sometidos a la presente Ley. En sentencia de la SALA DE CASACIÓN SOCIAL de fecha tres (03) de abril dos mil diecisiete (2017). Con Ponencia del Magistrado doctor JESÚS MANUEL JIMÉNEZ ALFONZO En el juicio que por cobro de diferencias de conceptos laborales sigue el ciudadano LUIS FRANCISCO OSORIO PICÓN contra la sociedad mercantil C.A., CERVECERÍA REGIONAL se estableció lo siguiente; Para fundamentar su denuncia, la recurrente cita el contenido de la norma convencional, contentiva del método de cálculo para el pago del día de descanso semanal trabajado, cuyo tenor es el siguiente: Cláusula 24.3. PAGO DEL DÍA DE DESCANSO TRABAJADO En el caso de que el TRABAJADOR preste servicios un día de descanso tendrá derecho a percibir el salario descrito en el punto 24.1 de esta cláusula y además dos (2) y medio salarios adicionales por haber trabajado en ese día de descanso, calculados en la misma forma, esto es promedio o salario básico, según sea el caso de conformidad con lo referido en el punto 24.1 de esta clausula. (Mayúscula de la cita). En tal sentido, afirma que “siendo el domingo un día de descanso semanal (y no feriado) y habiendo el actor trabajado algunos de ellos a lo largo de la vigencia del vínculo”, su representada efectuó su remuneración conforme a los términos de la precitada cláusula, tal como lo arguyó y demostró, en consecuencia, la demanda debió haber sido declarada sin lugar, pues no adeuda cantidad alguna por pago de días descanso semanal que coincidan con el día domingo trabajado. Al pasar a resolver la denuncia, aprecia la Sala que la cláusula denunciada como infringida, regula el supuesto del día de descanso semanal trabajado que no coincide con domingo u otros feriados, cuyo pago está previsto a razón de dos y medio salarios (2 ½), norma que a decir de la demandada, debió ser la aplicada por el juez de alzada y al haber constatado que la empresa cumplió con el pago de los días de descanso semanal en dichos términos, debió declarar sin lugar la demanda. Advierte la Sala que al resultar establecido que el domingo es simultáneamente día de descanso semanal y feriado, y que el actor prestó sus servicios en el referido día, su remuneración debe efectuarse conforme a los términos de la cláusula 24. 4 del Contrato Colectivo de C.A. Cervecería Regional, esto es, dos salarios por ser su día de descanso semanal y adicionalmente dos y medio salarios por haberlo trabajado, para un total de cuatro salarios y medio (4 ½); por lo que mal podría estar el fallo incurso en la infracción de la cláusula 24.3, cuyo supuesto de hecho regula el pago del día de descanso semanal trabajado que no coincide (diferente) con el día domingo u otros feriados, lo cual no formó parte del contradictorio .De igual modo, llama poderosamente la atención a esta Sala lo infundado del argumento de la demandada, al pretender desvirtuar el carácter feriado del día domingo, cuando la legislación laboral así lo prevé expresamente y esta Sala en innumerables fallos así lo ha reiterado; razón por la que se declara sin lugar la denuncia. Así se decide. ACTOR CEDULA FECHA DE INICIO CARGO SALARIO promedio MAURICIO RAMON JIMENEZ 9.509.297 12/08/1991 OPERADOR DE MAQUINARIAS Bs.85.694,79 ELIAS DE JESUS SILVA CAMPOS, 7.793.351 13/09/1993 OBRERO DE DEPOSITO Bs.85.694.79 JOSE GRERORIO CHIRINOS 9.727.936 13/04/1994 MECANICO DE 1ERA 105.584,54 bs. HERMENES PEROZO MOLERO 9.736.432 27/03/1996 OPERADOR DE MONTACARGAS BS.95.121,222 En el presente caso Solicitan los actores una serie de diferencias salariales con su incidencia debido al pago de domingos laborados y no laborados los cuales no les fueron cancelados en la oportunidad legal correspondiente y solicitan su pago al ULTIMO SALARIO DEVENGADO ahora bien las referidas diferencias tal como lo establece la ley del Trabajo los Trabajadores y las Trabajadoras deben ser canceladas al salario devengado por cada mes , solo en relación a las vacaciones que la Jurisprudencia ha establecido que si nos las pagara el patrono en la fecha que le correspondían serán calculadas al ultimo salario devengado por el trabajador , que no es el caso in comento por cuanto a los actores si les fueron canceladas sus vacaciones, lo que reclaman es una diferencia en el pago , en ese sentido tenemos lo siguiente; 1.- MAURICIO RAMON JIMENEZ MORALES: En el caso de los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 12/08/1991, hasta el 01/03/2018 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1338 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 77.202,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 286.549.072,55.. Especificados en el escrito libelar. Así como los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 12/08/1991, hasta el 01/03/2018, fecha en la cual se dejaron de laborar los domingos totalizan 1287 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio. Igualmente la diferencia de utilidades generadas por los feriados que coinciden con los descansos trabajados. Diferencias generadas en las VACACIONES por los feriados que coinciden con descansos trabajados y no trabajados cláusula 73 de la convención colectiva vigente; DIFERENCIA DE LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD por los feriados que coinciden con descansos trabajados y no trabajados cláusula 55 de la convención colectiva vigente. DIFERENCIA DE UTILIDADES generadas por los feriados que coinciden con el descanso trabajados cláusulas 65, 67, 69 de la convención colectiva vigente (cláusula 24.2 y 24.4 del contrato colectivo 2013-2015 y anteriores. No obstante, visto que la parte actora alegó una jornada de trabajo rotativa, de lunes a sábado, que también podía ser de martes a domingo ,lo cual se estableció como cierto asumió la carga de demostrar .Por lo que al no haber demostrado los actores que efectivamente laboraron para la empresa demandada los días de descanso que coincidan con feriado desde el mes de enero de 1994 hasta finalizar el año 1998, se declara IMPROCEDENTE esta reclamación, en cuanto a este periodo de tiempo laborado; así entonces, contestes las partes en los días de descanso laborados que coincidan con feriados tal como se evidencia de la relación emanada de la empresa Cervecería Regional; en el momento de la practica de la inspección judicial promovida por la parte actora, que riela en las actas procesales ; resta verificar si fueron pagados esos días que reclama desde el año 1999 hasta la fecha de interposición de la demandada el 01 de marzo de 2018; de acuerdo a las Convenciones Colectivas de Trabajo suscritas entre el Sindicato de Trabajadores que los representa y la empresa demandada. Así pues, no hubo controversia, tal como lo manifiesta el representante judicial de la patronal, que la empresa le canceló los días de descanso legal que coincidan con feriado, pero a razón de dos salarios adicionales, tal como lo establecen la cláusula 24.3 (Convención 2010 – 2013) y cláusula 67 (Convención 2013 – 2015) y el resto de las Convenciones Colectivas suscritas por el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera, Afines y Conexos del estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z.) y la empresa demandada Sociedad Mercantil Cervecería Regional, a lo largo del tiempo de haber prestado servicios el actor.- Ahora bien, en la empresa demandada existen horarios rotativos de tres (03) turnos, y se constituye dentro de las empresas que por su actividad desempeñada debe prestar servicios continuamente, por lo que en principio se encuentra excluida de la aplicación del artículo 184 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, (el cual establece los días feriados), sin embargo las Convenciones Colectivas de Trabajo, suscritas entre la empresa demandada y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera, Afines y Conexos del estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z.), establecen unas condiciones más favorables para los Trabajadores, lo cual priva sobre la Ley en cuanto aquella sea más beneficiosa para el trabajador, y es de aplicación preferente sobre la Ley; por consiguiente al haber establecido las partes que el día de descanso trabajado que coincida con feriado será pagado, de conformidad con la Convención a dos salarios, y además otros dos y medio salario adicionales por haberlo trabajado; y siendo que la parte demandada no desconoce que el día domingo fuese el día de descanso; sino que señala que este ciertamente fue pagado pero en razón de la cláusula 24.3 (convención 2010 – 2013) y cláusula 68 (convención 2013 – 2015); es decir a razón de dos (02) salarios adicionales; debe esta Juzgadora entender, que es la propia demandada quien se obliga mediante las Convenciones Colectivas suscritas a pagar dicho día feriado laborado en los términos señalados anteriormente. Sin embargo, la reclamación versa sobre el pago de los días de descanso laborados que coincidan con feriados, de conformidad con lo establecido en la Cláusula 24,4 del Convenio Colectivo de Trabajo del periodo 2010 – 2013, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y la Cláusula 69 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015), y las anteriores a estas desde el inicio de la relación laboral, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y tal como se estableció ut supra, al ser el día domingo un día feriado y a su vez es un día de descanso, encuadra dentro de la intención de las partes del pago de este concepto de acuerdo a las Convenciones Colectivas de Trabajo suscritas por las partes, a lo largo del tiempo de la relación laboral que une a las partes, en aplicación de la Cláusula 24,4 del Convenio Colectivo de Trabajo del periodo 2010 – 2013, y la Cláusula 69 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015); dado que existe la voluntad de las partes de haber convenido unas estipulaciones y beneficios más favorables para el trabajador, desde el inicio de la relación laboral, de acuerdo a las cláusulas de las Convenciones Colectivas, ut supra indicadas y las suscritas por el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; durante el transcurso de la relación de trabajo, por lo que se declara PROCEDENTE este concepto desde el año 1999 hasta la fecha de interposición de la demandada ya que como fue especificado le cancelaba pero los laborados en 02 días y los no laborados en 01 día cuando según las respectivas convenciones establecen 41/2 por el laborado y 2 por el no laborado. Ahora bien los actores solicitan el pago en base a 02 días y ½ dejando establecido quien sentencia que revisado como fueron las contrataciones colectivas firmadas en los diferentes periodos transcurridos durante la relación laboral, se pudo verificar que a partir del 01/07/2010 fue mejorado el beneficio en la contratación colectiva, ya que con antelación a esta fecha la cláusula establecía el pago de 02 días de salario y no de 2 ½ por domingos laborados por feriados por lo que en base a la misma será realizado el referido calculo. Quede Así Entendido. MAURICIO JIMENEZ: 1.- DIFERENCIA EN EL PAGO DE DOMINGOS LABORADOS: Y SU INCIDENCIA EN UTILIDADES, VACACIONES Y ANTIGÜEDAD: AÑO MES Semana del año Salario promedio Monto pagado por día de descanso laborado Recalculo por aplicación de la cláusula 2 ½ 1999 diciembre 51 17,82 17,82 44,6 2001 marzo 11 21,3 44,98 53,3 2001 marzo 12 22,49 44,98 56,2 2001 marzo 13 19,81 44,98 49,5 2001 abril 15 23,38 44,98 58,5 2001 junio 24 16,25 44,98 40,6 2001 junio 25 19,5 44,98 48,8 2001 julio 28 20,89 44,98 52,2 2001 agosto 31 18,5 44,98 46,3 2001 septiembre 37 14,66 44,98 36,7 2001 septiembre 39 24,04 44,98 60,1 2001 octubre 43 25,97 44,98 64,9 2001 noviembre 45 29,45 44,98 73,6 2001 diciembre 50 20,83 44,98 52,1 2001 diciembre 51 29,45 44,98 73,6 2001 diciembre 53 17,44 44,98 43,6 2002 enero 1 23,79 47,58 59,5 2002 enero 2 27,34 54,68 68,4 2002 enero 4 35,18 70,36 88,0 2002 febrero 5 29,17 58,35 72,9 2002 febrero 6 27,97 55,94 69,9 2002 febrero 8 28,55 57,11 71,4 2002 marzo 12 23,94 47,87 59,9 2002 abril 14 32,68 65,36 81,7 2003 diciembre 52 25,72 9,65 64,3 2004 noviembre 45 48,75 97,49 121,9 2004 diciembre 50 38,61 77,21 96,5 2004 diciembre 52 39,49 78,98 98,7 2006 noviembre 46 69,19 138,38 173,0 2006 noviembre 47 51,24 102,48 128,1 2007 febrero 6 67,35 134,7 168,4 2007 febrero 9 66,33 132,67 165,8 2007 julio 29 81,44 162,87 203,6 2007 diciembre 52 114,89 229,78 287,2 2008 enero 2 98,11 196,22 245,3 2008 enero 5 68,18 136,36 170,5 2008 febrero 9 89,67 179,34 224,2 2008 septiembre 37 83,56 167,12 208,9 2008 noviembre 51 118,45 236,71 296,1 2008 diciembre 52 95,86 191,73 239,7 2009 diciembre 51 136,12 272,24 340,3 2010 marzo 9 156,43 312,85 391,1 2010 abril 15 156,43 312,85 391,1 2010 noviembre 46 191,34 382,69 478,4 2010 noviembre 48 242,97 485,94 607,4 2010 diciembre 52 244,92 489,83 612,3 2011 octubre 40 224,04 448,08 560,1 2011 noviembre 45 306,1 612,2 765,3 2011 diciembre 50 234,28 468,5 585,7 2011 diciembre 51 248,53 497,06 621,3 2012 julio 29 229,47 458,94 573,7 2012 agosto 32 313,92 627,83 784,8 2012 octubre 40 256,01 512,02 640,0 2012 octubre 43 283,91 567,82 709,8 2012 noviembre 45 354,7 709,41 886,8 2012 diciembre 49 201,24 670,81 503,1 2012 diciembre 51 351,5 703,01 878,8 2012 diciembre 52 374,32 746,84 935,8 2013 enero 2 373,42 746,84 933,6 2013 enero 3 308 616,01 770,0 2013 febrero 5 365,58 731,16 914,0 2013 febrero 6 350 700 875,0 2013 febrero 9 321,26 642,52 803,2 2013 marzo 11 374,87 749,74 937,2 2013 marzo 12 412,89 825,77 1032,2 2013 abril 15 351,74 703,47 879,4 2013 octubre 44 866,99 1733,98 2167,5 2013 noviembre 47 800,835 1601,67 2002,1 2013 diciembre 53 630,06 1260,12 1575,2 2014 agosto 33 945,37 1890,73 2363,4 2014 diciembre 48 945,37 1890,73 2363,4 2014 diciembre 51 945,37 1890,73 2363,4 2015 noviembre 47 2.093,41 4186,82 5233,5 2015 diciembre 51 1.604,08 3208,06 4010,2 2016 febrero 5 1.924,90 0,04 4812,3 2016 febrero 6 1.799,78 0,04 4499,5 TOTAL 54.118,5 Del cuadro que Antecede se verifica que se le debe cancelar al actor por este concepto la cantidad de bolívares Cincuenta y cuatro mil ciento dieciocho bolívares con cincuenta céntimos (BS. 54.118,5). Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs .S 0.54) 2.-UTILIDADES: En cuanto a la reclamación por diferencia de utilidades generadas por los días feriados que coinciden con descanso trabajados, de conformidad con la cláusula 28.1 de la Convención Colectiva de Trabajo del periodo 2010 – 2013, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y la Cláusula 75 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015), celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; que estipulan que la empresa conviene en pagar a sus obreros la participación en sus utilidades que les corresponde con el pago del 33,33% de los salarios devengados en el año; por lo que al haberse declarado procedente la diferencia salarial en los días reclamados por descanso trabajados que coinciden con feriados, a razón de un monto total de Cincuenta y cuatro mil ciento dieciocho bolívares con cincuenta céntimos (BS. 54.118,5).,en aplicación a las cláusulas de las Convenciones Colectivas de Trabajo suscritas entre el Sindicado y la empresa demandada, es decir de un porcentaje de 33,33%, resulta PROCEDENTE en derecho esta reclamación y en consecuencia le debe ser cancelado al Actor por este concepto la cantidad de DIECIOCHO MILTREINTA Y SIETE BOLIVARES CON SESENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. 18.037,69). Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S. 0.18) Así se decide. 3.-VACACIONES Solicitan los actores el pago conforme a la Cláusula 73 de la Contratación Colectiva vigente desde el año 2015, la cual establece que se cancelaran 50 días de Bono Vacacional y 15 de vacaciones, pero verifica quien sentencia que en las Convenciones Colectivas anteriores no siempre fueron 50 días de salario como bono vacacional ya que: - En el año 1998-al 2001 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con pago de (52) salarios por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2001-al 2004 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con pago de (52) salarios por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2004-al 2007 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con pago de (52) salarios por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2007-al 2010 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con pago de (52) salarios por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2010-al 2013 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con salario de 15 días de salario promedio; con pago de BONO VACACIONAL de (37) días de salario promedio por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2015-al 2018 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con salario de 15 días de salario promedio; con pago de BONO VACACIONAL de (50) días de salario promedio por cada año completo más un día adicional por cada año En ese sentido tenemos que de los años 1998 al 2010 se les concedía 15 días hábiles con pago de 52 días no hace una diferencia entre pago de vacaciones y bono vacacional entendiéndose que en el pago de los 52 días de salario esta comprendido (15) días por pago de vacaciones y (37) de bono vacacional mas un día de salario promedio por cada año de servicio. Es por ello que quien sentencia toma como base el referido parámetro para el cálculo. Quede así entendido. MAURICIO JIMENEZ. DIFERENCIA DE VACACIONES POR DOMINGOS LABORADOS: PERIODO VACACIONES BONO VACACIONAL SALARIO DIARIO TOTAL 05/01/1999 AL 05/01/2000 15 37 44,55 2316,60 05/01/2000 AL 05/01/2001 16 38 53,99 2915,64 05/01/2001 AL 05/01/2002 17 39 71,44 4000,85 05/01/2002 AL 05/01/2003 18 40 64,3 3729,40 05/01/2003 AL 05/01/2004 19 41 105,71 6342,50 05/01/2004 AL 05/01/2005 20 42 0,00 0,00 05/01/2005 AL 05/01/2006 21 43 150,54 9634,40 05/01/2006 AL 05/01/2007 22 44 214,06 14127,96 05/01/2007 AL 05/01/2008 23 45 248,225 16879,30 05/01/2008 AL 05/01/2009 24 46 340,43 23830,10 05/01/2009 AL 05/01/2010 25 47 496,045 35715,24 05/01/2010 AL 05/01/2011 26 48 621,21 45969,54 05/01/2011 AL 05/01/2012 27 49 739,08 56170,41 05/01/2012 AL 05/01/2013 28 50 1271,04 99141,49 05/01/2013 AL 05/01/2014 29 51 2363,43 189074,00 05/01/2014AL 05/01/2015 30 52 4621,86 378992,73 05/01/2015 AL 05/01/2016 30 53 4655,85 386435,55 TOTAL 1.275.275,71 Del cuadro que antecede se puede verificar que le corresponde al actor por vacaciones y bono vacacional la cantidad de UN MILLON DOSCIENTOS SETENTA Y CINCO MIL DOSCIENTO SETENTA Y CINCO BOLIVARES CON SETENTA Y UN CENTIMOS (BS. 1275275,71). Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 12.75) Así se decide. 4.-INCIDENCIAS GENERADAS POR LOS DOMINGOS LABORADOS EN LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD Cláusula 55 de la convención colectiva vigente MAURICIO JIMENEZ Periodo MES Semana del año Salario Diario Alic. Bono Vacaciones Alic. Utilidades Salario Integral Días Antigüedad Acreditada 1999 diciembre 51 44,55 0,87 1,856 47,27 5 236,36 2001 marzo 11 53,25 1,04 2,219 56,50 5 282,52 2001 marzo 12 56,225 1,09 2,343 59,66 5 298,30 2001 marzo 13 49,525 0,96 2,064 52,55 5 262,76 2001 abril 15 58,45 1,14 2,435 62,02 5 310,11 2001 junio 24 40,625 0,79 1,693 43,11 5 215,54 2001 junio 25 48,75 0,95 2,031 51,73 5 258,65 2001 julio 28 52,225 1,02 2,176 55,42 5 277,08 2001 agosto 31 46,25 0,90 1,927 49,08 5 245,38 2001 septiembre 37 36,65 0,71 1,527 38,89 5 194,45 2001 septiembre 39 60,1 1,17 2,504 63,77 5 318,86 2001 octubre 43 64,925 1,26 2,705 68,89 5 344,46 2001 noviembre 45 73,625 1,43 3,068 78,12 5 390,62 2001 diciembre 50 52,075 1,01 2,170 55,26 5 276,29 2001 diciembre 51 73,625 1,43 3,068 78,12 5 390,62 2001 diciembre 53 43,6 0,85 1,817 46,26 7 323,85 2002 enero 1 59,475 1,16 2,478 63,11 5 315,55 2002 enero 2 68,35 1,33 2,848 72,53 5 362,63 2002 enero 4 87,95 1,71 3,665 93,32 5 466,62 2002 febrero 5 72,925 1,42 3,039 77,38 5 386,91 2002 febrero 6 69,925 1,36 2,914 74,20 5 370,99 2002 febrero 8 71,375 1,39 2,974 75,74 5 378,68 2002 marzo 12 59,85 1,16 2,494 63,51 5 317,54 2002 abril 14 81,7 1,59 3,404 86,69 5 433,46 2003 diciembre 52 64,3 1,43 2,679 68,41 9 615,67 2004 noviembre 45 121,875 2,71 5,078 129,66 5 648,31 2004 diciembre 50 96,525 2,15 4,022 102,69 5 513,46 2004 diciembre 52 98,725 2,47 4,114 105,31 11 1158,37 2006 noviembre 46 172,975 4,32 7,207 184,51 5 922,53 2006 noviembre 47 128,1 3,20 5,338 136,64 13 1776,32 2007 febrero 6 168,375 4,68 7,016 180,07 5 900,34 2007 febrero 9 165,825 4,61 6,909 177,34 5 886,70 2007 julio 29 203,6 5,66 8,483 217,74 15 3266,08 2007 diciembre 52 287,225 8,78 11,968 307,97 5 1539,85 2008 enero 2 245,275 7,49 10,220 262,99 5 1314,95 2008 enero 5 170,45 5,21 7,102 182,76 5 913,80 2008 febrero 9 224,175 6,85 9,341 240,37 5 1201,83 2008 septiembre 37 208,9 6,38 8,704 223,99 5 1119,94 2008 noviembre 51 296,125 9,05 12,339 317,51 5 1587,56 2008 diciembre 52 239,65 7,32 9,985 256,96 5 1284,79 2009 diciembre 51 340,3 11,34 14,179 365,82 17 6218,98 2010 marzo 9 391,075 13,04 16,295 420,41 5 2102,03 2010 abril 15 391,075 13,04 16,295 420,41 5 2102,03 2010 noviembre 46 478,35 15,95 19,931 514,23 5 2571,13 2010 noviembre 48 607,425 20,25 25,309 652,98 5 3264,91 2010 diciembre 52 612,3 22,11 25,513 659,92 19 12538,54 2011 octubre 40 560,1 20,23 23,338 603,66 5 3018,32 2011 noviembre 45 765,25 27,63 31,885 824,77 5 4123,85 2011 diciembre 50 585,7 22,78 24,404 632,88 5 3164,41 2011 diciembre 51 621,325 24,16 25,889 671,38 21 14098,90 2012 julio 29 573,675 22,31 47,806 643,79 5 3218,95 2012 agosto 32 784,8 30,52 65,400 880,72 5 4403,60 2012 octubre 40 640,025 24,89 53,335 718,25 5 3591,25 2012 octubre 43 709,775 27,60 59,148 796,53 5 3982,63 2012 noviembre 45 886,75 34,48 73,896 995,13 5 4975,65 2012 diciembre 49 503,1 19,57 41,925 564,59 5 2822,95 2012 diciembre 51 878,75 36,61 73,229 988,59 5 4942,97 2012 diciembre 52 935,8 38,99 77,983 1052,78 23 24213,83 2013 enero 2 933,55 38,90 77,796 1050,24 5 5251,22 2013 enero 3 770 32,08 64,167 866,25 5 4331,25 2013 febrero 5 913,95 38,08 76,163 1028,19 5 5140,97 2013 febrero 6 875 36,46 72,917 984,38 5 4921,88 2013 febrero 9 803,15 33,46 66,929 903,54 5 4517,72 2013 marzo 11 937,175 39,05 78,098 1054,32 5 5271,61 2013 marzo 12 1032,225 43,01 86,019 1161,25 5 5806,27 2013 abril 15 879,35 36,64 73,279 989,27 5 4946,34 2013 octubre 44 0,000 0,00 0,000 0,00 5 0,00 2013 noviembre 47 0,000 0,00 0,000 0,00 5 0,00 2013 diciembre 53 0,000 0,00 0,000 0,00 25 0,00 2014 agosto 33 2363,425 98,48 196,952 2658,85 5 13294,27 2014 diciembre 48 2363,425 98,48 196,952 2658,85 5 13294,27 2014 diciembre 51 2363,425 105,04 196,952 2665,42 27 71966,29 2015 noviembre 47 5233,525 232,60 436,127 5902,25 5 29511,27 2015 diciembre 51 4010,2 189,37 334,183 4533,75 29 131478,86 2016 febrero 5 4812,25 227,25 401,021 5440,52 5 27202,58 2016 febrero 6 4499,45 212,47 374,954 5086,88 5 25434,39 TOTAL 485.032,84 Del cuadro que antecede se puede verificar que efectivamente existe una diferencia en el pago de los domingos laborados y por ende una incidencia en la Antigüedad en consecuencia debe la Entidad de Trabajo CERVECERIA REGIONAL debe proceder a cargar en la contabilidad de la empresa o en cuenta de fideicomiso el referido monto dado que la prestación del servicio no ha cesado, dicha incidencia se calcula a los fines que la empresa acredite la misma a favor del demandante, con los respectivos intereses que correspondan de conformidad con la Ley, como un depósito complementario de garantía de prestaciones sociales que lleve acumulada, la cual no será cancelada (prestaciones sociales) al trabajador, hasta tanto se dé por terminada la relación laboral es decir CUATROSCIENTOS OCHENTA Y CINCO MILTREINTA Y DOS BOLIVARES CON OCHENTA Y CUATRO CENTIMOS (BS. 485.032,84) . Así se establece. Cabe recordar, en cuanto a este concepto, que. Dicha cantidad que conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 485.03) Así se decide. 5.-AHORA BIEN LOS ACTORES IGUALMENTE SOLICITAN EL PAGO DE LA CLÁUSULA 67 PAGOS DE DESCANSO QUE COINCIDE CON FERIADO NO LABORADOS, y en base a este día adicional de salario las diferencias que generaron en relación a la Antigüedad, vacaciones y utilidades, en ese sentido tenemos que efectivamente se pudo evidenciar en la Inspección Judicial de los recibos de pago que a los actores solo les cancelaban (01) un día ,no laborado cuando la cláusula establece que debían ser (02) por lo que se declara PROCEDENTE el día adicional establecido en la referida cláusula como día adicional por ser feriado el domingo. Para el cálculo del referido concepto tomamos como base el salario promedio por año, con relación a los días efectivamente cancelados y con relación a los años desde el 97 al 98 los cuales no constan los recibos de pago en la inspección ,se le calculo con el salario promedio devengado en el año 1999, por lo que le corresponde al actor MAURICIO JIMENEZ la cantidad de bolívares CIENTO SESENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTIOCHO BOLIVARES CON OCHO CENTIMOS (166128,08) como se especifica en el cuadro que antecede .Dicha cantidad conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 166.12) Así se decide. : 1.-MAURICIO JIMENEZ. : Año DIAS NO LABORADOS SALARIO PROMEDIO DIFERENCIA DE SALARIO Ene-97 52 17,82 926,64 Ene-98 52 17,82 926,64 Ene-99 51 17,82 908,82 Ene-00 52 17,82 926,64 Ene-01 37 53,29 1971,73 Ene-02 44 153,05 6734,15 Ene-03 51 25,72 1311,72 Ene-04 49 36,19 1773,31 Ene-05 52 34,85 1812,37 Ene-06 50 68,54 3427,00 Ene-07 48 25,57 1227,12 Ene-08 46 41,92 1928,24 Ene-09 51 42,34 2159,54 Ene-10 47 42,34 1990,17 Ene-11 48 55,64 2670,84 Ene-12 44 259,50 11418,03 Ene-13 41 73,72 3022,33 Ene-14 49 778,69 38155,69 Ene-15 50 746,62 37330,83 Ene-16 44 945,37 41596,28 Ene-17 50 67,17 3358,50 Mar-18 8 68,94 551,48 TOTAL 166128,08 6.-UTILIDADES: En cuanto a la reclamación por diferencia de utilidades generadas por los días feriados que coinciden con descanso trabajados, de conformidad con la cláusula 28.1 de la Convención Colectiva de Trabajo del periodo 2010 – 2013, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y la Cláusula 75 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015), celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; que estipulan que la empresa conviene en pagar a sus obreros la participación en sus utilidades que les corresponde con el pago del 33,33% de los salarios devengados en el año; por lo que al haberse declarado procedente la diferencia salarial en los días reclamados por descanso trabajados que coinciden con feriados, a razón de un monto total de MAURICIO JIMENEZ la cantidad de bolívares CIENTO SESENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTIOCHO BOLIVARES CON OCHO CENTIMOS (166128,08) en aplicación a las cláusulas de las Convenciones Colectivas de Trabajo suscritas entre el Sindicado y la empresa demandada, es decir de un porcentaje de 33,33%, resulta procedente en derecho esta reclamación por un monto total de CINCUENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS SESENTA BOLIVARES CON 48 CENTIMOS (Bs. 55370,48). Dicha cantidad conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 55.37) Así se decide. 7.-VACACIONES por los feriados que coinciden con DESCANSOS NO TRABAJADOS PERIODO VACACIONES BONO VACACIONAL SALARIO DIARIO TOTAL 05/01/1999 AL 05/01/2000 15 37 17,82 926,64 05/01/2000 AL 05/01/2001 16 38 17,82 962,28 05/01/2001 AL 05/01/2002 17 39 44,00 2464,00 05/01/2002 AL 05/01/2003 18 40 153,05 8876,90 05/01/2003 AL 05/01/2004 19 41 25,72 1543,20 05/01/2004 AL 05/01/2005 20 42 36,19 2243,78 05/01/2005 AL 05/01/2006 21 43 34,85 2230,40 05/01/2006 AL 05/01/2007 22 44 68,54 4523,64 05/01/2007 AL 05/01/2008 23 45 25,57 1738,76 05/01/2008 AL 05/01/2009 24 46 41,92 2934,40 05/01/2009 AL 05/01/2010 25 47 42,34 3048,48 05/01/2010 AL 05/01/2011 26 48 42,34 3133,16 05/01/2011 AL 05/01/2012 27 49 55,64 4228,64 05/01/2012 AL 05/01/2013 28 50 259,50 20241,00 05/01/2013 AL 05/01/2014 29 51 73,72 5897,60 05/01/2014AL 05/01/2015 30 52 778,690 63852,58 05/01/2015 AL 05/01/2016 30 53 746,62 61969,46 05/01/2016 AL 05/02/2016 30 54 945,37 79411,08 05/01/2016 AL 05/02/2017 30 55 67,17 5709,45 05/01/2017 AL 08/02/2018 5 9,33 68,94 988,14 total 276923,59 Le corresponde al actor MAURICIO JIMENEZ la cantidad de DOSCIENTOS SETENTA Y SEIS MIL NOVECIENTOS SESENTA Y DOS BOLIVARES CON CINCUENTA Y NUEVE CENTIMOS (BS. 276923,59). Dicha cantidad conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 276.92) Así se decide. 8.-DIFERENCIA DE LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD: “ Ahora bien para el calculo de la diferencia de días no laborados y su incidencia en la Antigüedad tomaremos en cuenta desde el año 1997 por cuanto Ley Orgánica del Trabajo (LOT) de 1997 en sus Disposiciones Transitorias, artículos 656 al 666, estableció una normativa para regular la transferencia del régimen retroactivo de la indemnización de antigüedad vigente hasta el 18 de junio de dicho año al nuevo régimen de prestación de antigüedad de abono mensual y anual vigente a partir del 19 de junio de 1.997. Para ello los patronos tuvieron que efectuar en sus contabilidades lo que se llama un corte de cuentas.”QUEDE ASI ENTENDIDO. Periodo Salario Diario Alic. Bono Vacaciones Alic. Utilidades Salario Integral Días Antigüedad Acreditada Ene-97 17,82 0,40 0,74 18,96 45 853,13 Ene-98 17,82 0,35 0,74 18,91 62 1172,36 Ene-99 17,82 0,45 0,74 19,01 64 1216,51 Ene-00 17,82 0,50 0,74 19,06 66 1257,80 Ene-01 53,29 1,63 2,22 57,14 68 3885,43 Ene-02 153,05 5,10 6,38 164,53 70 11517,01 Ene-03 25,72 0,93 1,07 27,72 72 1995,87 Ene-04 36,19 1,41 1,51 39,11 74 2893,79 Ene-05 34,85 1,45 1,45 37,75 76 2869,32 Ene-06 68,54 3,05 2,86 74,44 78 5806,48 Ene-07 25,57 1,21 1,07 27,84 80 2227,43 Ene-08 41,92 2,10 1,75 45,76 82 3752,54 Ene-09 42,34 2,23 1,76 46,34 84 3892,46 Ene-10 42,34 2,35 1,76 46,46 86 3995,25 Ene-11 55,64 3,25 2,32 61,21 88 5386,19 Ene-12 259,50 21,63 21,63 302,75 90 27247,58 Ene-13 73,72 6,14 6,14 86,00 90 7740,12 Ene-14 778,69 64,89 64,89 908,47 90 81762,19 Ene-15 746,62 62,22 62,22 871,05 90 78394,75 Ene-16 945,37 78,78 78,78 1102,93 90 99263,85 Ene-17 67,17 5,60 5,60 78,37 90 7052,85 Ene-18 68,94 5,74 5,74 80,42 90 7238,18 TOTAL 361421,09 Le corresponde al actor por este concepto la cantidad de bolívares TRESCIENTOS SESENTA Y UN MIL CUATROSCIENTOS VEINTIUN BOLIVARES CON NUEVE CENTIMOS (BS. 361421,09). Los cuales deben ser cargados por la Entidad de Trabajo CERVECERIA REGIONAL, CA en la contabilidad de la empresa o en fideicomiso a nombre del ciudadano MAURICIO JIMENEZ dado que la prestación del servicio no ha cesado, dicha incidencia se calcula a los fines que la empresa acredite la misma a favor del demandante, con los respectivos intereses que correspondan de conformidad con la Ley, como un depósito complementario de garantía de prestaciones sociales que lleve acumulada, la cual no será cancelada (prestaciones sociales) al trabajador, hasta tanto se dé por terminada la relación laboral. Dicha cantidad conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 361.42 ).ASI SE DECLARA. Las cantidades y conceptos reclamados, declarados PROCEDENTES por este Tribunal sumados el monto total de QUINIENTOS ONCE BOLIVARES CON OCHENTA Y OCHO CENTIMOS (BS. S. 511,88)), monto que deberá la parte demandada pagar al ciudadano MAURICIO JIMENEZ, por concepto de diferencia en el pago de los días de descanso trabajadosY NO TRABAJADOS que coinciden con feriado a tenor de lo establecido en la Cláusula 24,4 del Convenio Colectivo de Trabajo del periodo 2010 – 2013, y la Cláusula 69 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015) celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A. y las anteriores Convenciones suscritas desde el inicio de la relación laboral; excluyendo de esta suma el monto por concepto de diferencia de antigüedad el cual debe ser cargado en la contabilidad de la empresa o fideicomiso como se especifico con antelación .. ASÍ SE DECIDE.- 2.-ELIAS DE JESUS SILVA: En el caso de los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 13/09/1993 hasta 28/05/2017 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1162 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 77.202,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 292.500.026,90.como pago de diferencia de los días de descanso que coincide con feriados (no laborados) conforme a lo que establece la cláusula 67 de la vigente convención colectiva del trabajo. Especificados en el escrito libelar. Así como los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 10/10/1991, hasta 28/05/2017, fecha en la cual se dejaron de laborar los domingos totalizan 1287 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio. Igualmente la diferencia de utilidades generadas por los feriados que coinciden con los descansos trabajados. Diferencias generadas en las VACACIONES por los feriados que coinciden con descansos trabajados y no trabajados cláusula 73 de la convención colectiva vigente; DIFERENCIA DE LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD por los feriados que coinciden con descansos trabajados y no trabajados cláusula 55 de la convención colectiva vigente. DIFERENCIA DE UTILIDADES generadas por los feriados que coinciden con el descanso trabajados cláusulas 65, 67, 69 de la convención colectiva vigente (cláusula 24.2 y 24.4 del contrato colectivo 2013-2015 y anteriores. AÑO MES Semana del año Salario promedio Monto pagado por día de descanso laborado Recalculo por aplicación de la cláusula 1999 diciembre 50 10,33 20,67 25,83 1999 Diciembre 52 13,81 27,62 34,53 2000 diciembre 50 15,2 30,4 38,00 2000 diciembre 51 15,49 30,98 38,73 2000 diciembre 52 24,6 49,2 61,50 2001 enero 1 20,88 41,75 52,20 2001 abril 15 10,57 21,15 26,43 2001 diciembre 52 25,77 51,54 64,43 2001 diciembre 53 26,51 53,03 66,28 2002 abril 15 16,77 33,55 41,93 2002 noviembre 46 15,31 30,61 38,28 2002 noviembre 47 20,3 40,59 50,75 2002 diciembre 48 15,3 30,59 38,25 2005 agosto 35 48,28 96,55 120,70 2005 noviembre 46 41,59 83,19 103,98 2005 noviembre 48 32,23 64,45 80,58 2005 diciembre 50 42,93 85,87 107,33 2005 diciembre 51 47,06 91,11 117,65 2006 octubre 43 53,79 107,59 134,48 2006 noviembre 46 48,57 97,14 121,43 2006 noviembre 47 55,63 111,26 139,08 2006 noviembre 48 59,25 44,44 148,13 2006 diciembre 50 48,18 96,36 120,45 2006 diciembre 51 40,1 80,21 100,25 2006 diciembre 52 65,1 130,2 162,75 2007 enero 1 49,47 98,94 123,68 2007 febrero 9 49,89 99,79 124,73 2007 mayo 19 53,01 106,02 132,53 2007 julio 30 77,39 154,77 193,48 2007 octubre 42 49,1 98,19 122,75 2007 noviembre 45 65,83 131,66 164,58 2007 noviembre 46 51,97 103,93 129,93 2007 diciembre 50 69,38 138,77 173,45 2007 diciembre 51 72,29 144,58 180,73 2008 enero 1 97,99 195,99 244,98 2008 marzo 12 61,97 123,95 154,93 2008 julio 27 53,13 106,26 132,83 2008 agosto 32 92,75 185,94 231,88 2008 septiembre 39 45,33 90,66 113,33 2008 noviembre 47 60,68 121,35 151,70 2008 noviembre 51 63,8 127,59 159,50 2008 diciembre 49 58,21 116,43 145,53 2008 diciembre 52 59,91 119,82 149,78 2008 diciembre 53 83,71 167,43 209,28 2009 enero 4 72,01 144,03 180,03 2009 febrero 6 65,59 131,18 163,98 2009 marzo 11 62,34 124,68 155,85 2009 junio 26 56,83 113,66 142,08 2009 julio 28 60,66 121,32 151,65 2009 octubre 43 55,89 111,78 139,73 2009 noviembre 46 59,14 118,28 147,85 2009 noviembre 47 60,23 120,45 150,58 2009 diciembre 52 86,71 173,41 216,78 2010 enero 3 65,56 131,12 163,90 2010 abril 14 79,3 158,59 198,25 2010 abril 15 63,96 127,92 159,90 2011 julio 29 151,45 302,28 378,63 2011 diciembre 51 164,09 328,17 410,23 2011 diciembre 52 196,79 438,01 491,98 2013 enero 2 151,48 302,96 378,70 2013 noviembre 48 278,33 556,67 695,83 2013 diciembre 51 1329,02 1329,03 3322,55 2013 diciembre 52 865,61 1731,22 2164,03 2014 abril 15 306,29 612,57 765,73 2014 diciembre 48 789,5 1.579,00 1973,75 2014 diciembre 51 337,04 674,07 842,60 2015 marzo 13 364,56 729,12 911,40 2015 abril 15 374,15 748,31 935,38 2017 mayo 19 79,3 0,04 198,25 TOTAL 20512,98 ELIAS DE JESUS SILVA Arrojando un monto total de VEINTE MIL QUINIENTOS DOCE BOLIVARES CON NOVENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs. 20512,98) tal como se discrimina en el cuadro que sigue: Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 20.51) Así se decide. 2.-UTILIDADES En cuanto a la reclamación por diferencia de utilidades generadas por los días feriados que coinciden con descanso trabajados, de conformidad con la cláusula 28.1 de la Convención Colectiva de Trabajo del periodo 2010 – 2013, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y la Cláusula 75 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015), celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; que estipulan que la empresa conviene en pagar a sus obreros la participación en sus utilidades que les corresponde con el pago del 33,33% de los salarios devengados en el año; por lo que al haberse declarado procedente la diferencia salarial en los días reclamados por descanso trabajados que coinciden con feriados, a razón de un monto total de VEINTE MIL QUINIENTOS DOCE BOLIVARES CON NOVENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs. 20512,98) en aplicación a las cláusulas de las Convenciones Colectivas de Trabajo suscritas entre el Sindicado y la empresa demandada, es decir de un porcentaje de 33,33%, resulta procedente en derecho esta reclamación por un monto total de SEISMIL OCHOCIENTOS TREINTA Y SEIS BOLIVARES CON NOVENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs. 6.836,97). Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 6.83) Así se decide. 3.-VACACIONES por los feriados que coinciden con descansos trabajados y no trabajados ELIAS DE JESUS SILVA DIFERENCIAS DE VACACIONES POR DIAS DOMINGOS LABORADOS: PERIODO VACACIONES BONO VACACIONAL SALARIO DIARIO TOTAL 05/01/1999 AL 05/01/2000 15 37 30,18 1569,10 05/01/2000 AL 05/01/2001 16 38 46,075 2488,05 05/01/2001 AL 05/01/2002 17 39 52,33 2930,55 05/01/2002 AL 05/01/2003 18 40 47,10 2731,51 05/01/2003 AL 05/01/2004 19 41 0,00 0,00 05/01/2004 AL 05/01/2005 20 42 0,00 0,00 05/01/2005 AL 05/01/2006 21 43 106,045 6786,88 05/01/2006 AL 05/01/2007 22 44 132,36 8736,04 05/01/2007 AL 05/01/2008 23 45 149,54 10168,46 05/01/2008 AL 05/01/2009 24 46 169,37 11855,90 05/01/2009 AL 05/01/2010 25 47 160,94 11588,00 05/01/2010 AL 05/01/2011 26 48 223,49 16538,26 05/01/2011 AL 05/01/2012 27 49 426,94 32447,57 05/01/2012 AL 05/01/2013 28 50 0,00 0,00 05/01/2013 AL 05/01/2014 29 51 1640,28 131222,00 05/01/2014AL 05/01/2015 30 52 1194,03 97910,05 05/01/2015 AL 05/01/2016 30 53 0,00 0,00 05/01/2016 AL 05/05/2017 10 10 566,81 11336,25 TOTAL 348308,62 Del cuadro que antecede se puede evidenciar que le corresponde al ciudadano ELIAS DE JESUS SILVA por este concepto la cantidad de TRESCIENTOS CUARENTA Y OCHO MIL TRESCIENTOS OCHO BOLIVARES CON SESENTA Y DOS CENTIMOS BS. (348308,62). Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 348.3) Así se decide. 4.-DIFERENCIA EN ANTGUEDAD POR DIAS DOMINGOS LABORADOS: ELIAS DE JESUS SILVA Periodo MES Semana del año Salario Diario Alic. Bono Vacaciones Alic. Utilidades Salario Integral Días Antigüedad Acreditada 1999 diciembre 50 25,83 0,50 1,076 27,403 5 137,02 1999 Diciembre 52 34,53 0,67 1,439 36,635 5 183,17 2000 diciembre 50 38,00 0,74 1,583 40,322 5 201,61 2000 diciembre 51 38,73 0,75 1,614 41,092 5 205,46 2000 diciembre 52 61,50 1,20 2,563 65,258 5 326,29 2001 enero 1 52,20 1,02 2,175 55,390 5 276,95 2001 abril 15 26,43 0,51 1,101 28,040 5 140,20 2001 diciembre 52 64,43 1,25 2,684 68,362 5 341,81 2001 diciembre 53 66,28 1,47 2,761 70,509 7 493,56 2002 abril 15 41,93 0,93 1,747 44,604 5 223,02 2002 noviembre 46 38,28 0,85 1,595 40,720 5 203,60 2002 noviembre 47 50,75 1,13 2,115 53,992 5 269,96 2002 diciembre 48 38,25 0,85 1,594 40,694 9 366,24 2005 agosto 35 120,70 3,69 5,029 129,417 5 647,09 2005 noviembre 46 103,98 3,18 4,332 111,484 5 557,42 2005 noviembre 48 80,58 2,46 3,357 86,394 5 431,97 2005 diciembre 50 107,33 3,28 4,472 115,076 5 575,38 2005 diciembre 51 117,65 3,92 4,902 126,474 11 1391,21 2006 octubre 43 134,48 4,48 5,603 144,561 5 722,80 2006 noviembre 46 121,43 4,05 5,059 130,532 5 652,66 2006 noviembre 47 139,08 4,64 5,795 149,506 5 747,53 2006 noviembre 48 148,13 4,94 6,172 159,234 5 796,17 2006 diciembre 50 120,45 4,02 5,019 129,484 5 647,42 2006 diciembre 51 100,25 3,34 4,177 107,769 5 538,84 2006 diciembre 52 162,75 5,88 6,781 175,408 13 2280,31 2007 enero 1 123,68 4,47 5,153 133,294 5 666,47 2007 febrero 9 124,73 4,50 5,197 134,426 5 672,13 2007 mayo 19 132,53 4,79 5,522 142,833 5 714,16 2007 julio 30 193,48 6,99 8,061 208,523 5 1042,62 2007 octubre 42 122,75 4,43 5,115 132,297 5 661,49 2007 noviembre 45 164,58 5,94 6,857 177,375 5 886,88 2007 noviembre 46 129,93 4,69 5,414 140,030 5 700,15 2007 diciembre 50 173,45 6,26 7,227 186,941 5 934,70 2007 diciembre 51 180,73 7,03 7,530 195,283 15 2929,25 2008 enero 1 244,98 9,53 10,207 264,709 5 1323,55 2008 marzo 12 154,93 6,02 6,455 167,405 5 837,03 2008 julio 27 132,83 5,17 5,534 143,525 5 717,62 2008 agosto 32 231,88 9,02 9,661 250,554 5 1252,77 2008 septiembre 39 113,33 4,41 4,722 122,454 5 612,27 2008 noviembre 47 151,70 5,90 6,321 163,920 5 819,60 2008 noviembre 51 159,50 6,20 6,646 172,349 5 861,74 2008 diciembre 49 145,53 5,66 6,064 157,248 5 786,24 2008 diciembre 52 149,78 5,82 6,241 161,840 5 809,20 2008 diciembre 53 209,28 8,72 8,720 226,715 17 3854,15 2009 enero 4 180,03 7,50 7,501 195,027 5 975,14 2009 febrero 6 163,98 6,83 6,832 177,640 5 888,20 2009 marzo 11 155,85 6,49 6,494 168,838 5 844,19 2009 junio 26 142,08 5,92 5,920 153,915 5 769,57 2009 julio 28 151,65 6,32 6,319 164,288 5 821,44 2009 octubre 43 139,73 5,82 5,822 151,369 5 756,84 2009 noviembre 46 147,85 6,16 6,160 160,171 5 800,85 2009 noviembre 47 150,58 6,27 6,274 163,123 5 815,61 2009 diciembre 52 216,78 9,63 9,032 235,442 19 4473,39 2010 enero 3 163,90 7,28 6,829 178,014 5 890,07 2010 abril 14 198,25 8,81 8,260 215,322 5 1076,61 2010 abril 15 159,90 7,11 6,663 173,669 5 868,35 2011 julio 29 378,63 17,88 15,776 412,281 5 2061,40 2011 diciembre 51 410,23 19,37 17,093 446,689 5 2233,45 2011 diciembre 52 491,98 24,60 20,499 537,073 21 11278,53 2013 enero 2 378,70 18,94 31,558 429,193 0 0,00 2013 noviembre 48 695,83 34,79 57,985 788,602 0 0,00 2013 diciembre 51 3322,55 166,13 276,879 3765,557 15 56483,35 2013 diciembre 52 2164,03 114,21 180,335 2458,573 23 56547,18 2014 abril 15 765,73 40,41 63,810 869,949 0 0,00 2014 diciembre 48 1973,75 104,17 164,479 2242,399 0 0,00 2014 diciembre 51 842,60 46,81 70,217 959,628 25 23990,69 2015 marzo 13 911,40 50,63 75,950 1037,983 0 0,00 2015 abril 15 935,38 51,97 77,948 1065,288 0 0,00 2017 mayo 19 198,25 12,12 16,521 226,886 27 6125,93 TOTAL 207140,50 . Del cuadro que antecede se evidencia que le corresponde al actor ELIAS DE JESUS SILVA por este concepto la cantidad de DOSCIENTOS SIETEMIL CIENTO CUARENTA BOLIVARES CON CINCUENTA CENTIMOS ( BS. 207140,50) .Los cuáles deberán ser cargados en la contabilidad de la empresa a nombre del trabajador. Dado que la prestación del servicio no ha cesado, dicha incidencia se calcula a los fines que la empresa acredite la misma a favor del demandante, con los respectivos intereses que correspondan de conformidad con la Ley, como un depósito complementario de garantía de prestaciones sociales que lleve acumulada, la cual no será cancelada (prestaciones sociales) al trabajador, hasta tanto se dé por terminada la relación laboral. Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs.S 207.14) ASI SE ESTABLECE. 5-CON RELACION A LOS DIAS DOMINGOS NO LABORADOS la parte actora solicita el pago de un día de salario adeudado, así como SU INCIDENCIA en relación a la antigüedad, vacaciones y utilidades en ese sentido tenemos que; se pudo evidenciar en la Inspección Judicial de los recibos de pago así como de la explicación dada por la persona notificada que a los actores solo les cancelaban un día no laborado cuando la cláusula establece que debían ser 02 En anuencia con lo anterior es por lo que se declara PROCEDENTE el día adicional establecido en la referida cláusula como día adicional por ser feriado el domingo. Para el cálculo del referido concepto tomamos como base el salario promedio por año, con relación a los días efectivamente laborados y con relación a los años desde el 97 al 98 los cuales no constan los recibo en la inspección, se le calculo con el salario promedio devengado en el año 1999. ELIAS DE JESUS SILVA Año DIAS NO LABORADOS SALARIO PROMEDIO DIFERENCIA DE SALARIO Ene-97 52 13,81 718,12 Ene-98 52 13,81 718,12 Ene-99 49 13,81 676,69 Ene-00 51 18,84 960,84 Ene-01 44 48,79 2146,65 Ene-02 43 46,88 2015,84 Ene-03 52 16,92 879,84 Ene-04 52 16,92 879,84 Ene-05 48 16,92 812,16 Ene-06 46 16,92 778,32 Ene-07 48 114,91 5515,62 Ene-08 40 40,10 1604,16 Ene-09 43 41,08 1766,58 Ene-10 49 53,70 2631,14 Ene-11 49 65,40 3204,60 Ene-12 52 170,78 8880,56 En tal sentido tenemos que le corresponde al ciudadano ELIAS DE JESUS SILVA la cantidad de bolívares OCHO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA BOLIVARES CON CINCUENTA Y SEIS CENTIMOS (8880,56) como se especifica en el cuadro que antecede. Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs.S. 8.88) .ASI SE ESTABLECE. 2.-UTILIDADES En cuanto a la reclamación por diferencia de utilidades generadas por los días feriados que coinciden con descanso trabajados, de conformidad con la cláusula 28.1 de la Convención Colectiva de Trabajo del periodo 2010 – 2013, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y la Cláusula 75 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015), celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; que estipulan que la empresa conviene en pagar a sus obreros la participación en sus utilidades que les corresponde con el pago del 33,33% de los salarios devengados en el año; por lo que al haberse declarado procedente la diferencia salarial en los días reclamados por descanso trabajados que coinciden con feriados, a razón de un monto total de bolívares OCHO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA BOLIVARES CON CINCUENTA Y SEIS CENTIMOS (8880,56) en aplicación a las cláusulas de las Convenciones Colectivas de Trabajo suscritas entre el Sindicado y la empresa demandada, es decir de un porcentaje de 33,33%, resulta procedente en derecho esta reclamación por un monto total de DOS MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y NUEVE BOLIVARES OCHENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. 2959,89). Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. 2.95) .ASI SE ESTABLECE. 3.-VACACIONES por los feriados que coinciden con descansos DIAS NO LABORADOS ELIAS DE JESUS SILVA PERIODO VACACIONES BONO VACACIONAL SALARIO DIARIO TOTAL 05/01/1999 AL 05/01/2000 15 37 13,81 718,12 05/01/2000 AL 05/01/2001 16 38 18,84 1017,36 05/01/2001 AL 05/01/2002 17 39 48,79 2732,24 05/01/2002 AL 05/01/2003 18 40 46,88 2719,04 05/01/2003 AL 05/01/2004 19 41 16,92 1015,20 05/01/2004 AL 05/01/2005 20 42 16,92 1049,04 05/01/2005 AL 05/01/2006 21 43 89,16 5706,24 05/01/2006 AL 05/01/2007 22 44 161,95 10688,70 05/01/2007 AL 05/01/2008 23 45 114,91 7813,88 05/01/2008 AL 05/01/2009 24 46 40,10 2807,00 05/01/2009 AL 05/01/2010 25 47 41,08 2957,76 05/01/2010 AL 05/01/2011 26 48 53,70 3973,80 05/01/2011 AL 05/01/2012 27 49 65,40 4970,40 05/01/2012 AL 05/01/2013 28 50 170,78 13320,84 05/01/2013 AL 05/01/2014 29 51 62,70 5016,00 05/01/2014AL 05/01/2015 30 52 374,15 30680,30 05/01/2015 AL 05/01/2016 30 53 374,15 31054,45 05/01/2016 AL 05/02/2017 30 54 79,30 6661,20 05/01/2017 AL 08/02/2018 5 9,33 79,30 1136,63 total 136038,20 Corresponde al actor por este concepto la cantidad de CIENTO TREINTA Y SEIS MIL TREINTA Y OCHO BOLIVARES CON VEINTE CENTIMOS (BS. 136038,20) los cuales deben ser cancelados al actor ELIAS DE JESUS SILVA. Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs.S. 136.03) .ASI SE ESTABLECE. 4.-DIFERENCIA DE LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD por los feriados que coinciden con descansos NO TRABAJADOS “ Ahora bien para el calculo de la diferencia de días no laborados y su incidencia en la Antigüedad tomaremos en cuenta desde el año 1997 por cuanto Ley Orgánica del Trabajo (LOT) de 1997 en sus Disposiciones Transitorias, artículos 656 al 666, estableció una normativa para regular la transferencia del régimen retroactivo de la indemnización de antigüedad vigente hasta el 18 de junio de dicho año al nuevo régimen de prestación de antigüedad de abono mensual y anual vigente a partir del 19 de junio de 1.997. Para ello los patronos tuvieron que efectuar en sus contabilidades lo que se llama un corte de cuentas.”QUEDE ASI ENTENDIDO. Periodo Salario Diario Alic. Bono Vacaciones Alic. Utilidades Salario Integral Días Antigüedad Acreditada Ene-97 13,8 0,31 0,58 14,68 45 660,68 Ene-98 13,8 0,27 0,58 14,64 62 907,89 Ene-99 13,8 0,35 0,58 14,72 64 942,08 Ene-00 18,8 0,52 0,78 20,11 66 1326,97 Ene-01 48,8 1,49 2,03 52,32 68 3558,06 Ene-02 46,9 1,56 1,95 50,42 70 3529,23 Ene-03 16,9 0,61 0,70 18,21 72 1311,44 Ene-04 16,9 0,66 0,70 18,26 74 1351,34 Ene-05 89,2 3,72 3,72 96,63 76 7344,13 Ene-06 162 7,20 6,75 175,95 78 13724,10 Ene-07 114,9 5,43 4,79 125,11 80 10009,07 Ene-08 40,1 2,01 1,67 43,78 82 3589,62 Ene-09 53,7 2,83 2,24 58,77 84 4936,82 Ene-10 65,4 3,63 2,73 71,76 86 6171,22 Ene-11 170,80 9,96 7,12 187,88 88 16533,44 Ene-12 170,80 14,23 14,23 199,27 90 17934,00 Ene-13 82,6 6,88 6,88 96,35 90 8671,43 Ene-14 62,7 5,23 5,23 73,15 90 6583,85 Ene-15 374,2 31,18 31,18 436,51 90 39285,75 Ene-16 374,2 31,18 31,18 436,51 90 39285,75 Ene-17 79,3 6,61 6,61 92,52 90 8326,50 Ene-18 79,3 6,61 6,61 92,52 90 8326,50 TOTAL 204309,85 Por lo que le corresponde al trabajador ciudadano ELIAS DE JESUS SILVA la cantidad de bolívares DOSCIENTOS CUATRO MIL TRESCIENTOS NUEVE CON OCHENTA Y CINCO CENTIMOS (BS. 204309,85) por este concepto. Los cuáles deberán ser cargados en la contabilidad de la empresa a nombre del trabajador, Dado que la prestación del servicio no ha cesado, dicha incidencia se calcula a los fines que la empresa acredite la misma a favor del demandante, con los respectivos intereses que correspondan de conformidad con la Ley, como un depósito complementario de garantía de prestaciones sociales que lleve acumulada, la cual no será cancelada (prestaciones sociales) al trabajador, hasta tanto se dé por terminada la relación laboral. Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 204.3). ASI SE ESTABLECE. Las cantidades y conceptos reclamados, declarados PROCEDENTES por este Tribunal Sumados dan como resultado el monto total de QUINIENTOS VEINTITRES MIL BOLIVARES CON CINCO CENTIMOS (BS. S. 523,05), monto que deberá la parte demandada pagar al ciudadano ELIAS DE JESUS SILVA, por concepto de diferencia en el pago de los días de descanso trabajados que coinciden con feriado y no trabajados a tenor de lo establecido en la Cláusula 24,4 del Convenio Colectivo de Trabajo del periodo 2010 – 2013, y la Cláusula 69 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015) celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A. y las anteriores Convenciones suscritas desde el inicio de la relación laboral; excluyendo de esta suma el monto por concepto de diferencia de antigüedad el cual debe ser cargado en la contabilidad de la empresa como se especifico con antelación o en cuenta de fideicomiso. ASÍ SE DECIDE.- 3.-JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ: En el caso de los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 13/04/1994 hasta 28/05/2017 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1206 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 105.584,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 318.337.338,10. 1.- DIFERENCIA EN EL PAGO DE DOMINGOS LABORADOS: Y SU INCIDENCIA EN UTILIDADES, VACACIONES Y ANTIGÜEDAD: AÑO MES Semana del año Salario promedio Monto pagado por día de descanso laborado Recalculo por aplicación de la cláusula 2 ½ 1999 junio 22 22,3 44,6 55,8 1999 junio 24 11,19 22,38 28,0 1999 agosto 32 28,11 56,22 70,3 2000 noviembre 46 13,76 27,52 34,4 2001 noviembre 47 23,19 46,38 58,0 2005 junio 25 81,29 162,57 203,2 2005 septiembre 39 76,91 153,82 192,3 2005 octubre 40 49,31 98,63 123,3 2005 octubre 43 43,61 87,21 109,0 2005 noviembre 47 53,32 106,63 133,3 2005 diciembre 50 41,28 82,56 103,2 2006 febrero 7 50,41 100,83 126,0 2006 marzo 11 108,95 217,9 272,4 2008 septiembre 37 103,21 206,42 258,0 2008 septiembre 38 92,51 185,03 231,3 2008 septiembre 41 90,71 181,41 226,8 2008 noviembre 45 91,6 183,2 229,0 2009 enero 4 126,81 253,62 317,0 2009 febrero 5 124,45 248,9 311,1 2009 abril 15 153,69 307,93 384,2 2009 octubre 43 110,55 221,11 276,4 2009 noviembre 44 86,92 173,84 217,3 2012 enero 5 439,66 879,32 1099,2 2015 marzo 13 697,42 1394,84 1743,6 TOTAL 6802,9 Del cuadro que Antecede se verifica que se le debe cancelar al actor por este concepto la cantidad de bolívares SEIS MIL OCHOCIENTOS DOS BOLIVARES CON NUEVE CENTIMOS (BS. 6802,9). Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. .S 0.68) 2.-UTILIDADES: En cuanto a la reclamación por diferencia de utilidades generadas por los días feriados que coinciden con descanso trabajados, de conformidad con la cláusula 28.1 de la Convención Colectiva de Trabajo del periodo 2010 – 2013, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y la Cláusula 75 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015), celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; que estipulan que la empresa conviene en pagar a sus obreros la participación en sus utilidades que les corresponde con el pago del 33,33% de los salarios devengados en el año; por lo que al haberse declarado procedente la diferencia salarial en los días reclamados por descanso trabajados que coinciden con feriados, a razón de un monto total de SEIS MIL OCHOCIENTOS DOS BOLIVARES CON NUEVE CENTIMOS (BS. 6802,9). en aplicación a las cláusulas de las Convenciones Colectivas de Trabajo suscritas entre el Sindicado y la empresa demandada, es decir de un porcentaje de 33,33%, resulta PROCEDENTE en derecho esta reclamación y en consecuencia le debe ser cancelado al Actor por este concepto la cantidad de DOS MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y CUATRO BOLIVARES NOVENTA Y CINCO CENTIMOS (Bs. 2244,95). Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S. 2.24) Así se decide. 3.-VACACIONES Solicitan los actores el pago conforme a la Cláusula 73 de la Contratación Colectiva vigente desde el año 2015, la cual establece que se cancelaran 50 días de Bono Vacacional y 15 de vacaciones, pero verifica quien sentencia que en las Convenciones Colectivas anteriores no siempre fueron 50 días de salario como bono vacacional ya que: - En el año 1998-al 2001 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con pago de (52) salarios por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2001-al 2004 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con pago de (52) salarios por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2004-al 2007 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con pago de (52) salarios por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2007-al 2010 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con pago de (52) salarios por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2010-al 2013 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con salario de 15 días de salario promedio; con pago de BONO VACACIONAL de (37) días de salario promedio por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2015-al 2018 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con salario de 15 días de salario promedio; con pago de BONO VACACIONAL de (50) días de salario promedio por cada año completo más un día adicional por cada año En ese sentido tenemos que de los años 1998 al 2010 se les concedía 15 días hábiles con pago de 52 días no hace una diferencia entre pago de vacaciones y bono vacacional entendiéndose que en el pago de los 52 días de salario esta comprendido (15) días por pago de vacaciones y (37) de bono vacacional mas un día de salario promedio por cada año de servicio. Es por ello que quien sentencia toma como base el referido parámetro para el cálculo. Quede así entendido. JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ DIFERENCIA DE VACACIONES POR DOMINGOS LABORADOS: PERIODO VACACIONES BONO VACACIONAL SALARIO DIARIO TOTAL 05/01/1999 AL 05/01/2000 15 37 51,30 2667,60 05/01/2000 AL 05/01/2001 16 38 40,0 2160,00 05/01/2001 AL 05/01/2002 17 39 58,0 3248,00 05/01/2002 AL 05/01/2003 18 40 0,00 0,00 05/01/2003 AL 05/01/2004 19 41 0,00 0,00 05/01/2004 AL 05/01/2005 20 42 0,00 0,00 05/01/2005 AL 05/01/2006 21 43 144,1 9219,20 05/01/2006 AL 05/01/2007 22 44 199,2 13147,20 05/01/2007 AL 05/01/2008 23 45 0,00 0,00 05/01/2008 AL 05/01/2009 24 46 236,3 16538,81 05/01/2009 AL 05/01/2010 25 47 301,2 21687,12 05/01/2010 AL 05/01/2011 26 48 0,00 0,00 05/01/2011 AL 05/01/2012 27 49 0,00 0,00 05/01/2012 AL 05/01/2013 28 50 1099,0 85723,56 05/01/2013 AL 05/01/2014 29 51 0,00 0,00 05/01/2014AL 05/01/2015 30 52 0,00 0,00 05/01/2015 AL 05/01/2016 30 53 1743,1 144673,98 TOTAL 299065,47 Del cuadro que antecede se puede verificar que le corresponde al actor por vacaciones y bono vacacional la cantidad de DOSCIENTOS NOVENTA Y NUEVE MIL SESENTA Y CINCO BOLIVARES CON CUARENTA Y SIETE CENTIMOS (BS. 299065,47). Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 299.06) Así se decide. 4.-INCIDENCIAS GENERADAS POR LOS DOMINGOS LABORADOS EN LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD Cláusula 55 de la convención colectiva vigente JOSE GREGORIO CHIRINOS Periodo MES Semana del año Salario Diario Alic. Bono Vacaciones Alic. Utilidades Salario Integral Días Antigüedad Acreditada 1999 junio 22 55,75 1,08 2,323 59,157 5 295,78 1999 junio 24 27,975 0,54 1,166 29,685 5 148,42 1999 agosto 32 70,275 1,37 2,928 74,570 5 372,85 2000 noviembre 46 34,4 0,67 1,433 36,502 5 182,51 2001 noviembre 47 57,975 1,29 2,416 61,679 7 431,75 2005 junio 25 203,225 9,03 8,468 220,725 5 1103,62 2005 septiembre 39 192,275 8,55 8,011 208,832 5 1044,16 2005 octubre 40 123,275 5,48 5,136 133,890 5 669,45 2005 octubre 43 109,025 4,85 4,543 118,413 5 592,07 2005 noviembre 47 133,3 5,92 5,554 144,779 5 723,89 2005 diciembre 50 103,2 4,87 4,300 112,373 15 1685,60 2006 febrero 7 126,025 6,30 5,251 137,577 5 687,89 2006 marzo 11 272,375 13,62 11,349 297,343 5 1486,71 2008 septiembre 37 258,025 14,33 10,751 283,111 5 1415,55 2008 septiembre 38 231,275 12,85 9,636 253,760 19 4821,44 2008 septiembre 41 226,775 12,60 9,449 248,823 5 1244,11 2008 noviembre 45 229 12,72 9,542 251,264 5 1256,32 2009 enero 4 317,025 18,49 13,209 348,728 21 7323,28 2009 febrero 5 311,125 18,15 12,964 342,238 5 1711,19 2009 abril 15 384,225 22,41 16,009 422,648 5 2113,24 2009 octubre 43 276,375 16,12 11,516 304,013 5 1520,06 2009 noviembre 44 217,3 14,49 9,054 240,841 23 5539,34 2012 enero 5 1099,15 64,12 91,596 1254,863 25 31371,57 2015 marzo 13 1743,55 130,77 145,296 2019,612 27 54529,53 TOTAL 122270,35 Del cuadro que antecede se puede verificar que efectivamente existe una diferencia en el pago de los domingos laborados y por ende una incidencia en la Antigüedad en consecuencia debe la Entidad de Trabajo CERVECERIA REGIONAL debe proceder a cargar en la contabilidad de la empresa o en cuenta de fideicomiso el referido monto dado que la prestación del servicio no ha cesado, dicha incidencia se calcula a los fines que la empresa acredite la misma a favor del demandante, con los respectivos intereses que correspondan de conformidad con la Ley, como un depósito complementario de garantía de prestaciones sociales que lleve acumulada, la cual no será cancelada (prestaciones sociales) al trabajador, hasta tanto se dé por terminada la relación laboral es decir CIENTO VEINTIDOS MIL DOSCIENTOS SETENTA BOLIVARES CON TREINTA Y CINCO CENTIMOS (BS. 122270,35) . Así se establece. Cabe recordar, en cuanto a este concepto, que. Dicha cantidad que conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 122.27) Así se decide. 5.-AHORA BIEN LOS ACTORES IGUALMENTE SOLICITAN EL PAGO DE LA CLÁUSULA 67 PAGOS DE DESCANSO QUE COINCIDE CON FERIADO NO LABORADOS, y en base a este día adicional de salario las diferencias que generaron en relación a la Antigüedad, vacaciones y utilidades, en ese sentido tenemos que efectivamente se pudo evidenciar en la Inspección Judicial de los recibos de pago que a los actores solo les cancelaban (01) un día ,no laborado cuando la cláusula establece que debían ser (02) por lo que se declara PROCEDENTE el día adicional establecido en la referida cláusula como día adicional por ser feriado el domingo. Para el cálculo del referido concepto tomamos como base el salario promedio por año, con relación a los días efectivamente cancelados y con relación a los años desde el 97 al 98 los cuales no constan los recibos de pago en la inspección ,se le calculo con el salario promedio devengado en el año 1999, por lo que le corresponde al actor la cantidad de bolívares DOSCIENTOS CATORCE MIL CUATROSCIENTOS SESENTA Y CUATRO BOLIVARES CON OCHENTA Y UN CENTIMOS (214464,81) como se especifica en el cuadro que antecede .Dicha cantidad conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 214.46) Así se decide. : Año DIAS NO LABORADOS SALARIO PROMEDIO DIFERENCIA DE SALARIO Ene-97 52 20,53 1067,73 Ene-98 52 20,53 1067,56 Ene-99 49 20,53 1005,97 Ene-00 51 13,76 701,76 Ene-01 51 23,19 1182,69 Ene-02 52 23,19 1205,88 Ene-03 52 23,19 1205,88 Ene-04 52 23,19 1205,88 Ene-05 39 57,62 2247,18 Ene-06 46 79,68 3665,28 Ene-07 46 79,68 3665,28 Ene-08 40 94,51 3780,30 Ene-09 44 120,484 5301,30 Ene-10 48 120,484 5783,23 Ene-11 48 120,48 5783,23 Ene-12 50 439,66 21983,00 Ene-13 45 439,66 19784,70 Ene-14 49 439,66 21543,34 Ene-15 51 697,42 35568,42 Ene-16 50 697,42 34871,00 Ene-17 52 697,42 36265,84 Mar-18 8 697,42 5579,36 TOTAL 214464,81 6.-UTILIDADES: En cuanto a la reclamación por diferencia de utilidades generadas por los días feriados que coinciden con descanso trabajados, de conformidad con la cláusula 28.1 de la Convención Colectiva de Trabajo del periodo 2010 – 2013, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y la Cláusula 75 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015), celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; que estipulan que la empresa conviene en pagar a sus obreros la participación en sus utilidades que les corresponde con el pago del 33,33% de los salarios devengados en el año; por lo que al haberse declarado procedente la diferencia salarial en los días reclamados por descanso trabajados que coinciden con feriados, a razón de un monto total de JOSE CHIRINOS la cantidad de bolívares DOSCIENTOS CATORCE MIL CUATROSCIENTOS SESENTA Y CUATRO BOLIVARES CON OCHENTA Y UN CENTIMOS (214464,81) en aplicación a las cláusulas de las Convenciones Colectivas de Trabajo suscritas entre el Sindicado y la empresa demandada, es decir de un porcentaje de 33,33%, resulta procedente en derecho esta reclamación por un monto total de SETENTA Y UN MIL CUATROSCIENTOS OCHENTA Y UN BOLIVAR CON DOCE CENTIMOS (Bs. 71481,12). Dicha cantidad conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 71.48) Así se decide. 7.-VACACIONES por los feriados que coinciden con DESCANSOS NO TRABAJADOS PERIODO VACACIONES BONO VACACIONAL SALARIO DIARIO TOTAL 05/01/1999 AL 05/01/2000 15 37 20,53 1067,56 05/01/2000 AL 05/01/2001 16 38 13,76 743,04 05/01/2001 AL 05/01/2002 17 39 23,19 1298,64 05/01/2002 AL 05/01/2003 18 40 23,19 1345,02 05/01/2003 AL 05/01/2004 19 41 23,19 1391,40 05/01/2004 AL 05/01/2005 20 42 23,19 1437,78 05/01/2005 AL 05/01/2006 21 43 57,62 3687,68 05/01/2006 AL 05/01/2007 22 44 79,68 5258,88 05/01/2007 AL 05/01/2008 23 45 79,68 5418,24 05/01/2008 AL 05/01/2009 24 46 94,51 6615,70 05/01/2009 AL 05/01/2010 25 47 120,484 8674,85 05/01/2010 AL 05/01/2011 26 48 120,48 8915,82 05/01/2011 AL 05/01/2012 27 49 439,66 33414,16 05/01/2012 AL 05/01/2013 28 50 439,66 34293,48 05/01/2013 AL 05/01/2014 29 51 439,66 35172,80 05/01/2014AL 05/01/2015 30 52 439,66 36052,12 05/01/2015 AL 05/01/2016 30 53 697,42 57885,86 05/01/2016 AL 05/02/2017 30 54 697,42 58583,28 05/01/2017 AL 08/02/2018 5 9,33 697,42 9996,35 total 311252,66 Le corresponde al actor JOSE GREGORIO CHIRINOS la cantidad de TRESCIENTOS ONCE MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y DOS BOLIVARES CON SESENTA Y SEIS CENTIMOS (BS. 311252,66). Dicha cantidad conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 311.25) Así se decide. 8.-DIFERENCIA DE LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD POR DIAS NO LABORADOS: “ Ahora bien para el calculo de la diferencia de días no laborados y su incidencia en la Antigüedad tomaremos en cuenta desde el año 1997 por cuanto Ley Orgánica del Trabajo (LOT) de 1997 en sus Disposiciones Transitorias, artículos 656 al 666, estableció una normativa para regular la transferencia del régimen retroactivo de la indemnización de antigüedad vigente hasta el 18 de junio de dicho año al nuevo régimen de prestación de antigüedad de abono mensual y anual vigente a partir del 19 de junio de 1.997. Para ello los patronos tuvieron que efectuar en sus contabilidades lo que se llama un corte de cuentas.”QUEDE ASI ENTENDIDO. Periodo Salario Diario Alic. Bono Vacaciones Alic. Utilidades Salario Integral Días Antigüedad Acreditada Ene-97 20,53 0,46 0,86 21,84 45 982,87 Ene-98 20,53 0,40 0,86 21,78 62 1350,65 Ene-99 20,53 0,51 0,86 21,90 64 1401,51 Ene-00 13,76 0,38 0,57 14,72 66 971,23 Ene-01 23,19 0,71 0,97 24,86 68 1690,81 Ene-02 23,19 0,77 0,97 24,93 70 1745,05 Ene-03 23,19 0,84 0,97 24,99 72 1799,54 Ene-04 23,19 0,90 0,97 25,06 74 1854,30 Ene-05 57,62 2,40 2,40 62,42 76 4744,05 Ene-06 79,68 3,54 3,32 86,54 78 6750,22 Ene-07 79,68 3,76 3,32 86,76 80 6941,01 Ene-08 94,51 4,73 3,94 103,17 82 8460,22 Ene-09 42,34 2,23 1,76 46,34 84 3892,46 Ene-10 120,48 6,69 5,02 132,19 86 11368,63 Ene-11 439,66 25,65 18,32 483,63 88 42559,09 Ene-12 439,66 36,64 36,64 512,94 90 46164,30 Ene-13 439,66 36,64 36,64 512,94 90 46164,30 Ene-14 439,66 36,64 36,64 512,94 90 46164,30 Ene-15 697,42 58,12 58,12 813,66 90 73229,10 Ene-16 697,42 58,12 58,12 813,66 90 73229,10 Ene-17 697,42 58,12 58,12 813,66 90 73229,10 Ene-18 697,42 58,12 58,12 813,66 90 73229,10 TOTAL 527920,94 Le corresponde al actor por este concepto la cantidad de bolívares QUINIENTOS VEINTISIETE MIL NOVECIENTOS VEINTE MIL CON NOVENTA Y CUATRO CENTIMOS (BS. 527920,94). Los cuales deben ser cargados por la Entidad de Trabajo CERVECERIA REGIONAL, CA en la contabilidad de la empresa o en fideicomiso a nombre del ciudadano JOSE GREGORIO CHIRINOS dado que la prestación del servicio no ha cesado, dicha incidencia se calcula a los fines que la empresa acredite la misma a favor del demandante, con los respectivos intereses que correspondan de conformidad con la Ley, como un depósito complementario de garantía de prestaciones sociales que lleve acumulada, la cual no será cancelada (prestaciones sociales) al trabajador, hasta tanto se dé por terminada la relación laboral. Dicha cantidad conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 527.92).ASI SE DECLARA. Las cantidades y conceptos reclamados, declarados PROCEDENTES por este Tribunal sumados el monto total de OCHOCIENTOS NOVENTA Y NUEVE CON DIECISIETE CENTIMOS (BS. S. 899,17), monto que deberá la parte demandada pagar al ciudadano JOSE GREGORIO CHIRINOS, por concepto de diferencia en el pago de los días de descanso trabajadosY NO TRABAJADOS que coinciden con feriado a tenor de lo establecido en la Cláusula 24,4 del Convenio Colectivo de Trabajo del periodo 2010 – 2013, y la Cláusula 69 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015) celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A. y las anteriores Convenciones suscritas desde el inicio de la relación laboral; excluyendo de esta suma el monto por concepto de diferencia de antigüedad el cual debe ser cargado en la contabilidad de la empresa o fideicomiso como se especifico con antelación .. ASÍ SE DECIDE.- 4.-HERMENES PEROZO MOLERO: En el caso de los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 27/03/1996 hasta 28/05/2017 fecha en la cual se laboraron los domingos totalizan 1105 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio lo que arroja la cantidad de bolívares 105.584,54 y resulta en el monto reclamado de Bolívares 262.772.370.25. Especificados en el escrito libelar. Así como los domingos que han transcurrido desde el inicio de su relación laboral 12/08/1991, hasta el 01/03/2018, fecha en la cual se dejaron de laborar los domingos totalizan 1287 días multiplicados por 2 y medios salarios promedio. Igualmente la diferencia de utilidades generadas por los feriados que coinciden con los descansos trabajados. Diferencias generadas en las VACACIONES por los feriados que coinciden con descansos trabajados y no trabajados cláusula 73 de la convención colectiva vigente; DIFERENCIA DE LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD por los feriados que coinciden con descansos trabajados y no trabajados cláusula 55 de la convención colectiva vigente. DIFERENCIA DE UTILIDADES generadas por los feriados que coinciden con el descanso trabajados cláusulas 65, 67, 69 de la convención colectiva vigente (cláusula 24.2 y 24.4 del contrato colectivo 2013-2015 y anteriores. No obstante, visto que la parte actora alegó una jornada de trabajo rotativa, de lunes a sábado, que también podía ser de martes a domingo ,lo cual se estableció como cierto asumió la carga de demostrar .Por lo que al no haber demostrado los actores que efectivamente laboraron para la empresa demandada los días de descanso que coincidan con feriado desde el mes de enero de 1994 hasta finalizar el año 1998, se declara IMPROCEDENTE esta reclamación, en cuanto a este periodo de tiempo laborado; así entonces, contestes las partes en los días de descanso laborados que coincidan con feriados tal como se evidencia de la relación emanada de la empresa Cervecería Regional; en el momento de la practica de la inspección judicial promovida por la parte actora, que riela en las actas procesales ; resta verificar si fueron pagados esos días que reclama desde el año 1999 hasta la fecha de interposición de la demandada el 01 de marzo de 2018; de acuerdo a las Convenciones Colectivas de Trabajo suscritas entre el Sindicato de Trabajadores que los representa y la empresa demandada. Así pues, no hubo controversia, tal como lo manifiesta el representante judicial de la patronal, que la empresa le canceló los días de descanso legal que coincidan con feriado, pero a razón de dos salarios adicionales, tal como lo establecen la cláusula 24.3 (Convención 2010 – 2013) y cláusula 67 (Convención 2013 – 2015) y el resto de las Convenciones Colectivas suscritas por el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera, Afines y Conexos del estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z.) y la empresa demandada Sociedad Mercantil Cervecería Regional, a lo largo del tiempo de haber prestado servicios el actor.- Ahora bien, en la empresa demandada existen horarios rotativos de tres (03) turnos, y se constituye dentro de las empresas que por su actividad desempeñada debe prestar servicios continuamente, por lo que en principio se encuentra excluida de la aplicación del artículo 184 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, (el cual establece los días feriados), sin embargo las Convenciones Colectivas de Trabajo, suscritas entre la empresa demandada y el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera, Afines y Conexos del estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z.), establecen unas condiciones más favorables para los Trabajadores, lo cual priva sobre la Ley en cuanto aquella sea más beneficiosa para el trabajador, y es de aplicación preferente sobre la Ley; por consiguiente al haber establecido las partes que el día de descanso trabajado que coincida con feriado será pagado, de conformidad con la Convención a dos salarios, y además otros dos y medio salario adicionales por haberlo trabajado; y siendo que la parte demandada no desconoce que el día domingo fuese el día de descanso; sino que señala que este ciertamente fue pagado pero en razón de la cláusula 24.3 (convención 2010 – 2013) y cláusula 68 (convención 2013 – 2015); es decir a razón de dos (02) salarios adicionales; debe esta Juzgadora entender, que es la propia demandada quien se obliga mediante las Convenciones Colectivas suscritas a pagar dicho día feriado laborado en los términos señalados anteriormente. Sin embargo, la reclamación versa sobre el pago de los días de descanso laborados que coincidan con feriados, de conformidad con lo establecido en la Cláusula 24,4 del Convenio Colectivo de Trabajo del periodo 2010 – 2013, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y la Cláusula 69 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015), y las anteriores a estas desde el inicio de la relación laboral, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y tal como se estableció ut supra, al ser el día domingo un día feriado y a su vez es un día de descanso, encuadra dentro de la intención de las partes del pago de este concepto de acuerdo a las Convenciones Colectivas de Trabajo suscritas por las partes, a lo largo del tiempo de la relación laboral que une a las partes, en aplicación de la Cláusula 24,4 del Convenio Colectivo de Trabajo del periodo 2010 – 2013, y la Cláusula 69 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015); dado que existe la voluntad de las partes de haber convenido unas estipulaciones y beneficios más favorables para el trabajador, desde el inicio de la relación laboral, de acuerdo a las cláusulas de las Convenciones Colectivas, ut supra indicadas y las suscritas por el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; durante el transcurso de la relación de trabajo, por lo que se declara PROCEDENTE este concepto desde el año 1999 hasta la fecha de interposición de la demandada ya que como fue especificado le cancelaba pero los laborados en 02 días y los no laborados en 01 día cuando según las respectivas convenciones establecen 41/2 por el laborado y 2 por el no laborado. Ahora bien los actores solicitan el pago en base a 02 días y ½ dejando establecido quien sentencia que revisado como fueron las contrataciones colectivas firmadas en los diferentes periodos transcurridos durante la relación laboral, se pudo verificar que a partir del 01/07/2010 fue mejorado el beneficio en la contratación colectiva, ya que con antelación a esta fecha la cláusula establecía el pago de 02 días de salario y no de 2 ½ por domingos laborados por feriados por lo que en base a la misma será realizado el referido calculo. Quede Así Entendido. HERMENES PEROZO MOLERO: 1.- DIFERENCIA EN EL PAGO DE DOMINGOS LABORADOS: Y SU INCIDENCIA EN UTILIDADES, VACACIONES Y ANTIGÜEDAD: AÑO MES Semana del año Salario promedio Monto pagado por día de descanso laborado Recalculo por aplicación de la cláusula 1999 enero 4 6,88 13,75 17 1999 febrero 5 11,42 22,84 29 1999 febrero 6 11,42 22,84 29 2000 noviembre 45 9,33 18,67 23 2001 febrero 7 12,95 25,89 32 2001 febrero 8 15,21 30,42 38 2001 marzo 13 10,72 21,45 27 2001 abril 14 18,76 37,52 47 2001 julio 30 18,26 36,53 46 2001 julio 31 19,44 38,87 49 2001 agosto 32 20,51 41,01 51 2001 noviembre 46 20,25 40,5 51 2002 enero 4 15,5 31,01 39 2002 febrero 5 29,63 59,25 74 2002 marzo 12 21,76 43,51 54 2002 mayo 20 25,18 50,37 63 2002 mayo 21 26,34 52,68 66 2002 junio 22 27,18 54,35 68 2002 julio 26 24,31 48,63 61 2002 octubre 40 23,79 47,58 59 2002 noviembre 45 21,21 42,43 53 2003 abril 14 19,78 39,55 49 2003 abril 15 33,84 67,68 85 2003 mayo 21 18,73 37,46 47 2003 noviembre 45 26,01 52,03 65 2004 febrero 5 34,24 68,48 86 2004 febrero 6 38,14 76,28 95 2004 marzo 12 32,18 64,35 80 2004 marzo 13 36,37 72,73 91 2004 abril 14 37,04 74,08 93 2004 septiembre 36 22,54 45,08 56 2004 octubre 43 21,34 42,68 53 2004 noviembre 45 21,34 42,68 53 2004 noviembre 46 40,47 80,93 101 2005 enero 4 40,1 80,2 100 2005 febrero 5 48,86 97,72 122 2005 marzo 11 44,23 33,17 111 2005 marzo 12 49,61 99,22 124 2005 julio 27 28,24 56,48 71 2005 agosto 31 40,21 80,43 101 2005 septiembre 39 45,88 91,75 115 2005 octubre 40 42,1 21,05 105 2005 octubre 41 28,24 56,48 71 2005 noviembre 44 48,13 96,26 120 2005 noviembre 45 47,37 94,74 118 2005 noviembre 46 44,16 88,31 110 2005 diciembre 49 25,96 51,92 65 2006 febrero 7 29,86 59,71 75 2006 febrero 8 58,18 116,36 145 2006 abril 15 54,99 109,98 137 2006 septiembre 38 32,86 65,72 82 2006 septiembre 39 50,7 101,4 127 2006 noviembre 46 47,22 94,45 118 2007 agosto 33 63,17 126,34 158 2007 octubre 42 53,76 107,53 134 2007 noviembre 45 67,19 134,39 168 2007 noviembre 46 75,25 150,51 188 2007 noviembre 48 60,26 120,52 151 2007 diciembre 50 90,71 181,42 227 2008 enero 1 127,51 255,02 319 2008 enero 5 51,86 103,72 130 2008 marzo 10 62,48 124,97 156 2008 agosto 32 66,82 133,65 167 2008 septiembre 37 58,81 117,62 147 2008 septiembre 39 68,57 137,14 171 2008 noviembre 47 88,56 177,11 221 2008 noviembre 51 67,9 135,81 170 2008 diciembre 49 67,39 134,78 168 2008 diciembre 50 73,22 146,43 183 2008 diciembre 52 74,25 148,5 186 2008 diciembre 53 87,16 174,32 218 2009 febrero 6 66,66 133,33 167 2009 marzo 11 67,68 135,37 169 2009 septiembre 37 70,19 140,38 175 2009 octubre 40 63,21 126,42 158 2009 octubre 43 65,56 131,13 164 2009 noviembre 46 71,16 142,32 178 2009 diciembre 48 94,29 188,58 236 2009 diciembre 52 99,2 198,39 248 2010 enero 2 79,52 159,04 199 2010 enero 3 75,18 150,37 188 2010 abril 14 59,95 119,9 150 2010 diciembre 51 120,23 240,47 301 2011 mayo 20 122,53 245,07 306 2011 mayo 21 117,48 234,96 294 2011 julio 29 164,05 328,1 410 2011 diciembre 51 187,51 375,03 469 2012 noviembre 46 157,47 314,94 394 2012 diciembre 52 144 288 360 2013 enero 1 177,48 354,96 444 2013 enero 2 153,8 307,61 385 2013 marzo 13 163 326 408 2013 noviembre 48 280,38 560,77 701 2013 diciembre 51 280,38 560,77 701 2013 diciembre 52 810,57 1621,13 2026 2013 diciembre 53 273 374,17 683 2014 noviembre 46 794,31 1588,61 1986 2014 diciembre 48 794,31 1588,61 1986 2014 diciembre 51 794,39 1588,71 1986 2015 marzo 13 881,61 1763,23 2204 2016 noviembre 46 0 0 0 2016 diciembre 52 0 0 0 TOTAL 25282 Del cuadro que Antecede se verifica que se le debe cancelar al actor por este concepto la cantidad de bolívares VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS OCHENTA Y DOS BOLIVARES (BS. 25282). Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs .S 0.25) 2.-UTILIDADES: En cuanto a la reclamación por diferencia de utilidades generadas por los días feriados que coinciden con descanso trabajados, de conformidad con la cláusula 28.1 de la Convención Colectiva de Trabajo del periodo 2010 – 2013, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y la Cláusula 75 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015), celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; que estipulan que la empresa conviene en pagar a sus obreros la participación en sus utilidades que les corresponde con el pago del 33,33% de los salarios devengados en el año; por lo que al haberse declarado procedente la diferencia salarial en los días reclamados por descanso trabajados que coinciden con feriados, a razón de un monto total de bolívares VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS OCHENTA Y DOS BOLIVARES (BS. 25282).,en aplicación a las cláusulas de las Convenciones Colectivas de Trabajo suscritas entre el Sindicado y la empresa demandada, es decir de un porcentaje de 33,33%, resulta PROCEDENTE en derecho esta reclamación y en consecuencia le debe ser cancelado al Actor por este concepto la cantidad de OCHO MIL CUATROCIENTOS VEINTISEIS BOLIVARES CON CUARENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. 8426,49). Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S. 8.42) Así se decide. 3.-VACACIONES Solicitan los actores el pago conforme a la Cláusula 73 de la Contratación Colectiva vigente desde el año 2015, la cual establece que se cancelaran 50 días de Bono Vacacional y 15 de vacaciones, pero verifica quien sentencia que en las Convenciones Colectivas anteriores no siempre fueron 50 días de salario como bono vacacional ya que: - En el año 1998-al 2001 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con pago de (52) salarios por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2001-al 2004 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con pago de (52) salarios por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2004-al 2007 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con pago de (52) salarios por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2007-al 2010 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con pago de (52) salarios por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2010-al 2013 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con salario de 15 días de salario promedio; con pago de BONO VACACIONAL de (37) días de salario promedio por cada año completo más un día adicional por cada año. - En el año 2015-al 2018 establecía que se le concedería 15 días hábiles de vacaciones con salario de 15 días de salario promedio; con pago de BONO VACACIONAL de (50) días de salario promedio por cada año completo más un día adicional por cada año En ese sentido tenemos que de los años 1998 al 2010 se les concedía 15 días hábiles con pago de 52 días no hace una diferencia entre pago de vacaciones y bono vacacional entendiéndose que en el pago de los 52 días de salario esta comprendido (15) días por pago de vacaciones y (37) de bono vacacional mas un día de salario promedio por cada año de servicio. Es por ello que quien sentencia toma como base el referido parámetro para el cálculo. Quede así entendido. HERMENES PEROZO MOLERO DIFERENCIA DE VACACIONES POR DOMINGOS LABORADOS: PERIODO VACACIONES BONO VACACIONAL SALARIO DIARIO TOTAL 05/01/1999 AL 05/01/2000 15 37 25,00 1300,00 05/01/2000 AL 05/01/2001 16 38 23 1242,00 05/01/2001 AL 05/01/2002 17 39 43 2381,75 05/01/2002 AL 05/01/2003 18 40 60 3462,28 05/01/2003 AL 05/01/2004 19 41 71 4230,75 05/01/2004 AL 05/01/2005 20 42 79 4885,26 05/01/2005 AL 05/01/2006 21 43 103 6561,11 05/01/2006 AL 05/01/2007 22 44 120 7943,10 05/01/2007 AL 05/01/2008 23 45 184 12531,34 05/01/2008 AL 05/01/2009 24 46 187 13080,16 05/01/2009 AL 05/01/2010 25 47 209 15069,60 05/01/2010 AL 05/01/2011 26 48 209 15488,20 05/01/2011 AL 05/01/2012 27 49 370 28099,58 05/01/2012 AL 05/01/2013 28 50 377 29393,33 05/01/2013 AL 05/01/2014 29 51 1123,37 89869,50 05/01/2014AL 05/01/2015 30 52 75 6150,00 05/01/2015 AL 05/01/2016 30 53 0 0,00 05/01/2016 AL 05/12/2016 30 53 2225 184675,00 TOTAL 426362,93 Del cuadro que antecede se puede verificar que le corresponde al actor por vacaciones y bono vacacional la cantidad de CUATROCIENTOS VEINTISEIS MIL TRESCIENTOS SESENTA Y DOS BOLIVARES CON NOVENTA Y TRES CENTIMOS (BS. 426362,93). Dicha cantidad conforme a la conversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 426.36) Así se decide. 4.-INCIDENCIAS GENERADAS POR LOS DOMINGOS LABORADOS EN LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD Cláusula 55 de la convención colectiva vigente HERMENES PEROZO Periodo MES Semana del año Salario Diario Alic. Bono Vacaciones Alic. Utilidades Salario Integral Días Antigüedad Acreditada 1999 enero 4 17,2 0,38 0,72 18,30 5 91,49 1999 febrero 5 28,55 0,56 1,19 30,29 5 151,47 1999 febrero 6 28,55 0,56 1,19 30,29 5 151,47 2000 noviembre 45 23,325 0,45 0,97 24,75 5 123,75 2001 febrero 7 32,375 0,72 1,35 34,44 5 172,22 2001 febrero 8 38,025 0,74 1,58 40,35 5 201,74 2001 marzo 13 26,8 0,52 1,12 28,44 5 142,19 2001 abril 14 46,9 0,91 1,95 49,77 5 248,83 2001 julio 30 45,65 1,01 1,90 48,57 5 242,83 2001 julio 31 48,6 0,95 2,03 51,57 5 257,85 2001 agosto 32 51,275 1,00 2,14 54,41 5 272,04 2001 noviembre 46 50,625 0,98 2,11 53,72 5 268,59 2002 enero 4 38,75 0,97 1,61 41,33 7 289,33 2002 febrero 5 74,075 1,85 3,09 79,01 5 395,07 2002 marzo 12 54,4 1,36 2,27 58,03 5 290,13 2002 mayo 20 62,95 1,57 2,62 67,15 5 335,73 2002 mayo 21 65,85 1,65 2,74 70,24 5 351,20 2002 junio 22 67,95 1,70 2,83 72,48 5 362,40 2002 julio 26 60,775 1,52 2,53 64,83 5 324,13 2002 octubre 40 59,475 1,49 2,48 63,44 5 317,20 2002 noviembre 45 53,025 1,33 2,21 56,56 5 282,80 2003 abril 14 49,45 1,37 2,06 52,88 9 475,96 2003 abril 15 84,6 2,35 3,53 90,48 5 452,38 2003 mayo 21 46,825 1,30 1,95 50,08 5 250,38 2003 noviembre 45 65,025 1,81 2,71 69,54 5 347,70 2004 febrero 5 85,6 2,62 3,57 91,78 11 1009,60 2004 febrero 6 95,35 2,91 3,97 102,24 5 511,18 2004 marzo 12 80,45 2,46 3,35 86,26 5 431,30 2004 marzo 13 90,925 2,78 3,79 97,49 5 487,46 2004 abril 14 92,6 2,83 3,86 99,29 5 496,44 2004 septiembre 36 56,35 1,72 2,35 60,42 5 302,10 2004 octubre 43 53,35 1,63 2,22 57,20 5 286,02 2004 noviembre 45 53,35 1,63 2,22 57,20 5 286,02 2004 noviembre 46 101,175 3,09 4,22 108,48 5 542,41 2005 enero 4 100,25 3,34 4,18 107,77 13 1400,99 2005 febrero 5 122,15 4,07 5,09 131,31 5 656,56 2005 marzo 11 110,575 3,69 4,61 118,87 5 594,34 2005 marzo 12 124,025 4,13 5,17 133,33 5 666,63 2005 julio 27 70,6 2,35 2,94 75,90 5 379,48 2005 agosto 31 100,525 3,35 4,19 108,06 5 540,32 2005 septiembre 39 114,7 3,82 4,78 123,30 5 616,51 2005 octubre 40 105,25 3,51 4,39 113,14 5 565,72 2005 octubre 41 70,6 2,35 2,94 75,90 5 379,48 2005 noviembre 44 120,325 4,01 5,01 129,35 5 646,75 2005 noviembre 45 118,425 3,95 4,93 127,31 5 636,53 2005 noviembre 46 110,4 3,68 4,60 118,68 5 593,40 2005 diciembre 49 64,9 2,16 2,70 69,77 5 348,84 2006 febrero 7 74,65 2,70 3,11 80,46 15 1206,84 2006 febrero 8 145,45 5,25 6,06 156,76 5 783,81 2006 abril 15 137,475 4,96 5,73 148,17 5 740,84 2006 septiembre 38 82,15 2,97 3,42 88,54 5 442,70 2006 septiembre 39 126,75 4,58 5,28 136,61 5 683,04 2006 noviembre 46 118,05 4,26 4,92 127,23 5 636,16 2007 agosto 33 157,925 6,14 6,58 170,65 17 2900,99 2007 octubre 42 134,4 5,23 5,60 145,23 5 726,13 2007 noviembre 45 167,975 6,53 7,00 181,51 5 907,53 2007 noviembre 46 188,125 7,32 7,84 203,28 5 1016,40 2007 noviembre 48 150,65 5,86 6,28 162,79 5 813,93 2007 diciembre 50 226,775 8,82 9,45 245,04 5 1225,21 2008 enero 1 318,775 13,28 13,28 345,34 19 6561,45 2008 enero 5 129,65 5,40 5,40 140,45 5 702,27 2008 marzo 10 156,2 6,51 6,51 169,22 5 846,08 2008 agosto 32 167,05 6,96 6,96 180,97 5 904,85 2008 septiembre 37 147,025 6,13 6,13 159,28 5 796,39 2008 septiembre 39 171,425 7,14 7,14 185,71 5 928,55 2008 noviembre 47 221,4 9,23 9,23 239,85 5 1199,25 2008 noviembre 51 169,75 7,07 7,07 183,90 5 919,48 2008 diciembre 49 168,475 7,02 7,02 182,51 5 912,57 2008 diciembre 50 183,05 7,63 7,63 198,30 5 991,52 2008 diciembre 52 185,625 7,73 7,73 201,09 5 1005,47 2008 diciembre 53 217,9 9,08 9,08 236,06 5 1180,29 2009 febrero 6 166,65 7,41 6,94 181,00 21 3801,01 2009 marzo 11 169,2 7,52 7,05 183,77 5 918,85 2009 septiembre 37 175,475 7,80 7,31 190,59 5 952,93 2009 octubre 40 158,025 7,02 6,58 171,63 5 858,16 2009 octubre 43 163,9 7,28 6,83 178,01 5 890,07 2009 noviembre 46 177,9 7,91 7,41 193,22 5 966,10 2009 diciembre 48 235,725 10,48 9,82 256,02 5 1280,12 2009 diciembre 52 248 11,02 10,33 269,36 5 1346,78 2010 enero 2 198,8 9,39 8,28 216,47 23 4978,84 2010 enero 3 187,95 8,88 7,83 204,66 5 1023,28 2010 abril 14 149,875 7,08 6,24 163,20 5 815,99 2010 diciembre 51 300,575 14,19 12,52 327,29 5 1636,46 2011 mayo 20 306,325 15,32 12,76 334,40 25 8360,12 2011 mayo 21 293,7 14,69 12,24 320,62 5 1603,11 2011 julio 29 410,125 20,51 17,09 447,72 5 2238,60 2011 diciembre 51 468,775 23,44 19,53 511,75 5 2558,73 2012 noviembre 46 393,675 16,40 32,81 442,88 5 2214,42 2012 diciembre 52 360 15,00 30,00 405,00 27 10935,00 2013 enero 1 443,7 18,49 36,98 499,16 0 0,00 2013 enero 2 384,5 16,02 32,04 432,56 0 0,00 2013 marzo 13 407,5 16,98 33,96 458,44 15 6876,56 2013 noviembre 48 700,95 29,21 58,41 788,57 0 0,00 2013 diciembre 51 700,95 29,21 58,41 788,57 0 0,00 2013 diciembre 52 2026,425 84,43 168,87 2279,73 15 34195,92 2013 diciembre 53 682,5 28,44 56,88 767,81 0 0,00 2014 noviembre 46 1985,775 88,26 165,48 2239,51 29 64945,87 2014 diciembre 48 1985,775 88,26 165,48 2239,51 0 0,00 2014 diciembre 51 1985,975 88,27 165,50 2239,74 0 0,00 2015 marzo 13 2204,025 110,20 183,67 2497,90 15 37468,43 2016 noviembre 46 6084,25 287,31 507,02 6878,58 31 213236,06 2016 diciembre 52 6084,25 287,31 507,02 6878,58 5 34392,91 TOTAL 486703,07 Del cuadro que antecede se puede verificar que efectivamente existe una diferencia en el pago de los domingos laborados y por ende una incidencia en la Antigüedad en consecuencia debe la Entidad de Trabajo CERVECERIA REGIONAL debe proceder a cargar en la contabilidad de la empresa o en cuenta de fideicomiso el referido monto dado que la prestación del servicio no ha cesado, dicha incidencia se calcula a los fines que la empresa acredite la misma a favor del demandante, con los respectivos intereses que correspondan de conformidad con la Ley, como un depósito complementario de garantía de prestaciones sociales que lleve acumulada, la cual no será cancelada (prestaciones sociales) al trabajador, hasta tanto se dé por terminada la relación laboral es decir CUATROSCIENTOS OCHENTA Y SEIS MIL SETESCIENTOS TRES BOLIVARES CON SIETE CENTIMOS (BS. 486703,07) . Así se establece. Cabe recordar, en cuanto a este concepto, que. Dicha cantidad que conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 486.7) Así se decide. 5.-AHORA BIEN LOS ACTORES IGUALMENTE SOLICITAN EL PAGO DE LA CLÁUSULA 67 PAGOS DE DESCANSO QUE COINCIDE CON FERIADO NO LABORADOS, y en base a este día adicional de salario las diferencias que generaron en relación a la Antigüedad, vacaciones y utilidades, en ese sentido tenemos que efectivamente se pudo evidenciar en la Inspección Judicial de los recibos de pago que a los actores solo les cancelaban (01) un día ,no laborado cuando la cláusula establece que debían ser (02) por lo que se declara PROCEDENTE el día adicional establecido en la referida cláusula como día adicional por ser feriado el domingo. Para el cálculo del referido concepto tomamos como base el salario promedio por año, con relación a los días efectivamente cancelados y con relación a los años desde el 97 al 98 los cuales no constan los recibos de pago en la inspección ,se le calculo con el salario promedio devengado en el año 1999, por lo que le corresponde al actor HERMENES PEROZO la cantidad de bolívares CUATROSCIENTOS VEINTINUEVE MIL QUINIENTOS NOVENTA BOLIVARES CON OCHENTA Y SIETE CENTIMOS ( 429590,87) como se especifica en el cuadro que antecede .Dicha cantidad conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 429.59) Así se decide. : 4.- HERMENES PEROZO. : Año DIAS NO LABORADOS SALARIO PROMEDIO DIFERENCIA DE SALARIO Ene-97 52 20,53 1067,73 Ene-98 52 9,91 515,32 Ene-99 51 9,91 505,41 Ene-00 52 9,33 485,16 Ene-01 37 52,42 1939,36 Ene-02 44 111,39 4901,01 Ene-03 51 408 20808,00 Ene-04 49 31,52 1544,37 Ene-05 52 41,01 2132,36 Ene-06 50 45,64 2281,75 Ene-07 48 76,84 3688,11 Ene-08 46 74,54 3429,03 Ene-09 44 74,74 3288,73 Ene-10 47 83,72 3934,84 Ene-11 48 147,89 7098,84 Ene-12 44 150,74 6632,34 Ene-13 45 305,52 13748,21 Ene-14 49 794,31 38921,19 Ene-15 51 881,61 44962,11 Ene-16 50 2433,7 121685,00 Ene-17 52 2433,7 126552,40 Mar-18 8 2433,7 19469,60 TOTAL 429590,87 6.-UTILIDADES: En cuanto a la reclamación por diferencia de utilidades generadas por los días feriados que coinciden con descanso trabajados, de conformidad con la cláusula 28.1 de la Convención Colectiva de Trabajo del periodo 2010 – 2013, celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; y la Cláusula 75 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015), celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A.; que estipulan que la empresa conviene en pagar a sus obreros la participación en sus utilidades que les corresponde con el pago del 33,33% de los salarios devengados en el año; por lo que al haberse declarado procedente la diferencia salarial en los días reclamados por descanso trabajados que coinciden con feriados, a razón de un monto total de MAURICIO JIMENEZ la cantidad de bolívares CUATROSCIENTOS VEINTINUEVE MIL QUINIENTOS NOVENTA BOLIVARES CON OCHENTA Y SIETE CENTIMOS ( 429590,87) en aplicación a las cláusulas de las Convenciones Colectivas de Trabajo suscritas entre el Sindicado y la empresa demandada, es decir de un porcentaje de 33,33%, resulta procedente en derecho esta reclamación por un monto total de CIENTO CUARENTA Y TRES MIL CIENTO OCHENTA Y DOS BOLIVARES CON SESENTA Y TRES CENTIMOS (Bs. 143182,63). Dicha cantidad conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 143.18) Así se decide. 7.-VACACIONES por los feriados que coinciden con DESCANSOS NO TRABAJADOS PERIODO VACACIONES BONO VACACIONAL SALARIO DIARIO TOTAL 05/01/1999 AL 05/01/2000 15 37 9,91 515,32 05/01/2000 AL 05/01/2001 16 38 9,33 503,82 05/01/2001 AL 05/01/2002 17 39 52,42 2935,52 05/01/2002 AL 05/01/2003 18 40 47,06 2729,48 05/01/2003 AL 05/01/2004 19 41 45,56 2733,60 05/01/2004 AL 05/01/2005 20 42 420,00 26040,00 05/01/2005 AL 05/01/2006 21 43 58,69 3756,16 05/01/2006 AL 05/01/2007 22 44 72,29 4771,14 05/01/2007 AL 05/01/2008 23 45 226,73 15417,64 05/01/2008 AL 05/01/2009 24 46 104,67 7326,90 05/01/2009 AL 05/01/2010 25 47 170,17 12252,24 05/01/2010 AL 05/01/2011 26 48 79,30 5868,20 05/01/2011 AL 05/01/2012 27 49 147,89 11239,64 05/01/2012 AL 05/01/2013 28 50 305,52 23830,56 05/01/2013 AL 05/01/2014 29 51 794,31 63544,80 05/01/2014AL 05/01/2015 30 52 881,61 72292,02 05/01/2015 AL 05/01/2016 30 53 2433,70 201997,10 05/01/2016 AL 05/02/2017 30 54 2433,70 204430,80 05/01/2017 AL 08/02/2018 5 9,33 2433,70 34883,03 total 697067,97 Le corresponde al actor HERMENES PEROZO la cantidad de SEISCIENTOS NOVENTA Y SIETE MIL SESENTA Y SIETE BOLIVARES CON NOVENTA Y SIETE CENTIMOS (BS. 697067,97). Dicha cantidad conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 697.06) Así se decide. 8.-DIFERENCIA DE LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD POR DIAS NO LABORADOS: “ Ahora bien para el calculo de la diferencia de días no laborados y su incidencia en la Antigüedad tomaremos en cuenta desde el año 1997 por cuanto Ley Orgánica del Trabajo (LOT) de 1997 en sus Disposiciones Transitorias, artículos 656 al 666, estableció una normativa para regular la transferencia del régimen retroactivo de la indemnización de antigüedad vigente hasta el 18 de junio de dicho año al nuevo régimen de prestación de antigüedad de abono mensual y anual vigente a partir del 19 de junio de 1.997. Para ello los patronos tuvieron que efectuar en sus contabilidades lo que se llama un corte de cuentas.”QUEDE ASI ENTENDIDO. Periodo Salario Diario Alic. Bono Vacaciones Alic. Utilidades Salario Integral Días Antigüedad Acreditada Ene-97 20,53 0,46 0,86 21,85 45 983,03 Ene-98 9,91 0,19 0,41 10,52 62 651,97 Ene-99 9,91 0,25 0,41 10,57 64 676,52 Ene-00 9,33 0,26 0,39 9,98 66 658,54 Ene-01 52,42 1,60 2,18 56,20 68 3821,64 Ene-02 111,39 3,71 4,64 119,74 70 8381,85 Ene-03 408 14,73 17,00 439,73 72 31660,80 Ene-04 31,52 1,23 1,31 34,06 74 2520,20 Ene-05 41,01 1,71 1,71 44,42 76 3376,24 Ene-06 45,64 2,03 1,90 49,56 78 3866,05 Ene-07 76,84 3,63 3,20 83,67 80 6693,24 Ene-08 74,54 3,73 3,11 81,38 82 6672,95 Ene-09 74,74 3,94 3,11 81,80 84 6871,44 Ene-10 83,72 4,65 3,49 91,86 86 7899,91 Ene-11 147,89 8,63 6,16 162,68 88 14315,99 Ene-12 150,74 12,56 12,56 175,86 90 15827,18 Ene-13 305,52 25,46 25,46 356,44 90 32079,15 Ene-14 794,31 66,19 66,19 926,70 90 83402,55 Ene-15 881,61 73,47 73,47 1028,55 90 92569,05 Ene-16 2433,7 202,81 202,81 2839,32 90 255538,50 Ene-17 79,3 6,61 6,61 92,52 90 8326,50 Ene-18 79,3 6,61 6,61 92,52 90 8326,50 TOTAL 595119,79 Le corresponde al actor por este concepto la cantidad de bolívares QUINIENTOS NOVENTA Y CINCO MIL CIENTO DIECINUEVE BOLIVARES CON SETENTA Y NUEVE CENTIMOS (BS. 595119,79). Los cuales deben ser cargados por la Entidad de Trabajo CERVECERIA REGIONAL, CA en la contabilidad de la empresa o en fideicomiso a nombre del ciudadano HERMENES PEROZO dado que la prestación del servicio no ha cesado, dicha incidencia se calcula a los fines que la empresa acredite la misma a favor del demandante, con los respectivos intereses que correspondan de conformidad con la Ley, como un depósito complementario de garantía de prestaciones sociales que lleve acumulada, la cual no será cancelada (prestaciones sociales) al trabajador, hasta tanto se dé por terminada la relación laboral. Dicha cantidad conforme a la reconversión monetaria corresponde en la actualidad al monto de Bolívares Soberanos (Bs. S 595.11).ASI SE DECLARA. Las cantidades y conceptos reclamados, declarados PROCEDENTES por este Tribunal sumados el monto total de MIL SETECIENTOS CUATRO BOLIVARES CON OCHENTA Y SEIS CENTIMOS (BS. S. 1704,86)), monto que deberá la parte demandada pagar al ciudadano HERMENES PEROZO, por concepto de diferencia en el pago de los días de descanso trabajados Y NO TRABAJADOS que coinciden con feriado a tenor de lo establecido en la Cláusula 24,4 del Convenio Colectivo de Trabajo del periodo 2010 – 2013, y la Cláusula 69 del Convenio Colectivo de Trabajo actual (periodo 2013 – 2015) celebrado entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria Cervecera Afines y Conexos del Estado Zulia (S.T.I.C.A.C.E.Z) y Cervecería Regional, C.A. y las anteriores Convenciones suscritas desde el inicio de la relación laboral; excluyendo de esta suma el monto por concepto de diferencia de antigüedad el cual debe ser cargado en la contabilidad de la empresa o fideicomiso como se especifico con antelación .. ASÍ SE DECIDE.- INTERESES MORATORIOS Y CORRECCIÓN MONETARIA. Se ordena el pago de los intereses de mora a los demandantes por los conceptos condenados en la presente decisión desde la fecha en que éstos se hicieron exigibles y sobre el monto condenado calculados con base a la tasa fijada por el Banco Central de Venezuela, conforme a lo previsto en el artículo 128 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, los cuales serán determinados mediante experticia complementaria del fallo por un solo experto designado al efecto. Así se decide.- Siendo la corrección monetaria para preservar el valor de lo debido y un concepto de orden público social, de conformidad con la sentencia Nº 1.841 de 2008, se condena a la parte demandada a su pago a favor de los accionantes, cuyo monto se determinará mediante experticia complementaria del fallo, mediante un único experto que será designado por el Tribunal de Ejecución, si las partes no pudieren acordarlo, tomando en cuenta el Índice Nacional de Precios conforme a los respectivos boletines emitidos por el Banco Central de Venezuela, desde la notificación de la demandada el 23/02/2018, hasta que la presente sentencia quede definitivamente firme, excluyendo del cálculo únicamente el lapso en que el proceso haya estado suspendido por acuerdo de las partes, o haya estado paralizado por motivos no imputables a ellas, es decir, caso fortuito o fuerza mayor, como vacaciones judiciales o implementación de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. En caso de que la demandada entidad de trabajo C.A. CERVECERIA REGIONAL, no diere cumplimiento voluntario a la sentencia, el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo competente, aplicará lo establecido en el artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, de allí que, en caso del no cumplimiento voluntario se debe realizar, además de la experticia para liquidar la cantidad que se va a ejecutar, otra para solventar la situación de retardo en el cumplimiento efectivo y la adecuación de los intereses e inflación en el tiempo que dure la ejecución forzosa, experticia complementaria del fallo que debe solicitarse ante el Juez de Sustanciación Mediación y Ejecución, quien en todo caso podrá decretarla de oficio, sobre la cantidad previamente liquidada y determinará los intereses moratorios e indexación causados desde la fecha del decreto de ejecución hasta el cumplimiento del pago efectivo. En consecuencia, de acuerdo con la doctrina casacional y para una mayor claridad, antes de solicitar el cumplimiento voluntario de la sentencia, el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución mediante experticia complementaria del fallo, calculará para establecer el objeto, los intereses moratorios y la corrección monetaria, y en defecto de cumplimiento voluntario (ejecución forzosa), se solicitará ante el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución, o este de oficio ordenará la realización de nueva experticia complementaria del fallo para calcular a partir de la fecha del decreto de ejecución y hasta el cumplimiento efectivo, la indexación judicial y los intereses moratorios sobre la cantidad liquidada previamente (que incluye la suma originalmente condenada, más los intereses moratorios y la indexación judicial calculados hasta la fecha en que quedó definitivamente firme la sentencia). No obstante, se establece que si para el momento de la ejecución de la presente decisión está en práctica en ese Tribunal lo previsto en la Resolución Nro. 2014-0035 de 26 de noviembre de 2014, emanada de la Sala Plena del Tribunal Supremo de Justicia, publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nro. 40.616 de fecha 9 de marzo de 2015, el juez ejecutor procederá a aplicar ésta con preferencia a la experticia complementaria del fallo, para el cálculo de los intereses moratorios e indexación de los conceptos condenados. DISPOSITIVO: Por los fundamentos expuestos, ESTE JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, ADMINISTRANDO JUSTICIA EN NOMBRE DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Y POR AUTORIDAD DE LA LEY, DECLARA: PRIMERO: Parcialmente Con lugar la demanda incoada por los ciudadanos MAURICIO RAMON JIMENEZ MORLES, ELIAS DE JESUS SILVA CAMPOS, JOSE GREGORIO CHIRINOS RODRIGUEZ, Y HERMENES PEROZO MOLERO en contra de la Sociedad Mercantil C.A. CERVECERIA REGIONAL por motivo de DIFERENCIA DE DOMINGOS LABORADOS Y NO LABORADOS, Y OTROS CONCEPTOS LABORALES. SEGUNDO: No hay condenatoria en costas debido a la parcialidad del presente fallo.- TERCERO: Se ordena el pago de los intereses moratorios desde la fecha de terminación de la relación de trabajo y la indexación, sobre las cantidades condenadas a pagar de acuerdo a los lineamientos establecidos por nuestro máximo Tribunal de Justicia en sentencia Nº 1841 de fecha 11/11/2008, según el cual Omisiss “En lo que respecta al período a indexar de los otros conceptos derivados de la relación laboral, su inicio será la fecha de notificación de la demandada en el nuevo proceso y de citación en el procedimiento derogado, por las razones y fundamentos anteriormente explanados hasta que la sentencia quede definitivamente firme, excluyendo de dicho cálculo los lapsos sobre los cuales la causa se haya paralizado por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor, tales como la implementación de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y por vacaciones judiciales” (Sic). PUBLÍQUESE y REGÍSTRESE. Publíquese y Regístrese. Déjese copia digital en formato PDF para evitar su alteración, todo conforme al artículo 5 de la Resolución No. 2016-0021 de fecha 14 de diciembre de 2016, emanada del Tribunal Supremo de Justicia, mediante la cual se dictan “Las normas de adecuación administrativa y tecnológicas que regularan los copiadores de sentencias, y los libros de registros que lleven los Tribunales de los Circuitos en las Sedes Judiciales y de las copias certificadas que estos expidan”; y al acta levantada por ante este Juzgado en fecha 02/02/2017, todo en contribución a la defensa de los derechos ambientales y el desarrollo de los derechos de la madre tierra en pro de la preservación de la vida en el planeta; la salvación de la especie humana y la eliminación progresiva del uso de papel e insumos para la impresión. Dada, firmada y sellada en la Sala de Audiencias de este Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, en Maracaibo, a los dieciocho (18) días del mes de enero de dos mil diecinueve Años: 208° de la Independencia y 159° de la Federación. Abg. SONIA MARGARITA RIVERA DELGADO La Jueza EL SECRETARIO, ABG. JESUS SALAZAR . En la misma fecha siendo las once y treinta minutos de la mañana (11:30 a.m.) se dictó y publicó el fallo que antecede.- EL SECRETARIO, ABG. JESUS SALAZAR