REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia Maracaibo, 12 de Mayo de Dos Mil Diecisiete 207º y 157º ASUNTO: VP01-L-2017-000509 SENTENCIA INTERLOCUTORIA CON FUERZA DEFINITIVA. Visto y revisado como ha sido el escrito presentado el día Cinco de mayo de 2017, por ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos de este Circuito judicial Laboral entre el ciudadano: Jorge Morrillo, mayor de edad, venezolano, titular de la cédula de identidad No. 9.701.384, domiciliado en la ciudad de Maracaibo del Estado Zulia, parte demandante, en el presente procedimiento de Prestaciones Sociales, asistido por el Abogado en ejercicio y de este domicilio José Briceño, inscrito por ante el Inpreabogado bajo el No. 52.108, y por la otra parte, el ciudadano Richard Sabino Ríos Serrano, mayor de edad, venezolano, titular de la cédula de identidad No. 11.861.277,actuando con el carácter de accionista y Director Gerente de la entidad de trabajo, sociedad mercantil Comercial San Miguel C.A, asistido por la Abogada en ejercicio y de este domicilio, Soraida Quintero, inscrita por ante el Inpreabogado bajo el No. 11.653, según documento acreditado en actas procesales Este Tribunal una vez analizados los términos en los cuales fue redactado el presente escrito de Convenimiento en el cual, la parte demandada cancela a la parte demandante la cantidad de Un Millón Cien Mil Bolívares (Bs. 1.100.000), mediante cheque girado en contra del Banco Occidental de Descuento, signado con el No. 61001733, de fecha, 5 de Mayo de 2017, a nombre del actor, cuenta corriente signada con el No.01160125162125013883 consignado en copia simple y agregado en el escrito de Convenimiento en el cual , la parte actora Jorge Morillo, plenamente identificado en actas procesales, aceptó libremente y sin constreñimiento alguno, la cantidad ofrecida por la representación judicial de la parte demandada, declarando que nada mas tiene que reclamar por los conceptos demandados, ni por ningún otro beneficio o derecho vinculados con la relación de trabajo, Motivación Para Decidir. En virtud de la garantía constitucional “a una tutela judicial efectiva” prevista y sancionada en el artículo 26 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, de donde dimana igualmente el poder tuitivo de los jueces para proteger a los justiciables, antes de homologar o no el acto efectuado en la causa, debe necesariamente este Juzgador analizar la conducta procesal asumida por las partes, especialmente en este tipo de procesos donde se discuten reclamaciones de naturaleza laboral, y por tanto, el comportamiento procesal que conlleve a la renuncia de dichos derechos está prohibido por expresas disposiciones constitucionales. El desistimiento, la transacción y el convenimiento son instituciones jurídicas de naturaleza procesal de que se valen los justiciables para poner fin al litigio y/o el proceso sin haberse producido la sentencia o máxima decisión procesal o una vez dictada antes de adquirir el carácter de cosa juzgada o después de ello en fase de ejecución de la misma, de manera voluntaria acordada unilateral o bilateralmente por las partes, toda vez, que el proceso civil está regido por el principio DISPOSITIVO, y que se trate de derechos disponibles donde no esté interesado el interés u orden público; es lo que se conoce, en la doctrina como “Modos Anormales de Terminación del Proceso”. El artículo 256 del Código de Procedimiento Civil, establece lo siguiente: “las partes pueden terminar el proceso pendiente, mediante transacción celebrada conforme a las disposiciones del Código Civil. Celebrada la Transacción en el juicio, el Juez la homologará si versare sobre materias en las cuales no están prohibidas las transacciones, sin lo cual no podrá procederse a su ejecución”. Ahora bien este Tribunal observa que el presente escrito de Convenimiento, celebrada entre las partes intervinientes, reúne los requisitos establecidos en el artículo 19 de la LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS y los artículos 9 y 10 del Reglamento de la referida Ley y por cuanto la misma no vulnera derechos irrenunciables del trabajador ni normas de orden público, este Juzgado Noveno de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, HOMOLOGA EL PRESENTE ACUERDO, solo de los conceptos establecidos en el libelo de la demanda y que damos por reproducidos en esta acta, impartiéndole el carácter de cosa Juzgada; se da por terminado el presente asunto y se ordena su archivo definitivo, igualmente se acuerda la expedición de las copias certificadas solicitadas por las partes. Así se decide EL JUEZ ABG. FEDERICO RODRIGUEZ PETIT. LA SECRETARIA. ABG. ELIANA SANCHEZ