TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

EN SU NOMBRE
JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, CON SEDE EN CABIMAS.

ASUNTO: VP21-L-2012-000704.

Parte Actora: JOANDRY VALBUENA GUERRERO, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro V- 16.303.814, domiciliada en el Municipio Autónomo Lagunillas del Estado Zulia.

Apoderados Judiciales
De la parte actora.- LOURDES ALVARADO y JESSUDY SALAZAR, inscritas en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo los Nos 107.509 y 112.541, respectivamente.

Parte Demandada: GROUP 4 SECURICOR, CA, domiciliada en el Área Metropolitana de Caracas.

Apoderados Judiciales
de la parte demandada: No se constituyó apoderado judicial alguno.

Motivo: Cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales.

Sentencia Definitiva: ADMISIÓN DE HECHOS.

Comienza el presente juicio mediante demanda interpuesta por ante la Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (URDD), de este Circuito Judicial en fecha 30 de Noviembre de 2012 de donde se desprende como parte actora el ciudadano JOANDRY VALBUENA GUERRERO, en contra de la sociedad mercantil GROUP 4 SECURICOR, CA.

Se procedió a la redistribución automática de las causas mediante el Sistema Juris 2000 perteneciente a este Circuito Judicial Laboral, y a la realización del sorteo público en la Sala de este Juzgado, para la apertura de la Audiencia Preliminar, correspondiéndole el conocimiento de la presente causa al Juez que con tal carácter suscribe el presente fallo.

Sustanciada y tramitada conforme a las disposiciones de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, llegado el día para la celebración de la apertura de la Audiencia Preliminar en fecha primero (1) de abril de 2013, se realizó el correspondiente anuncio público en la sala de este Juzgado, observándose la comparecencia de la parte demandante por intermedio de sus apoderadas judiciales, mas no así la parte demandada sociedad mercantil GROUP 4 SECURICOR, CA.

De igual forma, tal y como quedó asentado en forma previa por éste sentenciador, se dejó constancia de la incomparecencia de la demandada ni por sí ni por medio de Apoderado Judicial alguno, lo cual se traduce en la presunción como cierto de los hechos alegados por la parte actora. Todo ello en virtud de que la asistencia a la Audiencia Preliminar es obligatoria para las partes por que el proceso oral tiene que desarrollarse con la presencia de los interesados, sea que acudan personalmente o por medio de apoderados judiciales, tal como lo contemplan las normas adjetivas laborales, en aras de fortalecer los principios de la oralidad e inmediación procesal.

En cumplimiento al mandato dispuesto en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, éste Tribunal de Instancia procede en derecho a producir su pronunciamiento mediante el presente fallo. En este sentido, se observa de los alegatos expuestos en el escrito libelar presentado por el ciudadano JOANDRY VALBUENA GUERRERO, en contra de la sociedad mercantil GROUP 4 SECURICOR, CA, por motivo de Cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos Laborales, que invoca y suministra información, que se traducen en datos, conceptos y cantidades vinculados con la relación de trabajo admitida.

En este caso bajo estudio se observa del Acta levantada por éste Tribunal en fecha primero (1) de abril de 2013, con ocasión de celebrarse la Audiencia Preliminar primitiva en el caso de marras, que la parte demandada al inicio de la misma no compareció ni por sí ni por medio de apoderado judicial alguno, en consecuencia, se presumen como ciertos los hechos alegados por el demandante, de conformidad con la normativa adjetiva laboral, correspondiéndole a este Juzgador verificar si la
reclamación es contraria a derecho o vulnera normas de orden público, por cuanto no le es permitido a este Juzgador, otorgar mecánicamente todos los conceptos reclamados, sin antes verificar su conformidad con la ley. Con respecto a este punto en particular se ha pronunciado el Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación Social, en sentencia de fecha 22 de Abril de 2005, caso (Isabel Bravo de Bracho Vs. Unidad Educativa La Llovizna), y sentencia de fecha 25 de enero de 2007, No 15, con ponencia del Magistrado Luis Franceschi, entre otras.

Todo procedimiento legal impone o reclama a cada una de las partes intervinientes de la relación procesal, una serie de actuaciones denominadas por la doctrina, cargas procesales que se deben cumplir para no sufrir las consecuencias establecidas en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

En este sentido, resulta conveniente destacar el contenido de las siguientes normas de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo:

Artículo 128: “El demandado deberá comparecer a la hora que fije el Tribunal, personalmente o por medio del apoderado, a fin de que tenga lugar la audiencia preliminar al décimo día hábil siguiente, posterior a la constancia en autos de su notificación o de la última de ellas, en caso de que fueren ellas, en caso de que fueren varios los demandados”.

Artículo 129: “La audiencia preliminar será en forma oral, privada y presidida personalmente por el Juez de sustanciación, mediación y ejecución, con la asistencia obligatoria de las partes o sus apoderados. En la misma no se admitirá la oposición de cuestiones previas”.

Parágrafo Único: Cuando el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución esté en presencia de un litisconsorcio activo o pasivo, nombrara una representación no mayor de tres (3) personas por cada parte, a los fines de mediar y conciliar las posiciones de las mismas.

Artículo 131: “Si el demandado no compareciera a la audiencia preliminar se presumirá la admisión de los hechos alegados por el demandante y el Tribunal sentenciara en forma oral…”.

En el área específica de la contumacia del demandado al Inicio de la Audiencia Preliminar, surte la consecuencia jurídica de presumirse los hechos alegados por el demandante y el Tribunal deberá forzosamente sentenciar la causa conforme a dicha admisión, (Tribunal Supremo de Justicia, Sala de Casación Social, sentencia de fecha 15 de Octubre de 2004, con ponencia del magistrado Alfonso Valbuena, en el caso conocido como FENSA COCA-COLA), siempre y cuando no sea contraria a derecho ni al orden público la petición de la parte accionante, y a tal efecto, se observa que la acción interpuesta por la trabajadora demandante, como lo es el cobro de Diferencias de Prestaciones Sociales y otros conceptos Laborales, se encuentra tutelado en los artículos 87, 89 y 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como también en el artículo 1 de la Ley Orgánica del Trabajo.

Ahora bien, el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución tiene la inquebrantable misión de formarse convicción con relación a la legalidad de la acción y consecuencialmente la pertinencia jurídica de la pretensión, aprovechándose de las actas procesales y del cúmulo probatorio incorporado a las mismas, apoyado en la Sentencia de fecha 17 de Febrero de 2.004 del Tribunal Supremo de Justicia (Sala de Casación Social Caso Arnaldo Salazar Vs. Publicidad Vepaco, C.A.).

Es por lo que este Juzgador, del examen realizado a los autos evidencia que quedaron firmes los siguientes hechos alegados por la parte actora. Su prestación de servicio para la sociedad mercantil GROUP 4 SECURICOR, CA desde el 15 de octubre de 2008 realizando funciones de Guardia de Seguridad, finalizando la relación laboral el 8 de diciembre de 2011 fecha en la cual la parte actora renunció a sus labores habituales, alcanzando un tiempo de servicio de 3 años 1 mes y 22 días.

Así pues, haciendo un análisis del caso se evidencia de las actas procesales, que la parte demandante trajo a las mismas un conjunto de pretensiones en base aun salario básico diario por períodos tal como se observa del cuadro anexo al escrito libelar. 1.- Desde 15 de octubre de 2008 al 15 de abril de 2009: con un salario básico diario de Bs. 53,28 una alícuota de utilidades de Bs. 8,88 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 1,03 para un salario integral diario de Bs. 63,19. 2.- Desde el 15 de abril de 2009 al 15 de agosto de 2009: con un salario básico diario de Bs. 58,61 una alícuota de utilidades de Bs. 9,76 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 1,13 para un salario integral diario de Bs. 69,5. 3.- Desde el 15 de agosto de 2009 al 15 de febrero de 2010: con un salario básico diario de Bs. 64,50 una alícuota de utilidades
de Bs. 10,75 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 1,43 para un salario integral diario de Bs. 76,68. 4.- Desde el 15 de febrero de 2010 al 15 de abril de 2010: con un salario básico diario de Bs. 70,95 una alícuota de utilidades de Bs. 11,82 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 1,57 para un salario integral diario de Bs. 84,34. 5.- Desde el 15 de abril de 2010 al 15 de abril de 2011: con un salario básico diario de Bs. 81,59 una alícuota de utilidades de Bs. 13,59 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 2,03 para un salario integral diario de Bs. 97,21. 6.- Desde el 15 de abril de 2011 al 15 de agosto de 2011: con un salario básico diario de Bs. 93,83 una alícuota de utilidades de Bs. 15,63 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 2,34 para un salario integral diario de Bs. 111.8. 7.- Desde el 15 de agosto de 2011 al 8 de diciembre de 2011: con un salario básico diario de Bs. 103,21 una alícuota de utilidades de Bs. 17,20 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 2,86 para un salario integral diario de Bs. 123,27. Determinados el salario básico del escrito libelar y de lo que se desprende de las actas procesales, siendo admitidos por la parte demandada al no asistir al llamamiento realizado por el órgano jurisdiccional para la realización de la apertura de la audiencia preliminar, de seguida se realizan los cálculos con la finalidad de verificar los conceptos y pasivos laborales que le pudieran corresponder al demandante, de conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria de la República Bolivariana de Venezuela de fecha 19 de junio de 1997, posteriormente reformada mediante Gaceta Oficial Extraordinaria de la República Bolivariana de Venezuela de fecha 6 de mayo de 2011, por cuanto la relación laboral de desarrollo bajo el amparo de ese texto normativo. ASÍ SE DECIDE.

1.-) PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD: Tal como lo regula el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria de la República Bolivariana de Venezuela de fecha 19 de junio de 1997, posteriormente reformada mediante Gaceta Oficial Extraordinaria de la República Bolivariana de Venezuela de fecha 6 de mayo de 2011, le corresponden al reclamante 5 días de salario integral por cada mes completo de servicios a partir del cuarto mes ininterrumpido de labores para el patrono. 1.- Desde 15 de octubre de 2008 al 15 de abril de 2009: con un salario básico diario de Bs. 53,28 una alícuota de utilidades de Bs. 8,88 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 1,03 para un salario integral diario de Bs. 63,19, multiplicado por 15 días resulta Bs. 947,85 . 2.- Desde el 15 de abril de 2009 al 15 de agosto de 2009: con un salario básico diario de Bs. 58,61 una alícuota de utilidades de Bs. 9,76 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 1,13 para un salario integral diario de Bs. 69,5, multiplicado por 20 días se obtiene la cantidad de 1.390,00. 3.- Desde el 15 de agosto de 2009 al 15 de febrero de 2010: con un salario básico diario
de Bs. 64,50 una alícuota de utilidades de Bs. 10,75 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 1,43 para un salario integral diario de Bs. 76,68, multiplicado por 32 días resulta Bs. 2.453,76. 4.- Desde el 15 de febrero de 2010 al 15 de abril de 2010: con un salario básico diario de Bs. 70,95 una alícuota de utilidades de Bs. 11,82 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 1,57 para un salario integral diario de Bs. 84,34, por 10 días se obtiene Bs. 843,4. 5.- Desde el 15 de abril de 2010 al 15 de abril de 2011: con un salario básico diario de Bs. 81,59 una alícuota de utilidades de Bs. 13,59 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 2,03 para un salario integral diario de Bs. 97,21 por 60 días resulta Bs. 5.832,6. 6.- Desde el 15 de abril de 2011 al 15 de agosto de 2011: con un salario básico diario de Bs. 93,83 una alícuota de utilidades de Bs. 15,63 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 2,34 para un salario integral diario de Bs. 111.8, por 20 días resulta la cantidad de Bs. 2.236,00. 7.- Desde el 15 de agosto de 2011 al 8 de diciembre de 2011: con un salario básico diario de Bs. 103,21 una alícuota de utilidades de Bs. 17,20 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 2,86 para un salario integral diario de Bs. 123,27, multiplicado por 20 días se obtiene Bs. 2.465,4, todo lo cual hace un total de DIECISÉIS MIL CIENTO SESENTA Y NUEVE BOLÍVARES CON CERO UN CENTIMO (Bs. 16.169,01). ASÍ SE DECIDE.

2.-) VACACIONES VENCIDAS 2010-2011: Tal como lo prevé la Ley Orgánica del Trabajo en la norma No. 219, le corresponden 17 días de salario por el año completo de servicios, que al multiplicarlo por su salario de Bs. 103,21 se obtiene la cantidad de UN MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y CUATRO BOLÍVARES CON CINCUENTA Y SIETE CENTIMOS (Bs. 1.754,57). ASÍ SE DECIDE.

3.) BONO VACACIONAL: Tal como lo prevé la Ley Orgánica del Trabajo en la norma No. 223, le corresponden 9 días de salario por el año completo de servicios, que al multiplicarlo por su salario de Bs. 103,21 se obtiene la cantidad de NOVECIENTOS VEINTIOCHO BOLÍVARES CON OCHENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs. 928,89). ASÍ SE DECIDE

4.) UTILIDADES: De conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo, se le otorgan los 60 días reclamados y que fueron admitidos por la parte demandada por su actitud contumaz, de tal manera que, 60 días multiplicados por su salario diario de Bs. 103,21, resulta la cantidad de SEIS MIL CIENTO NOVENTA Y DOS BOLÍVARES CON SEIS CENTIMOS (Bs. 6.192,6). ASÍ SE DECIDE.

5.-) INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES: en cuanto a este concepto
este Juzgador ordena oficiar al Banco Central de Venezuela a los fines de que sean calculados tomando en cuenta el salario integral devengado por el demandante durante toda la relación laboral, es decir, desde el 15 de febrero de 2009 hasta el 8 de Diciembre de 2011, con los siguientes salarios integrales1.- Desde 15 de octubre de 2008 al 15 de abril de 2009: con un salario básico diario de Bs. 53,28 una alícuota de utilidades de Bs. 8,88 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 1,03 para un salario integral diario de Bs. 63,19. 2.- Desde el 15 de abril de 2009 al 15 de agosto de 2009: con un salario básico diario de Bs. 58,61 una alícuota de utilidades de Bs. 9,76 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 1,13 para un salario integral diario de Bs. 69,5. 3.- Desde el 15 de agosto de 2009 al 15 de febrero de 2010: con un salario básico diario de Bs. 64,50 una alícuota de utilidades de Bs. 10,75 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 1,43 para un salario integral diario de Bs. 76,68. 4.- Desde el 15 de febrero de 2010 al 15 de abril de 2010: con un salario básico diario de Bs. 70,95 una alícuota de utilidades de Bs. 11,82 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 1,57 para un salario integral diario de Bs. 84,34. 5.- Desde el 15 de abril de 2010 al 15 de abril de 2011: con un salario básico diario de Bs. 81,59 una alícuota de utilidades de Bs. 13,59 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 2,03 para un salario integral diario de Bs. 97,21. 6.- Desde el 15 de abril de 2011 al 15 de agosto de 2011: con un salario básico diario de Bs. 93,83 una alícuota de utilidades de Bs. 15,63 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 2,34 para un salario integral diario de Bs. 111.8. 7.- Desde el 15 de agosto de 2011 al 8 de diciembre de 2011: con un salario básico diario de Bs. 103,21 una alícuota de utilidades de Bs. 17,20 y una alícuota de bono vacacional de Bs. 2,86 para un salario integral diario de Bs. 123,27. Correspondiéndole a partir del cuarto mes de labores ininterrumpidas la cantidad de 5 días de salario por cada mes completo de servicios, tal como lo regulaba la anterior Ley Orgánica del Trabajo de 1997 y posteriormente reformada en el año 2011. ASÍ SE DECIDE.

Luego de verificado los cálculos de los conceptos a otorgar se concluye que el pago de las Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales correspondientes al ciudadano JOANDRY VALBUENA GUERRERO es por la cantidad de VEINTICINCO MIL CUARENTA Y CINCO BOLIVARES CON SIETE CENTIMOS (Bs. 25.045,07), mas lo que se genere de la experticia complementaria del fallo que deberá realizar el Banco Central de Venezuela, es la cantidad que se ordena cancelar al demandante por parte de la sociedad mercantil GROUP 4 SECURICOR, CA como parte demandada. ASÍ SE DECIDE.

En lo que respecta a la corrección monetaria y los intereses de mora de conformidad con lo estipulado en el artículo 92 de la Constitución de la república Bolivariana de Venezuela, este Tribunal, acoge el criterio expresado por el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social en sentencia de fecha 11 de noviembre de 2008 caso conocido como José Surita contra Maldafassi & Cia, CA, en el cual se establece que la corrección monetaria y los intereses de mora para la prestación de antigüedad se otorgarán desde la fecha de finalización de la relación laboral, esta es, 8 de diciembre de 2011, hasta que la sentencia quede definitivamente firme tomando en consideración la tasa del artículo 108 literal “c” de la Ley Orgánica del Trabajo para los interese de mora y para la corrección monetaria el Índice Nacional de Precios al Consumidor, todo sobre la cantidad de Bs. 16.169,01.

En cuanto a los demás conceptos condenados que suman la cantidad de Bs. 8.876,06 correrá la indexación o corrección monetaria de conformidad con el Índice Nacional de Precios al Consumidor desde la fecha de la notificación de la parte demandada, esta es, 18 de enero de 2013 hasta que la sentencia quede definitivamente firme con exclusión de los lapsos en los cuales la causa haya estado paralizada por acuerdo entre las partes, por hechos fortuitos o de fuerza mayor.

Todos los cálculos correspondientes a los intereses de mora y la corrección monetaria serán realizados por el Banco Central de Venezuela.

En el caso de que la parte demandada no diere cumplimiento voluntario a lo aquí decidido, deberá cumplir con la corrección monetaria y los intereses moratorios establecidos en el Artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo la cual será calculada por el Banco Central de Venezuela, desde la fecha del decreto de ejecución, hasta la efectiva materialización de esta, es decir, hasta el efectivo pago de la deuda, la corrección monetaria tomando en consideración el Índice Nacional de Precios al Consumidor, y para los intereses de mora, según la tasa del artículo 108 literal “c” de la Ley Orgánica del Trabajo. ASÍ SE DECIDE.-

PARTE DISPOSITIVA

Por los razonamientos antes expuestos, este JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, CON SEDE EN CABIMAS, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara:

PRIMERO: CON LUGAR la demanda por Cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos Laborales interpuesta por el ciudadano JOANDRY VALBUENA GUERRERO, en contra de la sociedad mercantil GROUP 4 SECURICOR, CA.

SEGUNDO: Se declara con lugar el pago por Cobro de Prestaciones Sociales y otros conceptos laborales interpuesto por el ciudadano JOANDRY VALBUENA GUERRERO, por la cantidad de VEINTICINCO MIL CUARENTA Y CINCO BOLIVARES CON SIETE CENTIMOS (Bs. 25.045,07), mas lo que se genere de la experticia complementaria del fallo que deberá realizar el Banco Central de Venezuela, arrojados de los cálculos efectuados y revisados por este Juzgador en contra de la sociedad mercantil GROUP 4 SECURICOR, CA.

TERCERO: Por otra parte en caso del incumplimiento voluntario de la Sentencia declarada definitivamente firme, la demandada perdidosa deberá cancelar la corrección monetaria y los intereses moratorios a que hace referencia el Artículo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo calculados por el Banco Central de Venezuela, desde el decreto de ejecución hasta la efectiva materialización del mismo, tal como se expresa en la motiva del presente fallo.

CUARTO: Se condena en costas a la parte demandada por cuanto fue vencida en todos los conceptos reclamados en la presente causa de conformidad con lo contemplado en el artículo 59 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

Se ordena expedir copia certificada de esta Sentencia por Secretaria a los fines previstos en el artículo 248 del Código de Procedimiento Civil, en concordancia con el artículo 1.384 del Código Civil y Numerales 3 y 9 del artículo 72 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

PUBLÍQUESE, REGÍSTRESE Y DÉJESE COPIA CERTIFICADA.
Dada, sellada y firmada en la sala de Despacho del JUZGADO CUARTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA. Cabimas, 8 de abril de dos mil trece (2.013).

Abg. LEONARDO BAUZA ACOSTA.
JUEZ

Abg. DORIS ARAMBULET
SECRETARIA
NOTA: En esta misma fecha siendo las 9:30 a.m. Se dictó y publicó la anterior Sentencia Definitiva.
Abg. DORIS ARAMBULET
SECRETARIA.
LBA/DA.