EXP. 6064 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA EN SU NOMBRE JUZGADO DE LOS MUNICIPIOS MACHIQUES DE PERIJÁ Y ROSARIO DE PERIJÁ DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA MACHIQUES: TRES (03) DE JUNIO DE 2.009 199º Y 150º Consta en autos, transacción, celebrada entre las partes en este juicio por RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES, seguido por el ciudadano FELIPE RAFAEL LORA HERNÁNDEZ, mayor de edad, venezolano, obrero, titular de la cédula de identidad No. 9.143.360, con domicilio en Machiques, Parroquia Libertad, Municipio Machiques de Perijá del Estado Zulia, en contra de la empresa agropecuaria HACIENDA LOS MORROS DE PERIJÁ, mediante diligencia de fecha 28 de mayo de este año que corre a los folios 188, 189 y 190, suscrita por el demandante, asistido por el abogado en ejercicio EULOGIO LOSANO CAIPANA, Inpreabogado No. 13.560 y por el abogado en ejercicio ASTOLFO BERRUETA ORTEGA, Inpreabogado No. 11.058, en su carácter de apoderado judicial del ciudadano ADAFREN MARTÍNEZ FERNÁNDEZ, representante de la empresa demandada HACIENDA LOS MORROS DE PERIJÁ. Dicha transacción quedó estipulada de la siguiente forma: El abogado en ejercicio ASTOLFO BERRUETA, en su carácter de apoderado judicial del ciudadano ADAFREN MARTÍNEZ FERNÁNDEZ, representante de la empresa demandada HACIENDA LOS MORROS DE PERIJÁ, ofrece pagar al demandante FELIPE RAFAEL LORA HERNÁNDEZ, la cantidad de DOS MIL TRESCIENTOS TREINTA Y CINCO BOLÍVARES (Bs. 2.335,0), que comprende la cancelación de todos los conceptos reclamados en el libelo de demanda, incluyendo indemnización por antigüedad, vacaciones, bonificación de fin de año, utilidades, intereses por mora en el pago en el pago de las prestaciones sociales calculadas hasta esta fecha. El actor acepta el ofrecimiento hecho a su entera satisfacción ya que comprende os conceptos laborales reclamados, no teniendo más que reclamar al ciudadano Adafrén Martínez Fernández, por éste concepto no por ningún otro derivado de la relación laboral a que se refiere este juicio. Ambas partes solicitan al Tribunal imparta su aprobación a la transacción, sea homologada, pasada en autoridad de cosa juzgada, le expida copia fotostática certificada de la transacción y del auto que la homologue y se archive el expediente CONSIDERACIONES PARA DECIDIR La Ley Orgánica del Trabajo en su artículo 3 establece: “En ningún caso serán renunciables las normas y disposiciones que favorezcan a los trabajadores. Parágrafo único: La irrenunciabilidad establecida por este artículo no excluye la posibilidad de conciliación o transacción, siempre que se haga por escrito y contenga una relación circunstanciada de los hechos que la motiven y en los derechos en ella comprendidos. La transacción celebrada por ante el funcionario competente de trabajo, tendrá el mismo efecto de la cosa juzgada”. El Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo en su artículo 9 consagra: “Principio de irrenunciabilidad (transacción laboral). El principio de la irrenunciabilidad de los derechos que favorezcan al trabajador en los términos del artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, no impedirá la celebración de transacciones, siempre que versen sobre los hechos litigiosos o discutidos, consten por escrito y contengan una relación circunstanciada de los hechos que la motiven y los derechos en ellas comprendidos”. En consecuencia, no será estimada como transacción la simple relación de derechos, aún cuando el trabajador hubiere declarado su conformidad con lo pactado. En este supuesto el trabajador conservará integralmente las acciones para exigir el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Relación de Trabajo. De igual forma el artículo 10 Ejusdem, establece: “Efectos de la Transacción Laboral. La transacción celebrada por ante el Juez o Inspector del Trabajo competente, debidamente homologada tendrá efectos de cosa juzgada. Parágrafo Primero: Cuando la transacción fuera presentada para su homologación, al funcionario competente deberá constatar el cumplimiento de los extremos del artículo anterior y cerciorarse que el trabajador actúa libre de constreñimiento alguno”. La Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela establece, en su artículo 89: “El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La Ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación del Estado, se establecen los siguientes Principios: 1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las Relaciones Laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias. 2. Los derechos Laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la transacción o convenimiento al término de la Relación Laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la Ley. 3. Cuando hubiere dudas acerca de la aplicación o concurrencia de varias normas, o en la interpretación de una determinada norma se aplicará las más favorables al trabajador o trabajadora. La norma adoptada se aplicará en su integridad. 4. Toda medida o acto del patrono contraria a esta Constitución es nulo y no genera efecto alguno”. De lo anterior expuesto, este Tribunal observa que en materia laboral, al ser los derechos debatidos de orden público, es irrenunciable el derecho por parte del trabajador a aquellas normas y disposiciones que lo favorezcan, según lo dispone claramente el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo antes analizado; pero dejando esta misma norma abierta la posibilidad de conciliación o transacción siempre que se haga por escrito y contenga una relación circunstanciada de los hechos que los motiven y los derechos en ella comprendidos, es decir, que la transacción o conciliación en materia laboral es posible siempre y cuando se respeten aquellos derechos de orden público que protejan al trabajador tutelados por la Constitución Nacional, la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. A tal fin, la Ley establece una serie de requisitos de estricto cumplimiento para la validez de toda transacción o conciliación laboral; 1) Debe versar sobre derechos litigiosos o discutidos; 2) Que consten por escrito; 3) Que contengan una relación circunstanciada de los hechos; 4) Cerciorarse que el trabajador actúa libre de constreñimiento alguno. Estos requisitos son concurrentes, en tal sentido la falta de cumplimiento de cualquiera de ellos invalidaría la transacción. En consecuencia, este sentenciador, por cuanto observa que en el presente caso se cumplen los requisitos legales que hacen procedente la homologación de la transacción celebrada entre las partes en esta causa en fecha 09 de febrero de este año, por ante este Tribunal, con miras a dar fin al presente juicio, pues la misma consta por escrito, versa sobre derechos litigiosos o discutidos, contiene una relación circunstanciada de los hechos y de los derechos en ella comprendidos donde la parte demandante ha manifestado personalmente libre de constreñimiento alguno su conformidad con la misma, procederá a homologar este acuerdo, tal y como se expresara en el dispositivo del presente fallo. Así se decide. DISPOSITIVO Con fundamento a las consideraciones expuestas en la parte motiva de esta decisión, este JUZGADO DE LOS MUNICIPIOS MACHIQUES DE PERIJÁ Y ROSARIO DE PERIJÁ DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, con sede en MACHIQUES, administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, DECLARA: Consumado el acto procesal de la transacción celebrada entre el demandante FELIPE RAFAEL LORA HERNÁNDEZ y el ciudadano ADAFRÉN MARTÍNEZ FERNÁNDEZ, en su carácter de representante de la empresa HACIENDA LOS MORROS PERIJÁ y solicitada como ha sido su homologación y que sea pasado en autoridad de cosa juzgada como sentencia definitiva, habiendo sido en consecuencia revisado todos los extremos legales, SE DECLARA HOMOLOGADA LA TRANSACCIÓN CELEBRADA EN ESTE JUICIO, en consecuencia pasado en autoridad de cosa juzgada como sentencia definitiva. Por terminado el juicio y se ordena el archivo del expediente por estar este procedimiento totalmente concluído. Expídase copia fotostática certificada de la transacción celebrada con este auto y hágase entrega de la misma a la parte demandada solicitante. Publíquese dejándose constancia de la hora, regístrese en copia fotostática certificada el anterior fallo por Secretaría de conformidad con el artículo 248 del Código de Procedimiento Civil vigente en concordancia con lo establecido en el artículo 1.384 del Código Civil y a los fines legales previstos en los ordinales 3 y 9 del artículo 72 de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del JUZGADO DE LOS MUNICIPIOS MACHIQUES DE PERIJÁ Y ROSARIO DE PERIJÁ DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, con sede en MACHIQUES, a los tres (03) días del mes de junio de dos mil nueve. Años 199° de la Independencia y 150° de la Federación. LA JUEZA ABOG. CRISTINA RANGEL HERNÁNDEZ LA SECRETARIA MARÍA AUXILIADORA ROMERO VARGAS En la misma fecha como está acordado, se publicó el anterior fallo, siendo la una de la tarde, se registró el mismo en copia fotostática certificada quedando signado con el No. 065-2009, se expidió la copia fotostática certificada ordenada y se archivó el expediente. LA SECRETARIA.